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一、遴選職位及人數(shù)

綜合管理科員4名。

二、遴選范圍和資格條件

1、遴選范圍：岳陽(yáng)市城區(qū)（含岳陽(yáng)樓區(qū)、云溪區(qū)、君山區(qū)）實(shí)施公務(wù)員法和參照公務(wù)員法管理單位中具有公務(wù)員或參公身份的人員。

2、資格條件：

（1）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)人大工作，熟悉法律知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力和綜合分析能力，服從工作安排；

（2）具有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），本人年度考核均為稱職以上等次,公務(wù)員工作經(jīng)歷以2015年12月31日為截止日期;

（3）擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)；

（4）報(bào)考者須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專業(yè)限法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、教育學(xué)類、歷史學(xué)類、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)類、建筑類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、公共管理類、文秘相關(guān)專業(yè);

（5）年齡限30周歲以下（1985年12月31日以后出生，其中具有全日制研究生學(xué)歷的可放寬至32周歲）；

（6）身體健康，五官端正。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：個(gè)人自薦或組織推薦。

2、報(bào)名時(shí)間：本公告公布之日起至2015年12月10日（周六、周日除外）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：市人大常委會(huì)辦公室政工科（岳陽(yáng)市岳陽(yáng)大道北面、王家河?xùn)|側(cè)，機(jī)關(guān)辦公樓二樓207辦公室,電話：0730-8788613)。

4、報(bào)名者須攜帶以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》，可在岳陽(yáng)人大網(wǎng)（www.yyrd.com.cn）或岳陽(yáng)紅星網(wǎng)（www.yydj.gov.cn）下載表格；

（2）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2份）；

（3）公務(wù)員(參照公務(wù)員)登記表復(fù)印件(加蓋組織人事部門公章)，或由組織人事部門出具的具有公務(wù)員或參照公務(wù)員身份的證明材料；

（4）能證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)的證書(shū)及相關(guān)證明材料（調(diào)研報(bào)告、公開(kāi)發(fā)表的文章、綜合分析材料、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘材料等）；

（5）近期免冠一寸彩照3張。

（二）資格審查

報(bào)名者經(jīng)市人大機(jī)關(guān)資格審查合格后，報(bào)市委組織部進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后領(lǐng)取考試通知和準(zhǔn)考證。

（三）考試

開(kāi)考人數(shù)比例不低于1:5，若未達(dá)到1:5，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。報(bào)名者持準(zhǔn)考證，按要求參加統(tǒng)一考試?？荚嚪止P試、面試，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試為閉卷方式，筆試后從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位數(shù)比例不低于3:1。

（四）考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)，從高分到低分按照1:1.5的比例進(jìn)行考察。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選公示

經(jīng)岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組審定報(bào)岳陽(yáng)市人大常委會(huì)黨組通過(guò)，確定擬遴選人選后，在岳陽(yáng)人大網(wǎng)和岳陽(yáng)紅星網(wǎng)上公示7天。

（七）遴選

公示期滿，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)足以影響任用的問(wèn)題，決定遴選。遴選前，必須經(jīng)三個(gè)月的試用期。試用期間能勝任工作的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不能勝任工作的，返回原單位。遴選人員在原單位有任職的，調(diào)入后暫只保留級(jí)別。

（八）考試時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知。

岳陽(yáng)市人大常委會(huì)辦公室

2015年11月25日

附件：

岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

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《岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于岳陽(yáng)紅星網(wǎng)，最近更新2015年11月24日。

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