2014年度通化市事業(yè)單位招聘工作人員公告(2號(hào))

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來(lái)源：吉林省人事考試中心網(wǎng) 閱讀：1101 次日期：2014-10-23 08:33:31

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,通化市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次通化市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員298人。其中，市教育局10人；東昌區(qū)20人；二道江區(qū)64人；通化縣37人；輝南縣40人；柳河縣55人；集安市55人；梅河口市17人。具體崗位及條件詳見《附件1：2014年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1978年10月22日—1996年10月22日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以10月22日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2014年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件：

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在讀的非2014年畢業(yè)生(2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2014年畢業(yè)生)。

4.現(xiàn)役軍人。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2014年10月29日至31日上午8:30—11:30、下午13:00—16:30。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫《2014年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，一式三份，分別用于登記信息、單位留存和個(gè)人留存)，因報(bào)名登記表中部分信息為自動(dòng)生成，請(qǐng)考生務(wù)必在計(jì)算機(jī)上填寫相關(guān)信息后打印，不要手工填寫。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件，2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。其中, 2014年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

3.因?yàn)樾枰F(xiàn)場(chǎng)照相，原則上要求考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如果確實(shí)存在實(shí)際困難無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人報(bào)名，委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)材料的原件。

4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

5.考試時(shí)間與考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證具體發(fā)放時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。

（四）資格審查與交費(fèi)

資格審查分為初審、復(fù)審、復(fù)核，通過(guò)資格復(fù)核的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)并錄入信息、照相。

（五）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試科目詳見附件1。

《通用知識(shí)》為必考科目；《教育基礎(chǔ)理論》考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規(guī)、教學(xué)法；《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué)。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，單科卷面分值為100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試科目為兩科的，《通用知識(shí)》以50%計(jì)入筆試成績(jī)，《教育基礎(chǔ)理論》或《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》以50%計(jì)入筆試成績(jī)；筆試科目?jī)H考《通用知識(shí)》的，以100%計(jì)入筆試成績(jī)。計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績(jī)相同，以《教育基礎(chǔ)理論》或《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》成績(jī)排序高者確定面試人選，筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試。

（二）面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。其中：教師崗位面試形式為說(shuō)課和答辯，用時(shí)10分鐘。面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算組成，滿分100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，仍不能確定體檢人選的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。

五、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，在及格線以上按照1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德

品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 (http://hrss.jl.gov.cn)

通化市人力資源和社會(huì)保障局 (http://www.ths.gov.cn/)

2.考務(wù)網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會(huì)保障局 (http://www.ths.gov.cn/)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

3.政策咨詢電話:

0435—3275712 通化市教育局

0435—3966670 東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0435—3365129 二道江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0435—6229275 集安市人力資源和社會(huì)保障局

0435—5226133 通化縣人力資源和社會(huì)保障局