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大關(guān)縣2025年公開引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師

和縣內(nèi)教師競(jìng)聘上崗的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校學(xué)科教師結(jié)構(gòu)，大關(guān)縣擬在縣外引進(jìn)一批優(yōu)秀教師和開展縣內(nèi)教師競(jìng)聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)（競(jìng)聘）崗位設(shè)置

二、引進(jìn)（競(jìng)聘）對(duì)象

大關(guān)縣內(nèi)、外在職在編教師。

三、引進(jìn)（競(jìng)聘）方式

采取筆試加考察的方式進(jìn)行。

四、引進(jìn)（競(jìng)聘）資格條件

（一）思想政治表現(xiàn)良好，愛崗敬業(yè)，積極上進(jìn)，身體健康。

（二）具有國家承認(rèn)的本科及其以上學(xué)歷。

（三）須具有報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段及其以上教師資格證。

（四）縣外教師年齡在40周歲以下（1985年8月31日之后出生）；縣內(nèi)教師年齡在45周歲以下（1980年8月31日之后出生）。

（五）工作年限：從事教育教學(xué)工作滿2年的在職在編教師（新錄聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年〈含試用期〉最低服務(wù)年限的不得報(bào)考，最低服務(wù)年限從新錄聘用為在職在編人員之日起計(jì)算），計(jì)算期限截至2025年8月31日。工作年限不計(jì)算大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間的服務(wù)年限。

（六）縣內(nèi)教師本年度任教學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)須在全縣同級(jí)同科平均業(yè)績(jī)水平以上。

（七）近三年年度考核結(jié)果為合格及以上。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受處分影響期內(nèi)或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、審計(jì)，或者涉嫌犯罪的；

2.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；

3.其他限制性規(guī)定的；

4.有師德失范行為的。

五、競(jìng)聘程序

本次競(jìng)聘工作由大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)，大關(guān)縣教育體育局組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年8月23日8:30至2025年8月26日17:30（四天）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員需在報(bào)名期限內(nèi)填寫《大關(guān)縣2025年公開引進(jìn)優(yōu)秀教師和縣內(nèi)教師競(jìng)聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《大關(guān)縣2025年公開引進(jìn)優(yōu)秀教師和縣內(nèi)教師競(jìng)聘崗位信息表》（附件3），以“學(xué)段+學(xué)科+姓名”（如：“高中語文張三”或“初中語文張三”）命名，命名的報(bào)名表和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件發(fā)送至郵箱：772990567@qq.com，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。每人限報(bào)一個(gè)學(xué)段一個(gè)學(xué)科崗位，多報(bào)視為報(bào)名無效。

3.崗位說明

（1）縣內(nèi)教師只能報(bào)考現(xiàn)任教學(xué)段崗位（高中學(xué)科崗位除外）；

（2）設(shè)有崗位的學(xué)校，所設(shè)學(xué)科崗位的任教教師不得報(bào)考其他學(xué)校崗位；

（3）設(shè)置的所有學(xué)科崗位，每個(gè)學(xué)科崗位縣內(nèi)學(xué)校（中心小學(xué)、中學(xué)）最多只能推薦2名教師參加考試（推薦辦法各校確定）。

（二）資格審核

1.資格審核時(shí)間地點(diǎn)。資格審核地點(diǎn)設(shè)在大關(guān)縣教育體育局人事股，時(shí)間為2025年8月28日08:30－11:30。

2.資格審核對(duì)象。所有報(bào)名成功的人員均須本人按時(shí)接受資格審核，不參加資格審核或資格審核不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審核資料清單：

（1）大關(guān)縣2025年公開引進(jìn)優(yōu)秀教師和縣內(nèi)教師競(jìng)聘上崗報(bào)名表（附件2，雙面打印，貼近期免冠小一寸彩色相片，縣外人員須有報(bào)名者所在縣級(jí)教育主管部門和人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考的簽章，縣內(nèi)人員須有報(bào)名者所在學(xué)校同意報(bào)考的簽章）。

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）本科及以上畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（4）報(bào)考高中崗位須提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件；

報(bào)考者必須對(duì)照所報(bào)考崗位的條件從以上清單中提供必要且足夠的資料，并按照順序裝訂。不能按要求提供資料的視為資格審核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核時(shí)只交復(fù)印件，原件審核后退還報(bào)考者。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2025年8月28日15:00－17:30；筆試地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)通知。

2.筆試對(duì)象：通過資格審核的人員。

3.考生憑本人身份證參加資格審查和筆試。

4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

5.筆試成績(jī)：滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诖箨P(guān)縣教育體育局內(nèi)張貼公布。

（四）確定考察人選

1.成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)計(jì)算最終考試成績(jī)。成績(jī)未達(dá)該崗位平均分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)考生筆試成績(jī)按崗位人數(shù)1:1的比例從高到低排名確定各崗位考察人選。如末崗位考生成績(jī)相同的，由考生提供獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行考察，獲上一級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)多的考生優(yōu)先確定為考察人選，若再相同，工齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

3.對(duì)確定的考察人選進(jìn)行組織考察。考察合格者進(jìn)入下一程序。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合崗位要求的，考察不合格，該崗位空缺數(shù)按考試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）擬選用人員公示

考察合格者確定為擬選用人員，在微大關(guān)教育公示5個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)擬選用人員存在不符合競(jìng)聘條件的，不予選用。

（六）選崗

按報(bào)考學(xué)段學(xué)科崗位考試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行選崗。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示無異議后，按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（八）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的報(bào)名條件，不符合任何要求條件之一的，均不可報(bào)名。 

2.報(bào)名者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的畢業(yè)證書等材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，同時(shí)通報(bào)考生所在地教育主管部門，造成的后果由本人承擔(dān)。

3.參加人員工作調(diào)動(dòng)后，若學(xué)校無相應(yīng)職稱崗位的，工資等福利待遇按市、縣人社部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）引進(jìn)和競(jìng)聘工作全過程，在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人事主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗。

（二）縣內(nèi)教師凡確認(rèn)參與競(jìng)聘后，不得放棄競(jìng)聘結(jié)果。自通知報(bào)到之日起，三日內(nèi)無故不到學(xué)校報(bào)到上崗或私自返回原學(xué)校崗位工作者，均以曠工論處，按相關(guān)規(guī)定處理；原學(xué)校接到通知后不得對(duì)其安排工作任務(wù)，否則追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

七、其他

本方案由大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局、大關(guān)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0870-5625636。

大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局 

大關(guān)縣教育體育局

2025年8月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tV3FLAWpvxCLx9eruonXew