易賢網網校上線了！
網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
各學院及有關單位：
2014年度教師以外其他系列專業(yè)技術高級職務聘任工作將于本月開始，請各單位按照通知要求，認真做好聘任工作?，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、基本條件
（一）師德條件：熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責任感，嚴于律己，為人師表，教書育人，堅持實事求是的科學態(tài)度和求真務實的工作作風，具有良好的職業(yè)道德、學術道德和團結協(xié)作精神。
（二）年齡條件：校外應聘正高職務者一般不超過50周歲、應聘副高職務者一般不超過40周歲。
（三）學歷和資歷條件
1．正高級職務
校外應聘者須具有碩士或以上學位。校內應聘者須具有大學或以上學歷，其中1962年8月31日以后出生的人員須具有碩士或以上學位，且至2014年12月31日任副高職務滿5年。
２．副高級職務
（1）校外應聘者應具有碩士或以上學位和相關專業(yè)學科的工作經歷。
（2）校內應聘者須滿足下列條件之一：
Ａ．獲博士學位后，至2014年12月31日任中級職務滿2年；
Ｂ．取得大學或以上學歷后，至2014年12月31日任中級職務滿5年；
Ｃ．取得大專學歷后，至2014年12月31日任中級職務滿8年。
應聘副主任醫(yī)師須滿足上述條件B。
（四）外語條件：通過國家職稱外語考試或符合《西安交通大學外語考試免試條件》。學校無評審權的系列，外語要求按照國家及省職改辦有關文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）近五年有下列情況之一者，不能應聘高一級職務：
１．違反國家政策、法規(guī)，嚴重或多次違反學校規(guī)定、制度或勞動紀律；
２．在職務聘任過程中有不正當行為或干擾聘任工作；
３．有偽造學歷證明，謊報、剽竊他人學術成果或其他弄虛作假行為；
４．受紀律處分尚未解除；
５．在編不在崗，或無正當理由拒絕承擔本職工作任務，或年度考核不合格；
６．學校其他規(guī)定不得參加專業(yè)技術職務應聘者。
二、業(yè)務條件
應聘者除須滿足上述任職基本條件外，還應滿足相應系列專業(yè)技術職務聘任的業(yè)績條件。
三、聘任程序
（一）本人應聘與資格審查
１．應聘者向所在單位聘任工作小組提出應聘申請，并填寫《應聘專業(yè)技術職務登記表》。海外應聘者還須提交3份國外專家推薦信；
２．單位聘任工作小組對應聘者進行資格初審，初審內容包括政治思想、任職年限、學歷或學位、外語等條件；
３．對資格初審通過的人員，由單位聘任工作小組匯總后，報人力資源部復審，復審通過人員填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》。
（二）業(yè)績審核
各單位聘任工作小組指定獨立專家或成立業(yè)績審核小組，對應聘者所填寫的業(yè)績審核表中的內容進行核實、簽名，經聘任工作小組負責人審查簽名后，歸入應聘者的應聘材料。對校外應聘者，聘任工作小組須指定獨立專家通過網上調查、咨詢推薦人意見等方式核實其履歷和所提供材料的真實性（上報時需附審查小組審核意見）。如發(fā)現(xiàn)應聘者填報內容不實，應取消其應聘資格。
（三）思想政治表現(xiàn)考察
基層黨組織負責對應聘者的思想政治表現(xiàn)、學術道德、師德師風、團隊精神、人際關系等進行考察。
（四）學院評議推薦
１．材料公示。各單位在專家組評議前三天應將所有應聘者的“申報表”以及成果等材料在本單位內公開展示，請廣大師生員工監(jiān)督。凡對應聘者被公示材料的內容有異議的，應及時向本單位聘任工作小組或人力資源部反映，由聘任工作小組進行核實。
２．學術講座。應聘者應在專家評議組評審前在本單位舉行一次學術講座，時間不少于40分鐘。學術講座主要介紹應聘者在所從事工作領域的創(chuàng)新性研究。應聘者的學術講座由各單位指定負責人主持，由本單位領導、教師、專業(yè)技術人員、學生等代表不少于20人參加，專家評議組負責人根據參加人的評議意見寫出綜合評議意見。評議意見由單位聘任工作小組保存并向專家評議組展示，供評委評議時參考。
3．評議推薦
各單位聘任工作小組組織專家評議組，按照《西安交通大學專業(yè)技術職務聘任工作答辯評議規(guī)則》，對應聘者的專業(yè)技術水平進行評議。
專家評議組成員一般不少于9人。正高職務評議組成員應由基層單位具有正高級專業(yè)技術職務的教師、專業(yè)技術人員和黨政領導組成；副高職務評議組除由基層單位具有正高級專業(yè)技術職務的教師、專業(yè)技術人員和黨政領導參加外，可適當增加具有副高職務的教師、專業(yè)技術人員。
聘任工作小組參考系（所、科室）主任推薦意見和專家考察評議意見提出推薦聘任人選名單。擬聘人選名單在單位內公示后，各單位按照崗位招聘數(shù)向人力資源部報送擬聘人選名單及相關材料。
（五）實驗技術現(xiàn)場測試
學校將組織專家組對學院推薦的實驗技術系列高級職務擬聘人選進行實驗技術現(xiàn)場測試，通過者方可參加學校組織的校級專家評議組答辯評議。
（六）校級評議推薦
各單位聘任工作小組推薦的高級職務人選均須參加學校組織的校級專家評議組答辯評議。學校評議專家組，按照《西安交通大學專業(yè)技術職務聘任工作答辯評議規(guī)則》，對應聘者的學術水平進行評議。
（七）公示
經校級評議組推薦的人選，在全校范圍內公示一周。一周內，對推薦人選有異議的，可及時向人力資源部反映。
（八）校專業(yè)技術職務聘任工作委員會聘任
校專業(yè)技術職務聘任工作委員會對校級評議組推薦人選充分考察，并以無記名投票方式表決，獲得應參加會議委員半數(shù)以上同意票數(shù)者，為聘任人選。
四、其他事項
（一）應聘者選定相關崗位報名應聘后，在聘任實施過程中，不得變更應聘崗位。
（二）《關于公布2009年教師及其他系列專業(yè)技術職務聘用結果的通知》（西交人〔2010〕6號）發(fā)文聘任的校內晉升副高人員滿足本次申報正高專業(yè)技術職務任職年限要求。
（三）請各有關單位于10月30日前，將通過初審人員名單及《應聘專業(yè)技術職務登記表》報人力資源部崗位聘用辦公室。學校答辯評議擬定于11月進行。
（四）《應聘專業(yè)技術職務登記表》、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》在人力資源部網站的“資料下載”中下載。
（五）本通知由人力資源部負責解釋。
西安交通大學
2014年10月11日
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