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各單位：
《西北農(nóng)林科技大學2015年進人計劃》已正式公布，根據(jù)《西北農(nóng)林科技大學新進教師聘用管理辦法（暫行）》（校人發(fā)〔2014〕382號）的相關(guān)規(guī)定，2015年新進的教師將實行聘用制，即合同聘用三年，聘期結(jié)束考核合格者，轉(zhuǎn)為長期聘用。為保證招聘工作的順利開展，現(xiàn)將2015年教師選聘的工程程序和需要報送的有關(guān)材料等具體事項通知如下：
一、選聘工作程序
1、面試考核
各用人單位在收到人事處轉(zhuǎn)遞的應聘材料后，自行安排面試考核，面試考核結(jié)束后將擬聘用人員的面試考核情況以及在三年聘期內(nèi)的崗位任務、考核指標等相關(guān)材料報送人事處。
2、材料審核
人事處對擬聘用人員基本條件和用人單位報送的相關(guān)材料進行審核。
3、學校審定
人事處將審核通過的擬聘用人員相關(guān)材料提交學校人才工作小組審定。
4、手續(xù)辦理
經(jīng)人才工作小組審定通過后的擬聘用人員辦理相關(guān)協(xié)議手續(xù)。
二、用人單位需報送的相關(guān)材料
1、擬聘用人員綜合面試考核意見
用人單位師資選聘小組進行面試考核后，從應聘者的基礎理論和專業(yè)知識、科研水平、教學業(yè)務潛能、科研潛質(zhì)等方面提出綜合考核意見。
2、擬聘用人員三年聘期的崗位任務和考核指標
用人單位須根據(jù)學校正式下達進人計劃的具體招聘崗位，明確本單位提供的工作條件、培養(yǎng)方向及目標等，同時確定擬聘用人員在聘期內(nèi)的崗位任務、聘期考核的主要指標等。崗位任務主要包括基本崗位職責、教學任務、科研任務及其他相關(guān)工作內(nèi)容；聘期考核指標主要包括應完成的工作任務和擬達到可以量化的工作任務等。
3、應聘者誠信承諾書及個人詳細簡歷（含發(fā)表論文、個人證書證件等復印件、導師簡況、已婚者的配偶簡歷等）。
4、心理測試結(jié)果。
三、其他說明
1、用人單位所確定的擬聘用人員聘期內(nèi)的崗位任務、聘期考核的主要指標等，須經(jīng)過教授委員會討論和黨政聯(lián)席會議研究通過。
2、擬聘用人員崗位任務和考核指標等內(nèi)容，經(jīng)學校人才工作小組審議通過后，作為簽訂聘用合同中相關(guān)條款的內(nèi)容。
人事處
2014年12月11日
附件：
1、師資招聘用人單位考核意見表
2、擬聘用人員聘期崗位任務及考核指標
3、擬聘用人員聘期崗位任務及考核指標
4、應聘誠信承諾書
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件詳情》來源于陜西省人民醫(yī)院教學處，最近更新2014年12月11日。
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