西北大學2015年招聘學生輔導員/管理人員公告

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來源：西北大學閱讀：1093 次日期：2014-12-08 13:38:17

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)上級相關規(guī)定，我校面向社會公開招聘學生輔導員 14 名，管理人員 6 名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及待遇

具體招聘崗位及計劃見《西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員計劃》（附件1）。

我校2015年招聘的學生輔導員、管理人員全部實行人事代理，具體按照《西北大學人事代理工作暫行辦法》執(zhí)行(見西北大學人事處網(wǎng)站)。

二、招聘條件

1．具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正，在校期間未受過任何紀律處分；

2．學習成績優(yōu)秀，身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強業(yè)務能力、文字語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3．2015年應屆畢業(yè)研究生，學習成績優(yōu)異，所有學歷、學位均須在海（境）內(nèi)外高水平院校、科研機構獲得，海（境）外碩士學位取得時間應在公告發(fā)布之日至2015年7月1日間取得；

4．應聘學生輔導員崗位，碩士畢業(yè)生年齡27周歲以下（1988年7月1日后出生，含7月1日）；應聘管理崗位，碩士畢業(yè)生年齡28周歲以下（1987年7月1日后出生，含7月1日）；

博士畢業(yè)生年齡32周歲以下（1983年7月1日后出生，含7月1日）；

5．應聘學生輔導員崗位，需為中共黨員，在本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部；

6．符合崗位所需的其它條件。（詳見《西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員計劃》）

三、招聘程序及方法

（一）招聘程序

本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格初審考察、招聘單位考察推薦、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

招聘信息在西北大學網(wǎng)站（http://www.nwu.edu.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名及選聘方法

1．報名方式：

報名者可以通過網(wǎng)絡或現(xiàn)場到招聘單位報名，招聘單位及聯(lián)系人詳見《西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員計劃》（附件1）。

每人限報1個學生輔導員崗位或管理崗位，符合《西北大學2015年公開招聘專業(yè)技術人員公告》有關條件者，還可兼報1個專業(yè)技術崗位。報兩個崗位者須在報名表“兼聘單位及崗位”中注明，同時，須按《西北大學2015年公開招聘專業(yè)技術人員公告》要求給招聘單位提交報名有關材料。

報名時間自公告發(fā)布之日至2014年12月23日。

2．應聘者報名時需提供材料：

（1）《西北大學2015年招聘學生輔導員報名表》（附件2）或《西北大學2015年招聘管理人員報名表》（附件3）

（2）本人身份證、本科學歷和學位證書原件（博士還需提供碩士研究生學歷、學位證書。外地學生可發(fā)掃描件，原件待參加單位推薦考察時帶來審驗，原件審驗后退還）及復印件、畢業(yè)學校畢業(yè)生推薦表。

（3）應聘學生輔導員崗位者，還需提供現(xiàn)任或曾任學生干部經(jīng)歷相關證明材料。

（三）資格初審、考察

學校成立西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員資格初審、考察領導小組，對應聘者進行資格初審與考察，并將結果反饋招聘單位。

招聘崗位資格初審、考察后應聘人數(shù)與招聘計劃比例達不到5：1的，原則上取消該崗位的招聘計劃。

（四）招聘單位考察推薦

招聘單位成立公開招聘學生輔導員、管理人員考察推薦領導小組，制定考察推薦方案，對符合條件者進行全面考察，并按推薦人數(shù)與招聘計劃3：1比例推薦到學校，推薦結果需排序。

（五）筆試

筆試采用閉卷方式進行，滿分100分，時間120分鐘。筆試不指定教材，也不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓班。筆試時間地點另行通知。

筆試內(nèi)容：政治基礎、法律基礎、管理基礎、寫作、職業(yè)道德與社交禮儀、人文知識和科技知識、重大時事及與應聘崗位相關的知識內(nèi)容。

（六）面試

參加筆試人員全部參加面試考察。面試成績滿分為100分，面試具體時間地點另行通知。

（七）確定擬錄用人選

根據(jù)“筆試成績占40%+面試成績占60%”的計算辦法確定綜合成績。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。綜合成績按學生輔導員崗位和管理崗位分別排序，排名在后四分之一者淘汰，其他人員按各單位推薦排序取足招聘計劃數(shù)。若單位推薦人選全部淘汰，則可從同類崗位中（學生輔導員崗位或管理崗位）綜合成績高者按計劃數(shù)錄取。

（八）體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，按照1:1的比例確定參加體檢人選。到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。對體檢不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘單位推薦人員中符合綜合成績要求者由高分到低分依次遞補；招聘單位推薦人員無符合條件者，按同類崗位中（學生輔導員崗位或管理崗位）綜合成績高者遞補。

（九）公示

根據(jù)報名、資格審查、考察推薦、筆試、面試、體檢等結果對擬聘人員進行公示，擬聘人員名單在西北大學網(wǎng)站（http://www.nwu.edu.cn/）進行公示，公示期為7天。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，辦理聘用手續(xù)。

歡迎廣大有志于高校學生輔導員工作和管理工作的優(yōu)秀畢業(yè)生積極應聘。

咨詢電話：029-88308221。

西北大學人事處

2014年12月5日

附件：

1.西北大學2015年公開招聘學生輔導員、管理人員計劃表

2.西北大學2015年招聘學生輔導員報名表

3.西北大學2015年招聘管理人員報名表