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為加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我局決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)局機(jī)關(guān)工作人員4名。

一、選調(diào)原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)。采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、選調(diào)范圍：

全市具有公務(wù)員（含參管人員）身份的副科級(jí)及以下工作人員。

三、選調(diào)條件：

1、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，群眾公認(rèn)；

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷以2015年11月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算；

3、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

4、具有全日制本科及以上文化程度;

5、1982年11月10日以后出生，具有研究生及以上學(xué)歷的，出生可放寬到1979年11月10日以后；

6、與現(xiàn)單位約定的最低服務(wù)年限已滿(mǎn)；

7、專(zhuān)業(yè)不限，有較強(qiáng)的文字綜合能力；

8、身體健康；

9、公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他條件；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

1、公告

將公開(kāi)選調(diào)事項(xiàng)向全市予以公告。

2、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日—11月12日，工作時(shí)間段內(nèi)（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：懷化市人力資源和社會(huì)保障局人事科8樓807室，聯(lián)系人：舒斌、陳玉慧，聯(lián)系電話：0745-2732219。

（3）報(bào)名要求：由本人自愿報(bào)名，報(bào)單位批準(zhǔn)同意。報(bào)名時(shí)需提交身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件；公務(wù)員（參管人員）登記表復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)公章）；經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)審核的報(bào)考者所在單位出具的報(bào)考者有無(wú)最低服務(wù)年限限制的證明；填寫(xiě)《懷化市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份；近期同底免冠2寸彩色照片2張。

3、資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，由懷化市人力資源和社會(huì)保障局人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于2015年11月17日9:00--17:00給符合條件者制發(fā)準(zhǔn)考證。

4、考試

考試分筆試和面試，均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（1）筆試

筆試最低開(kāi)考比例為1:5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，根據(jù)工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減選調(diào)計(jì)劃。筆試主要測(cè)試與職位相關(guān)的寫(xiě)作能力。筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1：3比例確定參加面試入圍人選,筆試成績(jī)末位同分一并入圍。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、體檢

綜合成績(jī)由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。如體檢不合格，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6、考察　

體檢合格，即確定為考察對(duì)象，由市人力資源和社會(huì)保障局組織綜合考察,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。如果出現(xiàn)考察不合格者，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、研究決定、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究同意，對(duì)擬選調(diào)人選在懷化市人事考試網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期7天。

8、試用及正式辦手續(xù)

根據(jù)公示結(jié)果，確定選調(diào)人選，試用期3個(gè)月，由懷化市人力資源和社會(huì)保障局與擬選調(diào)人員所在單位辦理借調(diào)手續(xù)。試用期間工資、行政關(guān)系繼續(xù)保留在原單位，試用期滿(mǎn)合格后按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

公開(kāi)選調(diào)工作由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0745-2865409（懷化市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）

懷化市人力資源和社會(huì)保障局

2015年11月2日

附：懷化市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《懷化市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于懷化人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年11月2日。

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