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為改善和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決事業(yè)單位工作人員年齡斷層問(wèn)題，經(jīng)鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我縣2014年事業(yè)單位招聘工作人員100名。本次面向綏濱縣公開(kāi)招聘縣屬事業(yè)單位工作人員67人（不含衛(wèi)生、教育系統(tǒng)）。公告如下：

一、資格條件

（1）年齡在30周歲以下（1984年8月15日以后出生）；

（2）綏濱縣城鄉(xiāng)戶(hù)籍（含父母戶(hù)口在本縣城鄉(xiāng)）；

（3）具有統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和所報(bào)考崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（3）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）招聘崗位設(shè)置

具體的招聘人數(shù)、崗位等詳見(jiàn)《綏濱縣2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》（附件1）

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。要求本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，帶本人身份證、畢業(yè)證，報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)提交有關(guān)信息和材料，本人近期藍(lán)底1寸免冠彩色照片3張。凡弄虛作假的，在資格審查、辦理聘用手續(xù)及聘用后一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

對(duì)于符合加分條件的項(xiàng)目生，報(bào)名時(shí)必須提供省相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格證書(shū)（如辦合格證書(shū)時(shí)間不允許可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)上交）。

2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2014年8月15日－9月3日上午8:30－11:00，下午13:30－16:30(節(jié)假日休息)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局（人民辦事中心夾層北側(cè)）。

4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間為9月9日-12日。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》需本人親自到場(chǎng)領(lǐng)取，確有特殊情況不能本人領(lǐng)取的，可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件領(lǐng)取。

5、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0468—7873012

（2）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，有專(zhuān)業(yè)限制的崗位按專(zhuān)業(yè)崗位分別排序錄??；非專(zhuān)業(yè)崗位按招聘崗位數(shù)統(tǒng)一確定進(jìn)入面試、體檢和錄取人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配到各相關(guān)單位。

（3）報(bào)考人員必須留下有效的聯(lián)系電話(huà)（本地手機(jī)號(hào)或座機(jī)），在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或不按時(shí)到場(chǎng)的，或因個(gè)人原因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

（4）報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注“綏濱縣政府網(wǎng)站（www.suibin.gov.cn）”，筆試成績(jī)、面試人員名單、面試時(shí)間、面試成績(jī)及擬聘人員名單都將在“綏濱縣政府網(wǎng)站”公布。

（5）報(bào)考同一崗位的，參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如達(dá)不到規(guī)定比例要求，減少崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（三）考試

考試分筆試和面試。

1、筆試。

筆試考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，兩張卷紙，滿(mǎn)分各100分。時(shí)間為2014年9月13日。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1：3確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人員的數(shù)量。

資格審查：擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查，考生需提供本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)）及報(bào)考崗位要求的相關(guān)有效證明材料原件和復(fù)印件各1份。資格審查由縣人社局、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)共同進(jìn)行。

按省政府黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件規(guī)定，對(duì)符合加分條件的項(xiàng)目生加10分，計(jì)入筆試總成績(jī)。加分項(xiàng)目生服務(wù)期是否已滿(mǎn)及是否服務(wù)期滿(mǎn)后三年內(nèi)參加的報(bào)考，時(shí)間按報(bào)名截止日期計(jì)算。項(xiàng)目生確認(rèn)按《黑龍江省2014年度考試錄用公務(wù)員公告》中對(duì)項(xiàng)目生定義：“項(xiàng)目生。是指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”（不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目生”）。”

研究生以上學(xué)歷人員可選擇不參加筆試，直接進(jìn)入研究生面試環(huán)節(jié)（面試采用研究生面試專(zhuān)用題），面試成績(jī)達(dá)到60分以上的，不受招聘名額限制直接進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)，合格者予以聘用，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不予聘用。

2、面試。

面試滿(mǎn)分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生，不予錄取。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考試成績(jī)及名次確定

面試后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例折算成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試面試成績(jī)都并列，增加錄取名額。

（五）體檢

資格審查合格后，按1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動(dòng)放棄。如有因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試成績(jī)依次從符合條件的人員中遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人選。

（六）考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己擞煽h人社局、組織部、縣紀(jì)委監(jiān)察等部門(mén)以及用人單位抽調(diào)人員組成考核組，采取調(diào)閱人事檔案、家訪、走訪擬聘用人員所在單位、學(xué)校、街道或居民委、派出所等不同方式，調(diào)查了解擬聘用人員的政治思想品德等方面的情況?？己瞬缓细袼霈F(xiàn)的空位，在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)依次從符合條件的人員中遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核人選。

（七）公示及錄取

按筆試成績(jī)從高到低依次所確定的人選，經(jīng)過(guò)資格審查、體檢和考核合格的，擬確定為聘用人員，將在綏濱縣人民政府網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿(mǎn)合格的，確定為所招聘人員。所有招聘人員統(tǒng)一時(shí)間報(bào)到，統(tǒng)一分配崗位。如不服從分配的取消聘用資格，依次補(bǔ)錄。

（八）辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核合格的聘用人員簽訂聘用合同，聘用為事業(yè)單位工作人員，被聘人員為縣事業(yè)單位正式在編工作人員，按照國(guó)家規(guī)定享受所在事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇。試用期為一年，試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

三、監(jiān)督舉報(bào)

（一）報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，若有違反考場(chǎng)紀(jì)律、弄虛作假等違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得參加公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用考試。

（二）縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)本次招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

公告日期：2014年8月9日-8月24日。

此公告由綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月8日

附件：綏濱縣2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

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