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    2014年延安宜川縣醫(yī)療機構(gòu)補充招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生公告
    來源:延安宜川縣人力資源和社會保障局 閱讀:889 次 日期:2014-11-21 09:26:40
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    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2014年宜川縣醫(yī)療機構(gòu)補充招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生實施方案>的通知》(宜政發(fā)﹝2014﹞69號),現(xiàn)就2014年我縣醫(yī)療機構(gòu)補充招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生公告如下:

    一、招聘專業(yè)、數(shù)量和崗位

    本次計劃招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生7名。其中:護理3人,臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學和針灸推拿學共2人,醫(yī)學檢驗和預防醫(yī)學共2人。

    二、招聘范圍及條件

    (一)招聘范圍

    應聘人員應具有國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷,醫(yī)學學士及以上學位的應屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

    (二)招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律,具有良好品行;

    3、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件(以附表崗位要求為準)。招聘崗位所需的專業(yè)資格條件以國家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準;

    4、適應招聘崗位要求的身體條件;

    5、年齡在35周歲以下(1979年11月20日以后出生)。

    6、具備招聘崗位所需要的其他條件。

    四、不符合報名應聘條件的主要情形

    1、曾因受過刑事處罰或曾受過開除處分,未解除行政處分的;

    2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī),在禁考期內(nèi)的;

    3、按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第七章第二十九條之規(guī)定,應當回避的;

    4、屬于法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。

    五、招聘程序

    2014年宜川縣醫(yī)療機構(gòu)補充招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作,按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名(資格初審)、筆試、公布筆試成績、對進入體檢人員進行資格復審、體檢、考察政審、公示,報請市人社局確定擬聘人員、發(fā)文確認、簽發(fā)招聘通知書、簽訂聘用合同等程序?qū)嵤?/P>

    (一)發(fā)布公告、報名和資格初審。本次招聘在宜川縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.ycx.gov.cn)、宜川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ycxhrss.gov.cn)發(fā)布公告。報名和資格初審工作由縣人社局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局抽調(diào)工作人員于11月28日至30日在縣人力資源市場一樓大廳進行,應聘人員報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件,報到證和學籍檔案(在宜川縣人才交流中心人事代理的畢業(yè)生攜帶人事檔案管理卡),近期二寸免冠彩照5張。

    (二)筆試。實行百分制。由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織進行命題和閱卷??荚囋瓌t上按照報考崗位和報考人數(shù)不低于1:3的比例開考,對急需緊缺專業(yè),報考比例達不到要求的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究審定,可放寬開考比例。筆試成績保留小數(shù)點后兩位,如出現(xiàn)并列時進行復試。

    筆試內(nèi)容為公共基礎知識與醫(yī)學基礎知識。其中:公共基礎知識占30%,醫(yī)學基礎知識占70%。

    本次招聘筆試設置統(tǒng)一最低分數(shù)線。筆試最低分數(shù)線由宜川縣2014年醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學類本科畢業(yè)生補充招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定,低于最低分數(shù)線的,予以淘汰。

    準考證發(fā)放時間及地點:2014年12月4日在縣人力資源市場一樓大廳發(fā)放。

    筆試時間:2014年12月5日上午9時至11時。

    筆試地點:詳見準考證。

    (三)資格復審。筆試結(jié)束后,對進入體檢人員報請市人社局進行資格復審,資格復審合格人員進行體檢。

    (四)體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢,按照考生筆試成績從高到低順序依次確定參加體檢人員,參加體檢人員的數(shù)量與招聘崗位的比例為1:1。

    (五)考察政審??疾煺徲煽h招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施,著重審查其道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)、遵紀守法等情況。

    (六)公示。根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政審情況擇優(yōu)確定擬聘人員名單,報縣招聘領(lǐng)導小組審定后,將擬招聘人員名單進行公示,接受社會監(jiān)督。

    對以下情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補,公示期滿后不再進行遞補。

    1、應聘人員體檢或考察不符合要求的;

    2、查實應聘人員或招聘工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊等行為,影響招聘結(jié)果的;

    3、應聘人員自愿放棄的;

    4、導致招聘崗位空缺的其他情形。

    (七)聘用。對公示無異議的擬聘用人員,及時上報市人社局審批,并由縣衛(wèi)生行政主管部門對擬聘人員進行崗前培訓。擬聘人員試用期為三個月,執(zhí)行試用期工資。試用期滿后,由縣衛(wèi)生局組織進行考核,考核合格者在雙方自愿的基礎上簽訂正式聘用合同,由縣人才交流中心鑒證并實行人事代理。

    六、管理與使用

    1、招聘人員由用人單位進行管理,最低服務年限不低于五年,違反規(guī)定的立即解聘,今后不得參與我縣政府組織的各類人員招聘。

    2、招聘人員自參加工作三年內(nèi),必須取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證,否則予以解聘。

    3、聘用人員參加工作時間自聘用之日算起,執(zhí)行事業(yè)單位工資標準,并落實陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)規(guī)定的相關(guān)待遇。

    4、用人單位對聘用人員進行年度考核,連續(xù)兩年考核不合格者予以解聘并介紹回縣人才交流中心。

    七、紀律和處罰

    按照招聘紀律,對有下列情形之一的,一律取消聘用資格,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

    (一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取筆試、體檢資格的。

    (二)應聘人員在筆試和體檢過程中冒名頂替的。

    (三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在筆試、體檢過程中參與作弊影響招聘公平、公正進行的。

    (四)凡聘用后被檢舉有以上違規(guī)情節(jié)的人員,違規(guī)事實一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

    (五)對違反招聘紀律的工作人員,嚴肅處理。

    八、重要提示

    1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話,并關(guān)注宜川縣人民政府公眾信息網(wǎng)、宜川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站的相關(guān)通知,以防錯過相關(guān)考試時間、地點安排時無法聯(lián)系。

    2、本次公開招聘考試不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、人社部門、主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘組織無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

    報名咨詢電話:0911-4622083 0911-4819302

    投訴舉報電話:0911-4622269

    宜川縣2014年醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學類本科畢業(yè)生

    補充招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(借章)

    2014年11月20日

    附件:2014年宜川縣醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學類本科畢業(yè)生補充招聘崗位數(shù)量表

    更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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