深圳市市屬公立醫(yī)院2014年8月招聘及評選高級臨床醫(yī)學(xué)人才公告

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來源：深圳市人力資源和社會保障局深圳市人力資源和社會保障局閱讀：1206 次日期：2014-08-12 16:05:31

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為進一步優(yōu)化深圳市市屬公立醫(yī)院醫(yī)療人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升公立醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，深圳市公立醫(yī)院管理中心直屬11家公立醫(yī)院擬公開招聘及評選一批高級臨床醫(yī)學(xué)人才（以下簡稱“高級醫(yī)學(xué)人才”），具體崗位參見《深圳市市屬公立醫(yī)院公開招聘高級臨床醫(yī)學(xué)人才崗位表》（附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘及評選范圍、條件及有關(guān)要求

（一）范圍。

高級醫(yī)學(xué)人才是指符合《市屬公立醫(yī)院實用型臨床醫(yī)學(xué)人才引進計劃》（附件2）要求的實用型臨床醫(yī)學(xué)人才（以下簡稱“實用型人才”），分為I類實用型人才和II類實用型人才。

符合崗位及本公告規(guī)定的基本條件，且目前仍在相關(guān)科室和專業(yè)崗位工作的我市市外高級醫(yī)學(xué)人才、市屬公立醫(yī)院2014年1月1日以后從我市市外引進并完成事業(yè)單位工作人員聘用備案手續(xù)的高級醫(yī)學(xué)人才可報名參加。

（二）基本條件。

1.符合我市事業(yè)單位崗位聘用基本條件；

2.具有豐富臨床一線工作經(jīng)驗，能熟練解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題；

3.副高以上專業(yè)技術(shù)資格，并具有10年以上臨床工作經(jīng)歷；或博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有5年以上臨床工作經(jīng)歷；

4.I類實用型人才年齡在55周歲以下，II類實用型人才年齡在50周歲以下；有特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力資源保障局同意，年齡條件可適當(dāng)放寬。

I類實用型人才須符合以下專業(yè)條件：

（1）在聘正高職稱2年以上；

（2）近五年在省部級以上醫(yī)學(xué)類重點學(xué)科（?？疲?dān)任主要負責(zé)人（帶頭人）。

II類實用型人才須符合以下專業(yè)條件：

（1）博士研究生學(xué)歷學(xué)位或在聘副高2年以上；

（2）近五年在省部級以上醫(yī)學(xué)類重點學(xué)科（專科）擔(dān)任專業(yè)技術(shù)學(xué)科骨干。

（三）有下列情況之一的，不予接受報考：

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名時間、方法及注意事項

（一）報名時間：2014年8月13日至9月19日。

（二）報名方法：報名者須在報名時間內(nèi)登錄市醫(yī)管中心網(wǎng)站（www.szpha.com）下載并填寫《深圳市市屬公立醫(yī)院公開招聘高級臨床醫(yī)學(xué)人才報名表》（附件3，以下簡稱報名表），報名表發(fā)送至招聘單位指定郵箱（附件4）。如對崗位條件有疑問，可咨詢招聘單位。

（三）注意事項。符合條件的報名者每人限報考1個崗位。招聘單位將結(jié)合實際報名情況和工作需要，于9月30日前通知進入資格初審的報名者提交以下材料（復(fù)印件或掃描件）供審核：

1、學(xué)歷、學(xué)位證書；

2、身份證；

3、專業(yè)技術(shù)資格證書；

4、專業(yè)技術(shù)資格聘書（或崗位聘用備案表）；

5、擔(dān)任現(xiàn)所在重點學(xué)科（?？疲┞殑?wù)的聘任文件；

6、現(xiàn)所在重點學(xué)科（專科）批復(fù)文件；

7、招聘單位要求提供的其它材料。

三、資格初審、復(fù)核

10月20日前，招聘單位對符合條件的報名者的資格條件和有關(guān)材料進行初審和復(fù)核，必要時到報名者現(xiàn)工作單位了解相關(guān)情況。對符合條件的報名者提出推薦意見后，匯總相關(guān)材料報市醫(yī)管中心。

四、組織專家評選

10月下旬，由市醫(yī)管中心組織專家委員會進行臨床技術(shù)能力水平考核和面試答辯考核?？己藭r間將另行通知。

（一）臨床技能水平考核：臨床技術(shù)能力水平考核占40分，由“基本分”及“附加分”兩部分相加而成。

“基本分”主要從報名者的個人資歷和臨床技能水平等方面評分，包括專業(yè)技術(shù)資格、臨床工作年限、所在學(xué)科發(fā)展水平和臨床技能水平等。該部分滿分為40分。

“附加分”是為體現(xiàn)報名者在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域獲得獎項、學(xué)術(shù)任職、學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新能力等方面所作貢獻而設(shè)的加分條款。該部分滿分為5分。

“基本分”和“附加分”合計超過40分的，按40分計。工作人員將提前通知報名者提供體現(xiàn)臨床技術(shù)水平的相關(guān)材料與證明。

（二）面試答辯考核：面試答辯考核評分占60分，主要考核報名者對本專業(yè)前沿動態(tài)了解、臨床技能專業(yè)知識掌握、亞?？瓢l(fā)展思路和臨床實際操作能力等。面試答辯的主題和形式由專家委員會集體研究決定。

（三）專家委員會根據(jù)考核得分情況，進行不記名投票。獲專家委員會半數(shù)以上專家同意的，報名者將確定為相應(yīng)層級的實用型人才擬定人選。

五、公示

經(jīng)考核通過的實用型人才擬定人選，在市醫(yī)管中心網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選由市醫(yī)管中心確定為實用型人才。

六、聘用

未辦理聘用備案手續(xù)的，由用人單位在1個月內(nèi)為高級醫(yī)學(xué)人才辦理崗位聘用備案手續(xù)，聘用合同期限一般不低于5年。高級醫(yī)學(xué)人才實行崗位責(zé)任制和崗位聘用制管理，與用人單位簽訂崗位聘用合同，規(guī)定聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確實用型人才的主要任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題。

七、發(fā)證、入庫管理

市醫(yī)管中心為已辦理聘用備案手續(xù)的高級醫(yī)學(xué)人才頒發(fā)證書并將名單報市人力資源保障局備案，納入我市實用型人才庫管理。

八、其他事項

（一）高級醫(yī)學(xué)人才的相關(guān)政策和待遇參照《市屬公立醫(yī)院實用型臨床醫(yī)學(xué)人才引進計劃》和《市屬公立醫(yī)院實用型臨床醫(yī)學(xué)人才引進計劃實施細則（試行）》（附件5）執(zhí)行。

（二）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2014年7月31日。要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得證書。

（三）對在招聘、評選過程中違反《市屬公立醫(yī)院實用型人才引進計劃實施細則（試行）》、我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘政策及本公告規(guī)定的單位及報名者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（四）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

（五）招聘查詢網(wǎng)址如下：

1.市醫(yī)管中心網(wǎng)站：www.szpha.com；

2.市考試院網(wǎng)站：www.testcenter.gov.cn；

3.市衛(wèi)生人才招聘網(wǎng)：www.szwsjob.com。

（六）本公告由市醫(yī)管中心負責(zé)解釋。