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    2015年宜昌市興山縣一中引進(jìn)專業(yè)教師公告
    來源:興山縣第一中學(xué) 閱讀:933 次 日期:2015-01-07 15:07:20
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

    職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要,經(jīng)縣政府同意,縣教育局所屬興山一中擬面向社會公開引進(jìn)8名高中專業(yè)教師?,F(xiàn)公告如下:

    一、引進(jìn)崗位(學(xué)科)及職(人)數(shù)

    此次引進(jìn)6個崗位、8名人員。其中數(shù)學(xué)2名,生物2名,語文、美術(shù)、體育、政治各1名。

    二、引進(jìn)條件

    1、堅持黨的四項基本原則,遵守黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)。

    2、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛并忠于我縣教育事業(yè),勤奮好學(xué),成績優(yōu)良。

    3、具備國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校師范類教育二本及以上學(xué)歷(不含專升本)。

    4、具備引進(jìn)崗位所需對應(yīng)的專業(yè)。

    5、身體健康, 30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

    6、具備相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證,普通話水平達(dá)到二級乙等(報考語文學(xué)科要達(dá)到二級甲等及以上)。

    7、有下列情形之一的不予引進(jìn):

    ①受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

    ②正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

    ③曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的;

    ④法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

    三、引進(jìn)方式

    此次引進(jìn)采取面試的方式。面試包括試教和答辯,面試成績?yōu)?00分,其中試教占70%,答辯占30%??忌鷤€人面試成績當(dāng)場宣布,所有考生面試成績將在所有面試考生面試結(jié)束后及時在興山一中、縣教育局網(wǎng)站上公布。

    四、引進(jìn)時間

    報名及資格審查時間:2014年12月12日—2015年3月25日。

    面試時間:另行通知。

    考核時間:另行通知。

    五、引進(jìn)程序

    (一)組織報名。報名者填寫《意向性就業(yè)基本情況登記表》,與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及專業(yè)資格證書掃描件(復(fù)印件),在 2015年 3 月25日前交至興山一中教務(wù)處(不接收傳真報名和網(wǎng)上報名)。

    (二)資格審查??h一中根據(jù)報名者的資料進(jìn)行初步審查,3月26日, 縣人社局、縣教育局會同縣一中對報名者進(jìn)行資格審核,對資格審核符合引進(jìn)條件的,通知到校參加面試。

    (三)面試。

    1、試教。試教總分為70分,由縣人社局、縣教育局、興山一中組成學(xué)科專家組,對參考教師的課堂教學(xué)進(jìn)行評分,去掉一個最高分和一個最低分,然后得出平均分。

    2、答辯。答辯總分為30分,試教結(jié)束后,學(xué)科專家組檢查教案,組織參考教師答辯,并進(jìn)行評分。面試工作結(jié)束后,所有考生面試成績在縣教育局、縣一中網(wǎng)站公示七天。

    各學(xué)科面試組由7位考官組成。面試時間、地點將在面試前由興山一中通知到每位參加面試的考生,面試工作具體方案由縣教育局和縣一中另行制定。

    (四)確定考核人選。

    根據(jù)引進(jìn)崗位職數(shù),按1:1的比例確定考核人選??己巳诉x以面試成績從高到低的順序依次確定,若面試成績出現(xiàn)并列,則按考生試教成績從高到低的順序確定。

    (五)組織專班考核經(jīng)濟(jì)新聞|體壇新聞。考核由縣教育局、縣一中負(fù)責(zé)??己说闹饕獌?nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    (六)組織體檢。對考核合格人員,由縣教育局、縣一中統(tǒng)一組織體檢。對體檢不合格的,則從參加該崗位面試的人員中,按面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    (七)確定擬錄用人選。對體檢合格的,確定為擬錄用人選,報縣人社局審定后,對擬錄用人員在縣一中、縣教育局網(wǎng)站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。

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