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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

通遼市政府門戶網(wǎng)站管理中心(全額撥款事業(yè)單位），面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名漢文版門戶網(wǎng)站工作人員。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件：

1. 遵守憲法和法律；

2. 具有良好的品行；

3. 截止招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)具有通遼市戶籍或全日制普通高校通遼市生源的畢業(yè)生。在我市服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不受戶籍限制；

4. 具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

5. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年12月17日至1996年12月17日期間出生）；

6. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7. 具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、年齡、準(zhǔn)入資格和技能等條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；

3. 定向招錄培養(yǎng)的或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員；

4. 在讀的全日制大學(xué)生、研究生；

5. 應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系人員；

6. 在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

7. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職人員；

8. 法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。報(bào)考人員直接登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由市政府辦公廳解釋。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月18日—12月22日17時(shí)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（JPG格式、大小為20KB以下），否則，不予資格審查。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。報(bào)名與參加筆試、上機(jī)技能測(cè)試所使用的證件必須一致。

報(bào)名成功的考生要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》一式三份備用。

4.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式（提供兩個(gè)通訊電話）要在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中務(wù)必保持暢通，以便于聯(lián)絡(luò)溝通有關(guān)事項(xiàng)。

5.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、《考生誠(chéng)信承諾書》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

6.本次公開(kāi)招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

（二）資格初審及繳費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由市政府辦公廳負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后提出審查意見(jiàn)。審核未通過(guò)的，將及時(shí)在《報(bào)名登記表》審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，將及時(shí)注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

2.繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)人員（含減免費(fèi)用人員）即可通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共120元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)），完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

繳費(fèi)截止時(shí)間： 2014年12月23日17時(shí)。

3.低保貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生、2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生退回報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2013年的高校畢業(yè)生減半退還報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。考試結(jié)束后，符合減免條件的報(bào)考人員須持本人長(zhǎng)期二代居民身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、自行打印的《報(bào)名登記表》、低保貧困家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件到通遼市人事考試中心進(jìn)行審核，符合退費(fèi)條件的考生給予退費(fèi)。退費(fèi)時(shí)間：2014年12月29日—2015年1月5日（法定節(jié)假日除外）。

4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員于12月25日開(kāi)始登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com）自行打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試采取筆試和上機(jī)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)與上機(jī)技能測(cè)試成績(jī)各占50%，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)入總成績(jī)。

1. 筆試

（1）筆試報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用漢文試卷。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，分別為滿分100分。公共科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力測(cè)試，專業(yè)科目?jī)?nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)以及網(wǎng)站運(yùn)行、管理、更新等相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2014年12月28日（星期日）上午，公共科目8:30—10:00，專業(yè)科目10:30—12:00。

（3）蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。報(bào)名考生要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消上機(jī)技能測(cè)試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息導(dǎo)致未能加分的，不再進(jìn)行加分。

（4）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人長(zhǎng)期二代居民身份證或護(hù)照，否則不準(zhǔn)參加考試。

筆試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝(公共科目筆試成績(jī)×40%)+(專業(yè)科目筆試成績(jī)×60%)+民族政策加分。

筆試成績(jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)上公布。

2. 資格復(fù)審

（1）按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，對(duì)末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)通遼市人事考試信息網(wǎng)。

（2）資格復(fù)審工作由市政府辦公廳、市人社局負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、長(zhǎng)期二代居民身份證原件及復(fù)印件、通遼市內(nèi)生源遷出考生須提供原本人戶籍注銷頁(yè)原件和戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)的復(fù)印件或證明材料、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)自行打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）等原件及復(fù)印件各一式一份參加資格復(fù)審。

（3）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致、弄虛作假以及因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等導(dǎo)致不符合報(bào)考條件或誤享受優(yōu)惠政策的，一律取消上機(jī)技能測(cè)試資格。

（4）資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的只順序依次遞補(bǔ)一次。

3. 上機(jī)技能測(cè)試

（1）通過(guò)資格復(fù)審的人員領(lǐng)取《上機(jī)技能測(cè)試通知單》，并繳納考務(wù)費(fèi)50元（自治區(qū)計(jì)委、財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件）。上機(jī)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)以《上機(jī)技能測(cè)試通知單》為準(zhǔn)。

（2）上機(jī)技能測(cè)試由市政府辦公廳、市人社局負(fù)責(zé)。滿分100分。主要測(cè)試計(jì)算機(jī)知識(shí)以及網(wǎng)站運(yùn)行、維護(hù)和管理等實(shí)際操作與應(yīng)用能力。

（3）上機(jī)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4. 總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+ （上機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×50%）?？偝煽?jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)上公布。

（四）體檢與考察

1.人員確定。按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，以上機(jī)技能測(cè)試的成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人員范圍。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。

（五）公示與聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，按公開(kāi)招聘計(jì)劃確定擬聘用人選3名，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)上公示7天。公示期間，對(duì)擬聘用人員反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對(duì)公示無(wú)異議者，由市政府辦公廳通知擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)。聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生等并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

3. 市政府辦公廳與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

4. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

5. 對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚未期滿的擬聘人員，以及未簽訂聘用合同但屬正式在編的擬聘人員，如所在單位不同意與其解除勞動(dòng)或人事關(guān)系，取消本次聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1. 公開(kāi)招聘工作人員、報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2. 對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

六、其他事宜

1.本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

2.本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜由市政府辦公廳公開(kāi)招聘政府門戶網(wǎng)站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

政策咨詢電話： 市 人 社 局 0475—8836246

專業(yè)咨詢電話： 市政府辦公廳 0475—8836045

網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話： 市人事考試中心0475—2297992

附件：通遼市人民政府門戶網(wǎng)站管理中心公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

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