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為做好我校2015—2016學年公開招聘工作人員工作，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號） 、省政府《關(guān)于進一步支持高校加快發(fā)展的若干意見》（閩政〔2012〕47號）以及《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市公務(wù)員局<關(guān)于寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦[2011]90號)精神，結(jié)合我校實際，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見《寧德師范學院2015—2016學年公開招聘教師啟事》招聘需求計劃表。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

（四）招聘崗位所要求的學歷學位階段專業(yè)課程沒有補考；

（五）招聘對象為全日制普通高校畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（六）具備崗位所需的專業(yè)、學歷學位、技能和其他條件（詳見《寧德師范學院2015—2016學年公開招聘教師啟事》需求計劃表）。

四、招聘程序

（一）報名

詳見《寧德師范學院2015—2016學年公開招聘教師啟事》報名要求。

（二）資格審查

1、資格初審

報名截止后，我校將對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格初審。通過資格初審人員名單和有關(guān)事項于2015年11月中旬在我校人事處網(wǎng)頁公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并確保聯(lián)系方式準確無誤，保持通暢。

2、資格復(fù)核

通過資格初審的應(yīng)聘人員，在筆試前一天向我校提交報名材料原件及復(fù)印件（除證書原件外，紙質(zhì)材料自留底稿，恕不退還，并按投遞簡歷時的順序整理好），接受資格復(fù)審，復(fù)核未通過者不能參加應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員按《寧德師范學院2015—2016學年公開招聘教師啟事》報名要求提交復(fù)核材料，所提供材料應(yīng)真實有效，凡弄虛作假或材料不齊者取消參加筆試資格。

（三）考試

足球、網(wǎng)球、乒乓球、田徑、體操、籃球、鋼琴、古箏、舞蹈、音樂表演教學等教師崗位采取專業(yè)技能測試加面試的方式。

其它教師崗位采取筆試加面試的方式。

筆試、專業(yè)技能測試時間、地點安排見準考證。

面試安排在筆試、專業(yè)技能測試后進行，具體時間和地點將在校行政辦公樓（東僑校區(qū)）公告欄公布。

1、筆試

（1）筆試人選的確定

通過資格復(fù)核的應(yīng)聘人員（領(lǐng)取準考證）方可參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶身份證、準考證。

（2）筆試的內(nèi)容、方式與要求

①筆試內(nèi)容：國家公職人員和崗位必備知識。

②筆試方式：現(xiàn)場閉卷筆試。

③筆試時間：120分鐘。

④筆試總分：100分。

（3）筆試試卷批改：抽調(diào)有關(guān)人員封閉改卷。

（4）筆試成績公布：筆試成績在筆試當天下午公布于學校行政辦公樓（東僑校區(qū)）公告欄。

（5）面試人選的確定：擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不足1：3，全部人員進入面試；擬聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例超過1：3，按1:3的比例從筆試成績高分到低分順序確定面試人員。

2、專業(yè)技能測試

（1） 通過資格復(fù)核的應(yīng)聘人員（領(lǐng)取準考證）方可參加專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試時，必須同時攜帶身份證、準考證。

（2） 網(wǎng)球、乒乓球通過抽簽方式由應(yīng)聘人員之間進行對抗賽，或由指定的考官與應(yīng)聘人員進行對抗測試，取第一名進入面試；田徑、足球、體操、籃球進行場地測試，取前兩名優(yōu)勝者進入面試；器樂、舞蹈及音樂表演當場演奏、演唱或表演，取前兩名優(yōu)勝者進入面試。

3、面試

（1）面試包括應(yīng)聘人員自我陳述、講課和問答三項內(nèi)容。

①講課：應(yīng)聘人員進入候考室后，以抽簽方式確定講課內(nèi)容并進行備課（不使用PPT），進入考室后即進行講課。主要考核應(yīng)聘人員的教學內(nèi)容、教學方法、教學組織、創(chuàng)新意識和教師基本功（包括板書、語言表達能力和教態(tài)等）。

②自我陳述：由應(yīng)聘人員陳述自己的情況，包括學習情況、主持或參加的科研項目、科研成果（含發(fā)表論文）、在校表現(xiàn)、獲獎情況、個人特長、工作設(shè)想等。

②回答問題：由考官提問，應(yīng)聘人員作答，包括綜合問題、專業(yè)問題和崗位相關(guān)的問題等。

（2）面試成績構(gòu)成比例：講課占70%，自我陳述、回答問題占30%。

參加面試者在候考室集中等候，關(guān)閉手機并由工作人員代為保管。面試的出場順序采取臨時抽簽的方式確定。面試者單獨進入考場進行面試，面試結(jié)束后立即離開考場，取回手機后不得再進入候考室逗留。

面試評分采取百分制，每位評委獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由主評委當場宣布。面試成績經(jīng)主評委和監(jiān)察人員確認并簽字。

獲面試資格的應(yīng)聘人員因故未按時進入面試的，視為自動放棄，缺額按筆試或?qū)I(yè)技能測試成績從高分到低分依次遞補。

4、應(yīng)聘人員總成績比例

五、擬聘人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排序確定擬聘人員，若應(yīng)聘人員總成績相同取面試成績高者作為擬聘人員。面試成績?nèi)圆⒘?，則加試一場面試，總成績排名以加試面試成績?yōu)闇剩粦?yīng)聘人員面試成績低于70分的不予錄用。

六、公示與體檢

1、公示。在適當范圍公示擬聘用人員，公示期為7天。

2、體檢。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢的醫(yī)院為我校指定的縣級以上綜合性醫(yī)院?？忌鷮w檢結(jié)果有爭議，允許申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，按總成績高低順序依次遞補。

3、公示和體檢結(jié)果不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報市政府人事行政部門審批。

七、監(jiān)察監(jiān)督

寧德師范學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公開招聘進行全程監(jiān)察監(jiān)督。

參加應(yīng)聘人員應(yīng)保證所交供的應(yīng)聘材料的真實性，如發(fā)現(xiàn)虛假取消考試資格，已聘用的取消聘用資格。

八、本方案由校人事處負責解釋。

寧德師范學院人事處

2015年11月20日

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