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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)松山區(qū)政府同意，決定面向社會為松山區(qū)財政投資評審中心公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員。為確保此項工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/P>

二、招聘計劃

擬招聘投資評審人員2人。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好；

2、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有造價工程師執(zhí)業(yè)資格并具有3年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷；

3、年齡在35周歲以下（1979年1月1日及以后出生）；4、具有履行崗位工作職責的身體條件和工作能力。

有下列情形之一者不得報考：

（1）曾被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的

（2）曾被開除公職或因故被單位辭退的

（3）有違法行為，已立案正在受審查的

（4） 法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2014年11月18日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)、松山時訊、松山電視臺進行公告。

（二）組織報名。報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時間定于2014年11月25日至12月10日下午5:30分?，F(xiàn)場報名時須提供學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（網(wǎng)址www.chsi.com.cn），近期正面免冠同底二寸照片2張。報名地點：財政局二樓辦公室。咨詢電話：13847683927。聯(lián)系人：劉志泉。

（三）資格審查。由人社局、編辦、財政局組成資格審查小組，根據(jù)職位要求對報考者進行資格審查，審查合格者在松山區(qū)政府網(wǎng)公示。

五、專業(yè)測試

1、資格審核合格者全部進入專業(yè)測試，專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試合格線為70分，專業(yè)測試成績達合格線級以上者方可進入體檢。專業(yè)測試時間、地點另行通知。

2、考生須持準考證和二代身份證，準時到指定地點參加考試，成績在松山區(qū)政府網(wǎng)公布。

六、體檢

按照達到合格線成績的考生成績由高到低的順序等額確定進入體檢的人選（出現(xiàn)放棄的順延）。體檢具體辦法參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關(guān)于對＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示＞答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對無正當理由拒不參加體檢及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，依據(jù)專業(yè)測試成績從高到低等額遞補一次人選。

體檢時間、地點在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知。

七、考核

考核對象為體檢合格者，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘職位要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考核不合格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次人選。

八、公示

根據(jù)考生的專業(yè)測試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)政府網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對舉報問題影響聘用且查證屬實的，取消聘用資格。取消資格出現(xiàn)崗位空缺時，不予遞補。監(jiān)督舉報電話0476-8466881。

九、聘用與管理

對公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的予以聘用，實行試用期制度，試用期一年，試用期待遇為每月3500元，試用期滿考核合格后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，三年一聘。試用期滿考核不合格者，不予聘用。

聘用人員工資福利比照全額事業(yè)單位同等條件人員工資福利標準執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會群眾監(jiān)督，要嚴肅工作紀律，對招聘過程中弄虛作假、違反干部人事工作紀律的行為進行嚴肅處理，并追究相關(guān)責任人的責任，確保招聘工作的公開、公平、公正。

赤峰市松山區(qū)財政局

2014年11月18日

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