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    昆明軌道交通有限公司地鐵運(yùn)營(yíng)分公司2011年招聘信息
    來(lái)源:西南交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院 閱讀:5736 次 日期:2011-06-16 09:29:43
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    昆明軌道交通有限公司地鐵運(yùn)營(yíng)分公司招聘2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生啟事

    根據(jù)昆明軌道交通建設(shè)的進(jìn)度,今明兩年將有部分地鐵線(xiàn)路開(kāi)通運(yùn)營(yíng),昆明軌道交通有限公司地鐵運(yùn)營(yíng)分公司將承擔(dān)軌道交通運(yùn)營(yíng)任務(wù)。為做好地鐵開(kāi)通運(yùn)營(yíng)的人員儲(chǔ)備工作,現(xiàn)在你校招聘2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

    一、招聘崗位

    運(yùn)營(yíng)事業(yè)部見(jiàn)習(xí)主管

    二、崗位描述

    為專(zhuān)業(yè)對(duì)口、具有培養(yǎng)前途的大學(xué)本科畢業(yè)生提供一個(gè)自我展示的平臺(tái),作為公司運(yùn)營(yíng)事業(yè)部人才儲(chǔ)備培養(yǎng)的對(duì)象,配合各部室主管做好各項(xiàng)工作。在工作期間將在運(yùn)營(yíng)事業(yè)部所管轄的客服部、乘務(wù)部和票務(wù)部進(jìn)行分批學(xué)習(xí),計(jì)劃安排該類(lèi)人員至車(chē)站、乘務(wù)組、車(chē)場(chǎng)以及票務(wù)清分等各地方輪崗學(xué)習(xí),以進(jìn)一步全面掌握和了解整個(gè)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部的工作機(jī)制和內(nèi)容,為后期新線(xiàn)開(kāi)通等做好人員儲(chǔ)備工作。

    三、招聘專(zhuān)業(yè)

    交通運(yùn)輸

    四、報(bào)名基本條件

    1.年齡:于2011年7月1日前需年滿(mǎn)18周歲;

    2.學(xué)歷:2011年應(yīng)屆本科畢業(yè)生(能于2011年7月取得畢業(yè)證書(shū));

    3.戶(hù)籍:云南省內(nèi);

    4.學(xué)習(xí)成績(jī):全部科目合格,按成績(jī)擇優(yōu)篩選;

    5.沒(méi)有違反有關(guān)法律法規(guī),未受過(guò)學(xué)校處分,在學(xué)校表現(xiàn)良好;

    6.身體素質(zhì):身體健康、心理素質(zhì)良好,視力正常,無(wú)色盲色弱,口齒清楚,無(wú)家族病史,無(wú)不良行為記錄;

    7.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),具有一定的綜合判斷能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)變處理能力。

    五、報(bào)名相關(guān)要求

    本次公開(kāi)招聘采用抽取畢業(yè)生就業(yè)自薦材料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、面試、按面試成績(jī)決定擬錄用人員名單,組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

    1.報(bào)名

    請(qǐng)報(bào)名人員將求職簡(jiǎn)歷打包通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到昆軌地鐵運(yùn)營(yíng)分公司郵箱( kmdtyy@163.com),郵件名稱(chēng)請(qǐng)按“×××求職資料(見(jiàn)習(xí)主管)” 格式命名,若有疑問(wèn),請(qǐng)致電0871-3633884 。

    2.初步篩選

    公司成立專(zhuān)門(mén)的招聘小組,對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)情況進(jìn)行初步篩選并確定面試人員名單。

    3.面試

    參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語(yǔ)等級(jí)證及其它相關(guān)證明材料原件,由招聘組對(duì)參加面試人員進(jìn)行面試,根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員。

    五、錄用

    1.由昆軌地鐵運(yùn)營(yíng)分公司組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核、體檢和組織崗前培訓(xùn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。在考核、體檢和崗前培訓(xùn)中不合格的人員,取消其錄用資格。

    2.由昆軌地鐵運(yùn)營(yíng)分公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理錄用手續(xù)。

    3.合同期及待遇

    (1)合同期

    首次簽定勞動(dòng)合同,合同期為5年,第一年為見(jiàn)習(xí)期,其中試用期為6個(gè)月。試用期期滿(mǎn)后,經(jīng)公司考核合格正式錄用。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi),因違反公司有關(guān)管理規(guī)定、個(gè)人不勝任崗位工作要求的,可解除勞動(dòng)合同。

    (2)薪酬待遇及相關(guān)保障

    員工工資由崗位工資、績(jī)效工資、工齡津貼、職稱(chēng)(技能)津貼、學(xué)歷津貼和年度績(jī)效獎(jiǎng)等構(gòu)成,并按國(guó)家政策辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))和住房公積金。

     

    昆明軌道交通有限公司地鐵運(yùn)營(yíng)分公司

    二〇一一年六月十日

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