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    2015年蘭州市西固區(qū)中小學校長競聘實施方案
    來源:西固區(qū)人民政府 閱讀:2019 次 日期:2015-01-08 11:07:10
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    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

    為做好本次中小學校長競聘工作,進一步推進中小學人事制度改革,建立一支高素質的校長隊伍,切實提高我區(qū)學校管理水平和教育教學質量,為加快打造西部“教育名區(qū)”提供人才支持和智力保障,特制定本實施方案。

    一、指導思想和基本原則

    以建設團結、精干、高效、廉潔、富有開拓創(chuàng)新能力的高素質教育干部隊伍為目標,積極穩(wěn)妥推進教育系統(tǒng)人事制度改革。通過校長競聘逐步建立能者上、庸者下,讓優(yōu)秀人才脫潁而出的、充滿活力和生機的用人制度,推動西固教育快速、協(xié)調、健康發(fā)展,辦人民滿意的教育。

    二、競聘工作原則

    1、公平公正原則。按規(guī)定程序、堅持標準,實行“政策公開、程序公開、聘用結果公開”。

    2、競爭擇優(yōu)原則。自主自愿參與競爭,擇優(yōu)聘用德才兼?zhèn)?、群眾公認、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才。

    3、公開競聘的崗位和名額(共4名)

    (1) 柳泉中學校長

    (2) 新安路小學校長

    (3) 金溝中心校校長

    (4) 鐘家河小學校長

    三、基本條件和報名資格

    1、屬中華人民共和國公民,享有法律賦予的政治權利,擁護中國共產黨,熱愛祖國。

    2、具有相應的教師資格。

    3、具備良好的思想政治道德品質,有較強的組織管理能力、較高的業(yè)務水平和良好的品行。

    4、具備相應的學歷和職稱:初級中學校長擬聘人員應具備本科以上學歷和高級職稱;城鎮(zhèn)小學及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校校長擬聘人員應具備大專以上學歷和中級職稱;農村小學校長擬聘人員應具備大專以上學歷。(區(qū)外應聘人員必須有本科以上學歷)

    5、具有五年以上教育教學工作經歷,熟悉中小學教育的基本規(guī)律和特點,具有一定的學校管理工作經歷,具有較強的領導決策能力、行政管理和組織協(xié)調能力、語言文字表達能力。區(qū)內競聘者應擔任過學校中層干部3年以上或者在教育行政部門工作3年以上(或在教育行政部門任中層干部1年以上)。區(qū)外競聘者應有3年以上的中小學校長(副校長)經歷。

    6、身心健康。

    7、年齡在45周歲以下(業(yè)績優(yōu)異的可適當放寬)

    8、符合崗位需要的其他條件。

    有下列情形之一的人員不得報名。

    (1)正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和檢察機關立案審查的;

    (2)受過黨紀政紀處分的;

    (3)違反計劃生育政策,按規(guī)定不能提拔使用的;

    (4)有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

    四、競聘范圍

    全市教育系統(tǒng)具有正式編制的事業(yè)單位人員

    五、競聘的基本程序和時間安排

    公開競聘按照公布競聘啟事、自主報名,資格審查,筆試、競聘演講,組織考察,核定競聘成績,確定擬聘人員,公示,簽訂聘任合同等程序進行。

    1、公布競聘啟事(2015年1月9日- 13日)。公布競聘崗位。

    2、公開報名(1月10日- 13日)。符合條件者可采取個人自薦、組織推薦形式填寫《西固區(qū)中小學校長競聘申報表》。

    3、資格審查(1月14日-15日)。主要審查報名者的基本條件和資格條件。

    4、筆試、演講(1月17日- 18日)。筆試可根據(jù)實際情況采用靈活方式進行,重點考察應試者對教育工作的見解以及自己的教育理念。競聘演講主要圍繞本人的辦學思路、辦學理念及治校方針等方面進行演講,重點測試應試者的基本素質、個性特征、語言表達等方面能力。

    5、組織考察(1月20日-23日)。由聘任領導小組從相關單位抽調人員組成考察組,按1:2的比例從高分到低分確定考察人選。組織考察,滿分為100分,其中單位領導班子評價占20分,民主測評占60分,考察組成員評價占20分。考察時實行考察預告、民主測評、個別談話、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結等方法,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,考察結果形成書面考察材料。

    6、核定競聘成績(1月24日-25日)。競聘成績計算方法:筆試、演講、組織考察全部采用量化打分的方法進行。每項以100分計算,最后按照4:4:2的比例計算出綜合成績。

    7、確定擬聘人員并公示(1月26日- 2月1日)。聘任工作領導小組聽取考察匯報,并根據(jù)綜合成績,研究提出擬聘建議人選,提交局黨委會研究決定擬聘人選,對擬聘人選進行聘前公示,公示時間為7天。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的,簽訂聘任合同。

    8、簽訂聘任合同。對新聘任上崗的校長,實行一年試崗期。試崗期滿,經考核勝任現(xiàn)職的,正式履行任職手續(xù);考核不勝任的解除其試任職務,由原單位按試任前職務層次安排工作。

    六、紀律要求

    此次競聘嚴格按照《西固區(qū)中小校長聘任管理辦法(試行)》執(zhí)行,在競聘過程中,如發(fā)現(xiàn)有影響競聘的問題,取消其競聘資格。本實施方案由西固區(qū)中小學校長聘任工作領導小組辦公室負責解釋。

    附件:西固區(qū)中小學校長競聘申報表

    易賢網溫馨提示:

    《西固區(qū)中小學校長競聘申報表.doc》來源于西固區(qū)教育局,最近更新2015年1月6日。

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