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各相關(guān)單位：

根據(jù)學校工作安排，2014年度各系列中初專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作即將開展，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評聘范圍

本校在職在編的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

二、評聘條件

高教、科研、工程、實驗、高教管理（思政）系列的中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘條件按合工大政發(fā)[2013]165號文件要求執(zhí)行。其它系列的評審條件依照國家和安徽省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、評聘組織

學校成立中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，負責中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。

各單位成立考評組，負責本單位申報人員的資格審查、考核、推薦工作。

四、評聘程序

1、申報人員向所在單位報名，按自身情況分別填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》、《新調(diào)進人員資格審查聘任表》其中之一，提交必要的證件和成果材料。

2、單位審核申報人所申報的職務(wù)系列與其工作的主要崗位是否相符。同時嚴格核實、驗證申報人的教學工作量、發(fā)表的論文、出版的專著、承擔的科研項目和經(jīng)費、獲獎等材料，凡弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消當年申報資格，情節(jié)嚴重的，作進一步處理。

3、單位公開展示申報人的材料，材料展示不少于三天，未經(jīng)展示的材料不得呈送給評審組織。

4、單位考評組對申報人員進行資格審查，同時對申報人員的德、能、勤、績四個方面進行考核，并提出考核、推薦意見。

5、學校中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會對申報人員開展評審工作。

6、學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導小組審批擬聘人員名單。

7、經(jīng)公示無異議后，學校發(fā)文聘任。

五、審查、評審費

申報中級職務(wù)評審的，繳納100元；申報初級職務(wù)評審的、中初級職務(wù)考核定職的、或新調(diào)進人員審查聘任的，均繳納50元。

六、幾點規(guī)定

1、請各單位有關(guān)人員認真閱讀相關(guān)文件，嚴格按照文件要求及條件，精心組織實施。合工大政發(fā)[2013]165號文件的相關(guān)內(nèi)容見校務(wù)部師資管理辦公室網(wǎng)站（http://szb.hfut.edu.cn/zhengcezhidu/shownews.php?lang=cn&id=95）

2、今年評審?fù)ㄟ^任職資格和聘任的時間定為2014年12月31日，申報的評審材料必須是2014年12月31日以前形成的，計算任現(xiàn)職時間的截止期也是2014年12月31日?？己硕毜臅r間從見習期滿或國家規(guī)定的工作期限到達之月份算起。

3、申報人要按本人工作的主要崗位確定申報的職務(wù)系列，報哪個系列就按哪個系列的條件進行評審。

4、新調(diào)進人員的資格審查和聘任按校人字（1996）第151號文件辦理。不轉(zhuǎn)系列的應(yīng)填寫《新調(diào)進人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查聘任表》；轉(zhuǎn)系列的應(yīng)填評審表，重新評審。無論校外調(diào)入或校內(nèi)調(diào)動，凡轉(zhuǎn)換了工作崗位，現(xiàn)崗位與原有任職資格不符的，原則上都應(yīng)轉(zhuǎn)評并聘任新的職務(wù)，尤其是轉(zhuǎn)到我校無評審權(quán)系列職務(wù)的，必須轉(zhuǎn)評后方可申報晉升高一級職務(wù)。

七、時間安排

11月19日 各單位布置此項工作

11月21日 各單位到師資管理辦公室領(lǐng)取材料袋（考核定職人員不需要）

11月24日-11月30日 各單位考核，確定推薦名單

12月1日 各單位須將《考核定職人員情況一覽表》、《申報評聘中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員

情況一覽表》（均需提供紙質(zhì)及電子版）、評審材料、辦證備用照片（1寸一

張）、評審費報師資管理辦公室（電話：62901085、62901088，電子信

箱：szb@hfut.edu.cn）

12月2日-5日 學校初審

12月6日-7日 學校中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審

12月8日 學校聘任工作領(lǐng)導小組審批

校務(wù)部師資管理辦公室

2014年11月17日

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