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    雅安市2014年市本級(jí)部分單位遴選工作人員公告
    來(lái)源:雅安人事考試網(wǎng) 閱讀:890 次 日期:2014-10-11 15:53:21
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    職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我市市級(jí)機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)用人單位工作需要,決定面向全市公開(kāi)遴選雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、遴選職位及條件

    (一)遴選職位及名額

    本次共面向全市公開(kāi)遴選工作人員67名(其中:公務(wù)員27名,參照公務(wù)員法管理單位工作人員20名,事業(yè)單位工作人員20名)。具體職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)。

    (二)報(bào)考者除符合報(bào)考職位規(guī)定的條件外,還須符合下列要求

    1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的政治品格。

    2.具備履職所必須的政策理論水平和語(yǔ)言文字能力,能熟練操作電腦。

    3.報(bào)考人員須具有職位要求的學(xué)歷條件,并在2012年10月13日前正式進(jìn)入七類(lèi)機(jī)關(guān)、參公單位、全額撥款事業(yè)單位工作(正式錄用或聘用),且年齡不超過(guò)35周歲(1978年10月13日之后出生),個(gè)別職位年齡不超過(guò)40周歲(1973年10月13日之后出生)。

    4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上。

    5.報(bào)考機(jī)關(guān)、參公管理單位的,須具有國(guó)家公務(wù)員或參公管理單位工作人員身份;報(bào)考事業(yè)單位的,須具有國(guó)家公務(wù)員、參公管理單位工作人員或全額撥款事業(yè)單位工作人員身份。

    6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

    7.有下列情況之一者不能報(bào)考:

    ①尚在試用期內(nèi)的人員;

    ②近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的人員;

    ③曾被開(kāi)除公職的人員;

    ④近五年內(nèi)被辭退公職的人員;

    ⑤因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查、偵查的人員;

    ⑥與報(bào)考單位相關(guān)人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系,需要回避的人員;

    ⑦按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員;

    ⑧違反計(jì)劃生育政策的人員;

    ⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    二、遴選方法和程序

    (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間:10月13日至10月20日(8︰30—12︰00,14︰00—17︰00)。

    報(bào)名地點(diǎn):各用人單位(具體地址及聯(lián)系方式見(jiàn)《雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》)。

    相關(guān)資料:考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份;《雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)1份;縣(區(qū))組織人社部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)出具的公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份(省批準(zhǔn)參公后并登記確認(rèn))的有效證明和同意報(bào)考的證明(事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明必須注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員);職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張。

    (二)資格審查

    資格審查工作由用人單位組織實(shí)施,資格審查結(jié)束后,用人單位將考生的相關(guān)材料,按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。

    資格審查合格的,根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,收取50元考務(wù)費(fèi)。確認(rèn)繳費(fèi)的,發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2014年10月24日到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區(qū)桃花巷6號(hào))領(lǐng)取。

    (三)職位調(diào)整

    開(kāi)考比例為5︰1。未達(dá)到開(kāi)考比例的職位,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但最低不低于3︰1。達(dá)不到3︰1的,按比例調(diào)減或取消該職位遴選計(jì)劃。

    (四)考試

    1.筆試

    筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,占綜合成績(jī)的40%。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2014年10月25日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

    2.面試

    面試成績(jī)按百分制計(jì)算,占綜合成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后,每個(gè)職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單,最后一名若成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織,各用人單位具體實(shí)施。

    面試結(jié)束后,各用人單位按干部管理權(quán)限將面試結(jié)果分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

    (五)考察

    面試結(jié)束后,參加面試人員一并確定為考察人選,考察占綜合成績(jī)的20%。達(dá)不到差額考察比例的職位,該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生考試成績(jī)不得低于本次遴選考試同類(lèi)職位中(分公務(wù)員、參公人員職位和事業(yè)人員職位兩類(lèi))達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低考試成績(jī)。在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下,各用人單位組織實(shí)施考察工作。

    考察結(jié)束后,按照1︰1的比例,根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)認(rèn)定無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。確定體檢人選情況按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后組織體檢。

    (六)體檢

    用人單位具體組織實(shí)施體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或在2014年12月10日前因個(gè)人原因不能完成體檢所有項(xiàng)目的,取消遴選資格。因此出現(xiàn)空缺的,可從考察合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

    (七)辦理手續(xù)

    用人單位研究確定擬調(diào)動(dòng)人員,并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無(wú)異議的,辦理借調(diào)手續(xù),實(shí)行3個(gè)月的試用期。對(duì)試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的,按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

    三、其他事項(xiàng)

    1.資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,取消考試資格,所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

    2.本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:2852153(市委組織部綜合干部科)、2240419(市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科)、2223370(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)。

    3.此次遴選工作全程接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督。監(jiān)督電話:2852080。

    中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會(huì)保障局

    2014年10月11日

    附件:

    1.雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

    2.雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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