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為進一步拓寬選人用人渠道，確保我院附屬學校2015年公開招聘小學語文教師工作順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（永人社發(fā)[2014]11號）等相關文件規(guī)定，經(jīng)有關部門批準同意，我院附屬學校2015年面向社會公開招聘小學語文教師面試實施方案公告如下：

一、基本原則

在市人力資源和社會保障局、永州職業(yè)技術學院領導下組織實施。面試工作嚴格堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格面試紀律，確保招聘質(zhì)量。市人力資源和社會保障局和永州職業(yè)技術學院紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、參加面試人數(shù)

根據(jù)本次招聘公考，我校招聘小學語文教師2名，按照1:2的比例確定筆試成績前4名人員參加面試。

三、筆試、面試計分辦法

本次公開招考小學語文教師，采取筆試、面試相結合的方式進行。掛靠永州一中、四中統(tǒng)一組織筆試，我校單獨組織面試。筆試、面試成績按6：4的比例折算最后得分。

四、面試辦法

1、面試時間：2015年11月4日（星期三）上午。

2、面試地點：永州職業(yè)技術學院附屬學校

3、面試內(nèi)容和方式：

面試采取15分鐘試教和5分鐘才藝展示的形式進行，試教內(nèi)容為現(xiàn)行小學語文教材（人教版）。依據(jù)貼近教育教學實際，側重運用原則，由學校確定試教的內(nèi)容范圍，采取臨時抽簽的方式確定面試具體章節(jié)，才藝展示內(nèi)容和方式由面試人員自行確定。試教時間15分鐘，分值80分；才藝展示時間5分鐘，分值20分；總分為100分。

4、面試的程序：

（1）報到和抽簽排序。參加面試的考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證原件，于面試前30分鐘到指定地點報到，即2015年10月31日（星期六）上午8：00，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員采取抽簽的辦法決定試教順序。

（2）面試實施方式。面試由主考主持，按面試題內(nèi)容要求進行。上午8：00—8：30面試評委組熟悉面試試題及評分標準。每位考生的面試總時間為20分鐘（試教、才藝展示），上午8：30面試正式開始，面試評委組對第一位面試人員組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。

（3）面試成績的評定。每位考官根據(jù)面試人員的試教和才藝展示情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方案為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)（保留2位小數(shù)）即為該面試人員的面試成績，面試成績按40% 折算計入該應聘人員總成績。若總成績相同，則筆試成績高者名次列前。

（4）面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出面試人員的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。

面試結束后，按規(guī)定比例合成考試總成績并排序，在永州人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.yz12333.cn/）和永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）向考生及社會公布。

5、面試評委及工作人員：

面試設7名評委，其中主考1名。同時設監(jiān)督員、計分員、計時員、聯(lián)絡員各1名。

評委的組織及產(chǎn)生。面試前一天由永州市人社局和永州職院組織在本系統(tǒng)本行業(yè)具有相應資格的管理人員或?qū)I(yè)技術人員中，按1：3的比例選擇候選評委，組建候選評委庫，面試評委在面試前臨時抽簽產(chǎn)生。主考官在永州職院黨委班子成員中臨時抽簽產(chǎn)生。

組織領導及相關要求：

1、成立永州職業(yè)技術學院附屬學校面試工作領導小組，負責整個面試工作的組織、安排。面試工作領導小組組長由學院黨委班子成員擔任，市人力資源和社會保障局，學院組織人事、紀檢監(jiān)察部門及附屬學校相關人員為成員。

2、工作人員：

監(jiān)督員1人（市人社局指派）

計分員1人（永州職院指派）

計時員1人（永州職院指派）

聯(lián)絡員1人（附屬學校指派）

候試室1人（附屬學校指派）

準備室1人（附屬學校指派）

候分室1人（附屬學校指派）

3、具體分工（待定）

4、資料準備：

（1）教材準備

（2）資料準備：《面試考生順序抽簽登記表》、《面試內(nèi)容抽簽及準備時間登記表》、《評委評分表》、《面試人員成績統(tǒng)計表》、《應聘人員成績匯總表》、《面試成績公布單》、《公開招聘面試工作流程》、《面試考場紀律規(guī)定》、《面試評委紀律》、《面試考務工作人員紀律》。

5、相關要求：

（1）凡面試考官和工作人員與考生有屬國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

（2）建立和完善面試工作的責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員要認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶不允許攜帶的工具進入面試場所。切實做好面試保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關領導的責任。

（3）嚴格執(zhí)行面試工作有關規(guī)定，嚴肅工作紀律，主動接受指導監(jiān)督組對面試工作的全程監(jiān)督和指導，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，保證面試工作順利進行和客觀、公平、公正。

永州職業(yè)技術學院

2015年10月30日

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