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    2014年遴選佳木斯市財政局所屬事業(yè)單位工作人員公告
    來源:佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:4988 次 日期:2014-10-13 09:59:17
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條列》及《佳木斯市直機關(guān)和事業(yè)單位調(diào)轉(zhuǎn)新增人員工作程序(試行)》佳發(fā)[2012]12號等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,決定公開遴選市財政局所屬事業(yè)單位工作人員9名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、遴選原則

    遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。

    二、遴選計劃

    文秘崗位1名、專業(yè)造價師崗位2名、專職計算機值班崗位3名、融資辦崗位1名、財政業(yè)務(wù)崗位2名。

    三、遴選崗位所需的專業(yè)或技能條件

    1、文秘崗位:全日制普通高等院校本科及以上學歷,年齡35周歲以下(1979年1月以后出生),從事文秘工作3年以上,具有較強的文字綜合能力。此崗位須經(jīng)常加夜班,適合男性。

    2、專業(yè)造價師崗位:具備建筑和安裝造價師資質(zhì),從事本行業(yè)工作5年以上,年齡40周歲以下(1974年1月以后出生),具有較豐富的實際工作經(jīng)驗。此崗位須經(jīng)常下工地拆遷、爬高實地核查,適合男性。

    3、專職計算機值班崗位:全日制普通高等院校本科及以上學歷,年齡30周歲以下(1984年1月以后出生),從事本崗位工作3年以上。此崗位須常年在計算機機房值夜班,適合男性。

    4、融資辦崗位:全日制普通高等院校金融專業(yè)本科及以上學歷,年齡30周歲以下(1984年1月以后出生),工作3年以上。

    5、財政業(yè)務(wù)崗位: 全日制普通高等院校財經(jīng)專業(yè)本科及以上學歷,年齡30周歲以下(1984年1月以后出生),從事財務(wù)工作3年以上,具備助理會計師及以上資質(zhì)。此崗位須經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查,適合男性。

    四、遴選范圍和對象

    佳木斯市市直機關(guān)及市直全額事業(yè)單位在編在崗人員。

    五、遴選程序及方法

    (一)報名及資格審查

    1、每人只限報一個崗位。

    2、報名時間:2014年10月15日-2014年10月26日

    3、報名地點:市財政局人事教育科(市行政中心9號樓917房間)。

    4、聯(lián)系電話:0454-8249271

    5、聯(lián) 系 人:隋成立

    6、所需資料:身份證原件、復(fù)印件,畢業(yè)證書及復(fù)印件,相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件,2張1寸近期同版藍底免冠照片,個人簡歷。

    7、資格審查

    由用人單位對報名者進行資格審查和調(diào)查,主要審查學歷、資質(zhì)、在本單位工作情況等。資格審查通過者即為報名成功。

    8、報名開考比例

    對報考同一職位的人數(shù)達不到遴選計劃1:5的,原則上縮減或取消該職位的遴選計劃。

    9、下列人員不能報考

    (1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    (2)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;

    (3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

    (4)構(gòu)成回避關(guān)系的遴選崗位。

    (二)考試

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,分值各為100分??偝煽冎泄P試成績占60%、面試成績占40%。筆試、面試成績低于60分者均不能進入遴選的下一個環(huán)節(jié)??荚囉墒腥肆Y源和社會保障局會同用人單位統(tǒng)一組織。

    1、 筆試

    (1)筆試科目:筆試內(nèi)容由公共科目與專業(yè)科目組成。公共科目內(nèi)容以職位要求的法律、法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識為主;專業(yè)科目內(nèi)容以報考崗位所要求的專業(yè)知識為主。

    (2)筆試時間、地點及注意事項以準考證為準。

    2、面試

    (1)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

    (2)面試人選的確定

    根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序,按參加面試人數(shù)與遴選崗位數(shù)3:1的比例確定進入面試人選;若擬進入面試末位人選成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量;若擬進入面試人選不足3:1的,原則上縮減或取消招錄計劃。

    (三)確定進入體檢、組織考察人選

    按照總成績從高分到低分順序,按照招錄名額1:1的比例確定進入體檢、組織考察人選??偝煽兂霈F(xiàn)并列的,依次以面試成績、筆試專業(yè)科目成績高者確定體檢、組織考察人選。

    (四)體檢、組織考察

    體檢、組織考察人選確定后,由市人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定,會同用人單位統(tǒng)一組織體檢和組織考察,體檢或組織考察不合格的,取消錄用資格。

    (五)公示

    對遴選擬錄用人員在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示,公示期為7天。

    (六)辦理手續(xù)

    經(jīng)考試、體檢、組織考察、公示無異議者,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。遴選錄用人員試用期為3個月,試用期滿考核不合格者取消錄用資格。

    佳木斯市人力資源和社會保障局

    2014年10月13日

    更多信息請查看黑龍江省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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