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    畢節(jié)市人力資源和社會保障局2014年遴選公務(wù)員公告
    來源:畢節(jié)市人民政府 閱讀:1194 次 日期:2014-12-02 14:34:51
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    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    為進一步深化干部人事制度改革,優(yōu)化機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則(試行)〉的通知》(黔組通〔2014〕92號),經(jīng)市政府同意,市人力資源和社會保障局決定面向全市公開遴選12名公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、遴選職位

    詳見職位表。

    二、遴選范圍和遴選條件

    (一)遴選范圍

    畢節(jié)市縣、鄉(xiāng)兩級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

    (二)遴選條件

    1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、德才兼?zhèn)?

    2.截止2014年12月1日,具有2年及以上縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷;

    3.截止2014年12月1日,具有2年及以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷;

    4.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

    5.具有專科及以上學(xué)歷;

    6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    7.現(xiàn)任科員參加遴選的,年齡需在35周歲以下(1978年12月1日及以后出生);現(xiàn)任正副科級職務(wù)參加遴選的,年齡可放寬到40周歲以下(1973年12月1日及以后出生)。

    8.具有公開遴選職位要求的資格條件;

    9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    (三)有下列情形之一的人員,不能參加公開遴選

    1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機關(guān)審計的;

    2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

    3.受處分期間或者未滿影響期限的;

    4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定,招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

    5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

    6.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

    7.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿1年的;

    8.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

    9.公開遴選公告對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

    10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    二、報名程序

    (一)發(fā)布公告

    本次公開遴選公告在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn)和畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)

    (http://222.85.128.69/gzbj/504403158265495552/index.html)上發(fā)布。

    (二)報名

    1.報名時間及方式

    2014年12月16日至2014年12月21日,上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。報名方式為現(xiàn)場報名。

    遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。參加公開遴選由公務(wù)員本人申請并報所在工作單位同意,按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門審核同意后報名,也可在征得本人同意后由組織推薦報名。

    2.報名地點

    畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦公室(市行政辦公中心C棟西717房間)。

    咨詢電話:0857-8638977。

    3.報名所需資料

    (1)《畢節(jié)市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員報名信息表》一式三份(附件2,以下稱《報名表》);

    報名人員須仔細閱讀遴選公告,如實填寫和提交本人有關(guān)信息;《報名表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;委托他人報名的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同本人填寫,由本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消遴選資格。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由本人負責(zé)?!秷竺怼沸杞?jīng)所在單位蓋章同意,并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門審核同意蓋章;

    (2)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

    (3)近期彩色免冠1寸照片6張(附電子版);

    (4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

    (5)公務(wù)員登記表、錄用文件復(fù)印件(須加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門的印章,并加注“與原件相符”的意見、審核人姓名、日期);

    (6)所在單位出具的2年及以上縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷的證明。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、工作年限、工作期起止時間;

    (7)所在單位出具的2年及以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、單位性質(zhì)、所從事的工作、工作年限、工作期起止時間;

    (8)所在單位出具的同意報考證明,證明須說所在單位的性質(zhì)。單位的性質(zhì)按機構(gòu)編制管理證中的機構(gòu)性質(zhì)來填寫;

    (9)與報考職位要求相符的任職文件;

    (10)歷年年度考核均為稱職及以上等次的證明;

    (11)報名時收取考試考務(wù)費100元/人。

    (三)資格審查

    畢節(jié)市人社局辦公室負責(zé)對報名人員進行資格審查。根據(jù)報名人員填寫的個人信息,對照遴選條件、所需資料等進行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的報名人員,按程序參加遴選。對符合報名條件的不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對報名所需資料不符合要求的,應(yīng)提示報名人員重新提交。資格審查貫穿整個遴選工作的始終,在公開遴選全過程中發(fā)現(xiàn)報名人員及擬遴選對象資格條件不符合要求的,隨時取消其遴選資格。

    報名確認后,報名人數(shù)與遴選計劃達不到3:1比例的,則對遴選計劃予以減少或取消。遴選計劃取消的,對已報考該職位的考生辦理改報或退費手續(xù)。

    三、考試

    考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。考試工作在畢節(jié)市人力資源社會保障局、畢節(jié)市紀委第二紀工委監(jiān)督指導(dǎo)下進行。筆試、面試成績均按百分制計算,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

    (一)筆試

    1.考試形式:閉卷考試(不指定用書)。

    2.考試內(nèi)容:為綜合性考題。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

    3.考試時間:2014年12月28日上午9:00-11:30。

    4.考試地點:考場設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū),具體地點見筆試準考證。

    5.領(lǐng)取筆試準考證的時間及地點:2014年12月26日— 2014年12月27日。上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。

    地點:畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦公室(市行政辦公中心C棟西717房間)。

    考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能參加筆試。

    筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。

    未完成筆試科目考試或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

    (二)面試

    面試考場設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)。面試主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

    1.確定面試人員。根據(jù)遴選計劃數(shù)按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人員。同一職位且筆試總成績并列的,同時確定為面試人員。

    2.面試時間和地點另行通知?!睹嬖嚬妗穼⒃诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。

    四、考察

    面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績由高到低的順序,按遴選計劃人數(shù)1:2確定進入考察環(huán)節(jié)的人員。同一職位且總成績并列的,筆試成績高的考生進入考察環(huán)節(jié)。

    考察組由2名以上人員組成,主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察組將查閱干部(人事)檔案,核實公務(wù)員登記表等情況,考察對象所在機關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況,并按要求出具廉潔自律等有關(guān)材料。

    五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

    根據(jù)考試成績、考察情況,按照干部管理權(quán)限,集體討論確定擬遴選對象,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。

    六、紀律監(jiān)督

    本次遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0857-8248940(畢節(jié)市紀委第二紀工委)

    畢節(jié)市人力資源和社會保障局

    2014年12月1日

    附件:1. 畢節(jié)市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員報名信息表

    2. 畢節(jié)市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員職位表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《畢節(jié)市人力資源和社會保障局公開遴選公務(wù)員報名信息表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府,最近更新2014年12月1日。

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