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昆明軌道交通有限公司地鐵運(yùn)營(yíng)分公司招聘2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生啟事

根據(jù)昆明軌道交通建設(shè)的進(jìn)度，今明兩年將有部分地鐵線(xiàn)路開(kāi)通運(yùn)營(yíng)，昆明軌道交通有限公司地鐵運(yùn)營(yíng)分公司將承擔(dān)軌道交通運(yùn)營(yíng)任務(wù)。為做好地鐵開(kāi)通運(yùn)營(yíng)的人員儲(chǔ)備工作，現(xiàn)在你校招聘2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

一、招聘崗位

運(yùn)營(yíng)事業(yè)部見(jiàn)習(xí)主管

二、崗位描述

為專(zhuān)業(yè)對(duì)口、具有培養(yǎng)前途的大學(xué)本科畢業(yè)生提供一個(gè)自我展示的平臺(tái)，作為公司運(yùn)營(yíng)事業(yè)部人才儲(chǔ)備培養(yǎng)的對(duì)象，配合各部室主管做好各項(xiàng)工作。在工作期間將在運(yùn)營(yíng)事業(yè)部所管轄的客服部、乘務(wù)部和票務(wù)部進(jìn)行分批學(xué)習(xí)，計(jì)劃安排該類(lèi)人員至車(chē)站、乘務(wù)組、車(chē)場(chǎng)以及票務(wù)清分等各地方輪崗學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步全面掌握和了解整個(gè)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部的工作機(jī)制和內(nèi)容，為后期新線(xiàn)開(kāi)通等做好人員儲(chǔ)備工作。

三、招聘專(zhuān)業(yè)

交通運(yùn)輸

四、報(bào)名基本條件

1．年齡：于2011年7月1日前需年滿(mǎn)18周歲；

2．學(xué)歷：2011年應(yīng)屆本科畢業(yè)生（能于2011年7月取得畢業(yè)證書(shū)）；

3．戶(hù)籍：云南省內(nèi)；

4．學(xué)習(xí)成績(jī)：全部科目合格，按成績(jī)擇優(yōu)篩選；

5．沒(méi)有違反有關(guān)法律法規(guī)，未受過(guò)學(xué)校處分，在學(xué)校表現(xiàn)良好；

6．身體素質(zhì)：身體健康、心理素質(zhì)良好，視力正常，無(wú)色盲色弱，口齒清楚，無(wú)家族病史，無(wú)不良行為記錄；

7．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，具有一定的綜合判斷能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)變處理能力。

五、報(bào)名相關(guān)要求

本次公開(kāi)招聘采用抽取畢業(yè)生就業(yè)自薦材料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、面試、按面試成績(jī)決定擬錄用人員名單，組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

1．報(bào)名

請(qǐng)報(bào)名人員將求職簡(jiǎn)歷打包通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到昆軌地鐵運(yùn)營(yíng)分公司郵箱（ kmdtyy@163.com），郵件名稱(chēng)請(qǐng)按“×××求職資料(見(jiàn)習(xí)主管)” 格式命名，若有疑問(wèn)，請(qǐng)致電0871-3633884 。

2．初步篩選

公司成立專(zhuān)門(mén)的招聘小組，對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)情況進(jìn)行初步篩選并確定面試人員名單。

3．面試

參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語(yǔ)等級(jí)證及其它相關(guān)證明材料原件，由招聘組對(duì)參加面試人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員。

五、錄用

1．由昆軌地鐵運(yùn)營(yíng)分公司組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核、體檢和組織崗前培訓(xùn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。在考核、體檢和崗前培訓(xùn)中不合格的人員，取消其錄用資格。

2．由昆軌地鐵運(yùn)營(yíng)分公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

3．合同期及待遇

（1）合同期

首次簽定勞動(dòng)合同，合同期為5年，第一年為見(jiàn)習(xí)期，其中試用期為6個(gè)月。試用期期滿(mǎn)后，經(jīng)公司考核合格正式錄用。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)，因違反公司有關(guān)管理規(guī)定、個(gè)人不勝任崗位工作要求的，可解除勞動(dòng)合同。

（2）薪酬待遇及相關(guān)保障

員工工資由崗位工資、績(jī)效工資、工齡津貼、職稱(chēng)（技能）津貼、學(xué)歷津貼和年度績(jī)效獎(jiǎng)等構(gòu)成，并按國(guó)家政策辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金。

昆明軌道交通有限公司地鐵運(yùn)營(yíng)分公司

二〇一一年六月十日