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為進一步改善我市人才隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，選拔和培養(yǎng)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，按照市委、市政府關(guān)于人才工作相關(guān)精神和《麗江市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》及《關(guān)于公開引進高學(xué)歷人才工作的通知》（麗市人〔2009〕78號）的要求，經(jīng)研究，麗江市文化廣電新聞出版局、麗江市環(huán)境監(jiān)察支隊、麗江市商務(wù)局、麗江玉龍雪山省級旅游開發(fā)區(qū)管理委員會、麗江市交通運政管理處、寧蒗縣、華坪縣面向社會公開引進高學(xué)歷人才9名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、公開引進計劃和范圍

公開引進計劃共9人。各單位的引進職位、人數(shù)、范圍及資格條件等詳見《麗江市2010年高學(xué)歷人才引進計劃表》。

二、報名與資格審查

1、報名時間和方式

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2010年11月17日至19日（共三天）。

報名地點：麗江市人力資源市場（香格里拉大道大港酒店旁）

2、報考條件

（一）報考人員須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)年齡為18周歲以上，30周歲以下（1980年1月1日至1992年1月1日期間出生）；

(3)擁護中華人民共和國憲法；

(4)具有良好的品行；

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(6)具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和工作能力；

(7)身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得參加報名。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，三年內(nèi)有考試作弊行為的人員，不具備報名資格。

3、報名資格審查

報名人員持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作簡歷；有工作單位的要提供所在單位出具的同意報考證明（持原件和2份復(fù)印件），一寸免冠照片二張。用人部門在現(xiàn)場對報考人員進行資格初審，初審合格的考生由用人部門在《同意報名通知單》上簽章，送市人力資源和社會保障局在現(xiàn)場所設(shè)的資格復(fù)審點復(fù)審，復(fù)審合格者辦理報考手續(xù)。

三、招錄程序

（一）考試

考試包括筆試和面試。筆試成績和面試綜合成績各為100分，考生的考試成績?yōu)楣P試和面試綜合成績加權(quán)合成。

報考麗江市文化新聞出版局、麗江市環(huán)境監(jiān)察支隊、麗江市交通運政管理處、寧蒗縣、華坪縣崗位的考試成績計算方式為：

考試成績＝筆試成績×40%＋面試綜合成績×60%

報考麗江市商務(wù)局、麗江玉龍雪山省級旅游開發(fā)區(qū)管理委員會崗位的面試綜合成績計算方式為：

考試成績＝筆試成績×40%＋ [（面試成績＋英語口語測試）／2]×60%

1.筆試

經(jīng)資格審查符合報考條件的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行。

筆試時間： 2010年11月26日

筆試地點：詳見《準考證》。

筆試成績合格線為60分。達不到合格線的報考人員不得進入面試。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與引進計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。 因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造成不足2：1比例的崗位，可等額面試。

面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

面試時間：2010年11月30日，地點另行通知。

四、體檢和考核

１、體檢和考核人選的確定。以考試成績從高到低的順序按計劃引進數(shù)進行等額體檢和考察。

2、體檢。體檢嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》進行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

3、考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝缓褪腥肆Y源和社會保障局共同負責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，根據(jù)職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復(fù)審。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按考試成績合格分數(shù)線以上人員中從高到低的順序依次順延。

五、公示和辦理手續(xù)

1、根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬引進人員。

2、公示。考試、考核、體檢合格的擬錄用人員在本地招考公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3、錄用。報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。

六、 紀律

報名人員在報名過程中，應(yīng)及時登陸下述公布的網(wǎng)站了解進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報名人員本人自負。整個高學(xué)歷人才引進工作在紀委、監(jiān)察的監(jiān)督下進行。

詳見麗江市人事人才網(wǎng)（www.ljrsrc.com）。

附：麗江市2010年高學(xué)歷人才引進計劃表

麗江市人力資源和社會保障局

二〇一〇年十一月十一日

麗江市2010年高學(xué)歷人才引進計劃表