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    2015年陜西學前師范學院學前教育專業(yè)緊缺人才引進暫行規(guī)定的通知
    來源:陜西學前師范學院 閱讀:1632 次 日期:2014-11-19 16:23:56
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    第一章 總 則

    第一條 為進一步貫徹落實《陜西學前師范學院關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》(陜師院黨〔2013〕3號)精神,加大學前教育專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師的引進力度,不斷優(yōu)化專任教師隊伍結構,提高師資隊伍的整體素質(zhì),為學校學前教育專業(yè)發(fā)展提供人才保障,結合學校實際,特制定本規(guī)定。

    第二條 引進原則

    1.堅持人才引進與學科專業(yè)建設相結合的原則。緊密圍繞學前教育學科專業(yè)建設總體規(guī)劃,根據(jù)學前教育學科專業(yè)發(fā)展需要,有針對性地引進學科、學術帶頭人及中青年骨干教師。

    2.堅持剛性引進與柔性引進相結合的原則。講求實效,采取靈活多樣的方式引進學前教育專業(yè)人才,積極探索各種柔性引進模式,創(chuàng)造性地開展人才引進工作。

    3.堅持公開招聘、公平競爭、科學評價、擇優(yōu)引進的原則。加強對擬引進人才的考核與考察,既要考慮引進人才的業(yè)務水平和實際工作能力,也要注重思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德水平,確保引進人才質(zhì)量。

    第二章 引進方式

    第三條 正式引進的學前教育專業(yè)緊缺人才由學校辦理正式調(diào)動或引進手續(xù),并與學校簽訂聘用合同。

    第四條 柔性引進的學前教育專業(yè)緊缺人才,不改變和影響其與所屬單位的人事關系,不辦理正式調(diào)動手續(xù)。學??筛鶕?jù)引進人才擬承擔的工作任務與其簽訂短期聘用合同。

    第三章 引進對象及條件

    第五條 引進對象及條件

    1.學前教育專業(yè)帶頭人

    (1)專業(yè)技術職務及學歷學位:具有副教授及以上專業(yè)技術職務的優(yōu)秀碩士及以上研究生。

    (2)專業(yè)方向:學前教育學和學前心理學。

    (3)年齡:50歲以下,個別優(yōu)秀可適當放寬。

    2.學前教育專業(yè)中青年骨干教師

    (1)專業(yè)技術職務及學歷學位:副教授以上專業(yè)技術職務或博士研究生。

    (2)專業(yè)方向:學前教育學和學前心理學。

    (3)年齡:原則上40歲以下,個別優(yōu)秀可適當放寬。

    第四章 引進待遇

    第六條 學校設立學前教育專業(yè)緊缺人才引進專項經(jīng)費,主要用于支付引進人才的待遇等相關費用。人才引進專項經(jīng)費由學校人事處統(tǒng)一管理。

    第七條 正式引進的學前教育專業(yè)緊缺人才待遇

    正式引進的學前教育專業(yè)緊缺人才來校后,除享受同級別崗位人員的崗位工資和績效工資等待遇外,還包括以下待遇:

    類別 教學科研 住房 配偶工作問題
    啟動費 待遇 安家費
    專業(yè)帶頭人 5萬元 提供不小于120平方米住房一套(按校內(nèi)政策購置)。 3萬元 符合調(diào)動條件的按調(diào)動辦理,不符合調(diào)動條件的,按人事代理方式或編制外聘用形式解決。
    中青年骨干教師 3萬元 根據(jù)學院房源情況安排購房。 2萬元

    1.學前教育專業(yè)引進人才的科研啟動費和配偶工作問題按照《陜西學前師范學院高層次人才引進辦法》(陜師院黨〔2013〕 45號)進行管理。

    2.引進人才未購房前,學??商峁┫鄳姆孔庋a貼:專業(yè)帶頭人每月1000元,中青年骨干教師每月800元。安家費待正式辦理完調(diào)動手續(xù)后一次性發(fā)放。

    3.若夫妻雙方均屬引進人才,只能按校內(nèi)政策購置一套住房,其他待遇可同時享受。

    第八條 柔性引進的學前教育專業(yè)緊缺人才待遇在與學校簽訂的短期聘用合同中予以明確,學校將根據(jù)工作需要為其提供必要的工作和生活條件。

    第五章 組織領導

    第九條 組織領導

    1.學校黨委會議負責審定學前教育專業(yè)緊缺人才引進的相關政策、引進計劃以及引進意見等。

    2.學校高層次人才引進工作專家組研究確定學前教育專業(yè)緊缺人才引進工作的有關問題,根據(jù)需要對學前教育專業(yè)引進人才進行評議,提出引進意見。

    3.學校高層次人才引進工作辦公室,負責學前教育專業(yè)緊缺人才引進的日常工作。主要職責包括:制定學前教育專業(yè)緊缺人才引進計劃,受理引進申請并進行資格初審,辦理相關引進手續(xù),協(xié)調(diào)、落實學前教育專業(yè)引進人才的政策和待遇等。

    4.學前教育專業(yè)緊缺人才引進工作由學前教育系主任負責,系領導班子成員協(xié)助配合。主要職責包括:協(xié)助學校對學前教育專業(yè)引進人才進行考察,明確學前教育專業(yè)引進人才的工作任務,對引進的學前教育專業(yè)緊缺人才進行日常管理等。

    第六章 附則

    第十條 學前教育專業(yè)緊缺人才引進工作程序和聘后管理等工作遵照《陜西學前師范學院高層次人才引進辦法》(陜師院黨〔2013〕45號)文件執(zhí)行。

    第十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

    第十二條 本辦法由學校高層次人才引進工作辦公室負責解釋。

    更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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