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3月22日，市人力資源和社會保障局組織召開了2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員動員培訓(xùn)大會，安排部署2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，并對事業(yè)單位公開招聘程序、政策進行培訓(xùn)。

經(jīng)市政府批準(zhǔn)，今年我市事業(yè)單位共計劃招聘人員1633人。其中，市屬單位計劃招聘698人，縣（市）區(qū)計劃招聘935人，招聘計劃為我市試行自主招聘以來人數(shù)最多的一年，今年的公開招聘最大限度地擴大了用人單位的自主權(quán)，由用人單位自主確定選人標(biāo)準(zhǔn)、考試時間、考試內(nèi)容和考試方式；公開招聘的具體崗位信息、招考簡章以及考試時間、地點、形式等將由用人單位確定后面向社會公開發(fā)布。整個招聘工作要求在8月31日前全部結(jié)束。

會議要求，各招聘單位一要嚴(yán)格按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》要求，規(guī)范程序、規(guī)范操作，扎實做好公開招聘各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作。二要加大宣傳力度。廣泛宣傳公開招聘工作，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，切實保障群眾的知情權(quán)和考生的選擇權(quán)。三要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。招聘過程中一旦出現(xiàn)超編進人、違規(guī)操作等問題，人力資源和社會保障部門將會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全面調(diào)查。對違規(guī)操作招聘進入到崗位的人員，堅決予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，將嚴(yán)肅查處。四要加強監(jiān)督。報名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)必須實行陽光操作，招聘全過程都要接受紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會保障等部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

市人力資源和社會保障局副局長黃梅在會上作了動員講話，市紀(jì)委第三紀(jì)工委副書記李玉文應(yīng)邀到會指導(dǎo)并重申了公開招聘的紀(jì)律要求。