易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)﹝2006﹞9號(hào))和《關(guān)于解決服務(wù)基層人員就業(yè)問(wèn)題的通知》（南組通[2014]75號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，嘉陵區(qū)決定面向全區(qū)基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
面向嘉陵區(qū)2014年10月31日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的基層項(xiàng)目服務(wù)人員，并完全符合《南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
本公告所稱(chēng)“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”系指：“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）未在行政、事業(yè)單位正式就業(yè)。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
(2)曾被開(kāi)除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開(kāi)招聘單位和名額
詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名及繳費(fèi)
本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2014年10月27日至10月30日(上午8:30—12：00，下午14:30—18:00。)
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
在嘉陵區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名（嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓），符合報(bào)考條件人員由本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、服務(wù)合同（含續(xù)聘合同）、考核材料等有效證件資料原件、復(fù)印件，3張近期1寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；所有考生限報(bào)一個(gè)崗位，必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式（留有座機(jī)號(hào)碼的要注明區(qū)號(hào)，留存手機(jī)號(hào)碼時(shí)要注明本地手機(jī)或外地手機(jī)）；由區(qū)委組織部及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行資格審查，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報(bào)名。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
本次公招不收取筆試和面試考試費(fèi)。
(三)崗位調(diào)整
1、開(kāi)考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。
2、崗位調(diào)整：招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及其主管理部門(mén)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名并繳費(fèi)的報(bào)考者，須由本人持有效身份證原件和收費(fèi)票據(jù)于11月7日在嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、考試
本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。
考試成績(jī)計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)＝《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。
2、筆試范圍。筆試的考試范圍及參考資料詳見(jiàn)《南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表》(附件2)。
3、筆試時(shí)間。筆試定于2014年11月8日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消本批次報(bào)考資格。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2014年11月10日18時(shí)前在南充人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
(二)面試
1、面試方式及主要范圍。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試方式及主要范圍詳見(jiàn)附件3：《南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》
2、確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)注意查閱。因考生不主動(dòng)上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試，責(zé)任自負(fù)。
面試當(dāng)日，面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時(shí)，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。
4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(三)考試總成績(jī)公布
各科考試工作結(jié)束后，在南充人事考試網(wǎng)上公布實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員,如《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員，下同。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
六、考察
由嘉陵區(qū)委組織部和嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
對(duì)考試、體檢、考察、公示合格的擬聘人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
1、公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、招聘單位、主管部門(mén)、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0817-3630310（南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股）
0817-3632625（中共南充市嘉陵區(qū)委組織部組織股）
監(jiān)督電話(huà)：0817-3631035（中共南充市嘉陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)）
0817-2226678（中共南充市委組織部干部一科）
本公告由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共南充市嘉陵區(qū)委組織部南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月14日
附件：
1、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表
3、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
4、南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《南充市嘉陵區(qū)面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于南充人事考試網(wǎng)，最近更新2014年10月22日。
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