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為滿足我市城市管理綜合行政執(zhí)法的需要，決定面向社會公開招考30名事業(yè)編制綜合行政執(zhí)法人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考方式

招考工作由玉溪市人事局組織，在玉溪市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則統(tǒng)一考試和考核，擇優(yōu)聘用。

二、招考崗位及條件

（一）招考崗位：紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊30人。

（二）招考條件

報考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.報考人員的年齡原則上為18周歲以上（1992年9月30日及以前出生），35周歲以下（1975年9月30日及以后出生）。

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬報考崗位所需的其它條件。崗位要求詳見《2010年紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊招考工作人員崗位要求匯總表》。

不符合報名條件的情況如下：

1.被確定為2010年度全國范圍內(nèi)公務(wù)員招考的擬錄用人員、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員、在讀的非2010年畢業(yè)的學(xué)生、現(xiàn)役軍人、未滿在機關(guān)最低服務(wù)年限自行離職的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員、2006年以來辭職（退）或被取消錄用資格的各級機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員，不得參加報名。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、曾在以往任何公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招考考試中作弊的人員、被認定在2006年以來各級機關(guān)公務(wù)員考試報名時填報虛假信息的人員、被認定為2009年以來參加云南省內(nèi)各級公務(wù)員考試進入面試但未在規(guī)定時限內(nèi)提交申請而放棄面試的人員、被認定為2009年以來通過云南省內(nèi)各級公務(wù)員考試但隨后不到所報崗位工作的人員，不符合本次考試的報名條件。

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形的人員，不符合報名條件。

三、報名和資格審查。

（一）報名時間：2010年10月18日至22日（雙休日除外）上午8：00—11：30、下午14：30—17：30，逾期不予辦理。

（二）報名地點：玉溪市人才市場

（三）其他報名有關(guān)規(guī)定

1、報考人員只能選擇一個職位，符合職位要求的人員才能報名。

2、所有報考人員均須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件（復(fù)印件及證明無效）、近期正面免冠同版半寸照片二張。在職人員需持所在單位出具的同意報考證明。

3、居住地在本市以外的報考考生，確實不能現(xiàn)場報名者，可采取傳真預(yù)報方式報名，領(lǐng)取準考證時交驗原件，并繳納報名費，因提供傳真件與原件不符所產(chǎn)生的后果由報名者自負。

4、崗位開考條件。每個崗位的報名人數(shù)與計劃聘用數(shù)的比例應(yīng)達到3∶1才能開考。

5、報名時收取相關(guān)費用：70元/人

6、準考證請考生攜本人身份證在筆試開考前一個星期到玉溪市人才市場領(lǐng)取。

四、考試相關(guān)事宜

（一）考試方法：筆試、面試相結(jié)合。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩門科目，這兩門科目的考試范圍參照《云南省2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

筆試時間為2008年11月6日，具體地點及時間安排，詳見準考證，考生應(yīng)按照準考證上確定的時間地點參加考試。

（三）面試

1、確定面試人員。按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。進入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與聘用數(shù)不足2：1的，則按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試。

2、面試組織

由玉溪市人事局負責面試的組織（面試相關(guān)要求另行通知）。

五、考生綜合成績的計算

考生綜合成績由筆試和面試加權(quán)合成。即考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績）/2]×50% +（面試成績×50%）

六、體檢和考核

（一）體檢和考核人選的確定。按每個崗位綜合成績從高到低的順序和計劃招考數(shù)進行等額體檢和考察。

（二）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標準要求進行。

（三）考核。考核工作由紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)等進行審查。

若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次替補。

七、公示和聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員。

（二）公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（三）聘用。擬聘用考生與用人單位之間簽署的原用工合同須由考生本人自行與原單位按相關(guān)約定解除。

擬聘用考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，取消其聘用資格。

八、紀律要求

（一）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登陸玉溪人事人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

（二）對違反考錄紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。其中，對于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處分。特別對于替考行為，若替考者與被替考者有工作單位的，將建議其工作單位對替考者與被替考者均處以開除的處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，還將由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應(yīng)處罰。

附件一：《2010年紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊招考工作人員崗位要求匯總表》

附件二：報名表《玉溪市人才市場信息入網(wǎng)發(fā)布及推薦表》

附件三：玉溪市人才市場報名聯(lián)系方式

玉溪市人事局

二〇一〇年十月十三日

2010年紅塔區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊招考工作人員崗位要求匯總表

玉溪市人才市場報名聯(lián)系方式