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    2014年湖南省中南林業(yè)科技大學招聘60名工作人員方案
    來源:衡陽黨建網(wǎng) 閱讀:849 次 日期:2014-12-02 16:33:08
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

    中南林業(yè)科技大學經(jīng)過56年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為一所涵蓋理、工、農(nóng)、文、經(jīng)、法、管、教、藝等九大學科門類,具有博士后科研流動站、博士學位授予權(quán)和碩士生推免權(quán)、富有特色的多科性大學。學?,F(xiàn)設(shè)21院1系1部,擁有5個博士后科研流動站,5個一級學科博士點,29個二級學科博士點,13個一級學科碩士點,74個二級學科碩士點,5個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別,16個碩士專業(yè)學位授權(quán)領(lǐng)域。

    根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

    一、組織領(lǐng)導

    招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處,具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜,學校監(jiān)察處全程監(jiān)督。

    二、招聘原則

    堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

    三、招聘基本條件

    1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

    2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

    3、符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡、身體條件及其他條件;

    4、第一學歷要求為全日制本科;

    5、應屆畢業(yè)生需在2014年12月31日前取得畢業(yè)證和學位證。

    四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

    五、招聘程序

    (一)發(fā)布信息

    通過湖南省人力資源和社會保障廳和中南林業(yè)科技大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

    (二)報名時間、地點、方式及要求

    1、報名時間:2014年12月8日至2014年12月10日。

    2、報名方式及要求:采取網(wǎng)上報名。

    請應聘人員登陸中南林業(yè)科技大學人事處網(wǎng)站下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《個人信息表》。同時將《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《個人信息表》、學歷學位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(限應屆生)、論文、科研及獲獎、專利等相關(guān)材料電子版或掃描件以一個壓縮包(其文件名為應聘崗位編號+姓名)附件形式發(fā)送到郵箱csuftgkzp@163.com,郵件標題名稱為:應聘崗位編號+姓名,每名應聘者限報名一個崗位。應聘者參加面試、試講時需攜帶相關(guān)證書、論文等材料原件進行核查。

    應聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

    (三)資格審查

    依據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查,通過資格審查人員名單在中南林業(yè)科技大學人事處網(wǎng)站公布。

    (四)考試方法

    1.開考比例:崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請人社部門同意,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位學歷條件要求為博士的不設(shè)置開考比例。

    2.考試方式:采取面試、試講的方式進行,按百分制計算綜合成績,其中面試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%。

    面試:通過資格審查人員全部參加面試、面試主要測評應聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達和綜合分析能力等。

    試講:試講主要考察應聘者的教學能力。

    設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分(含75分),如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消崗位招聘計劃。如綜合成績相同的,以試講成績?yōu)闇省?/P>

    (五)體檢(含心理測試)與考察

    根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行,參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。心理測試在學校心理咨詢中心進行。體檢、心理測試合格者進行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)和應聘人員資格條件進行復查及是否違反計劃生育政策等。有體檢或考核不合格者,按綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

    六、公示

    根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選,報省人社廳審查,經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公示7個工作日。

    七、聘用

    公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。

    咨詢電話:0731-85623283

    郵 箱:csuftgkzp@163.com

    中南林業(yè)科技大學

    2014年11月26日

    附件:

    1.湖南省中南林業(yè)科技大學2014年教師招聘崗位及要求表

    2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

    3.個人信息表

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    《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》《個人信息表.xls》來源于衡陽黨建網(wǎng),最近更新2014年12月2日。

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    更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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