2015年廣州市科技創(chuàng)新委員會選調(diào)公務(wù)員公告

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來源：廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：2841 次日期：2015-12-31 11:48:22

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廣州市科技創(chuàng)新委員會是廣州市人民政府工作部門，正局級行政機(jī)關(guān)單位。因工作需要，擬面向全國黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

廣州市科技創(chuàng)新委員會正處長1名，副處長1名。

二、報(bào)名范圍

全國范圍內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

三、報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》要求的基本資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）思想政治覺悟高，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。

（三）具有下列任職資歷和工作經(jīng)歷：

1.原身份為非公務(wù)員的，應(yīng)符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行》要求的對應(yīng)調(diào)任條件，在事業(yè)單位管理崗五級、六級崗位工作滿3年以上（處長職位對應(yīng)五級崗位，副處長職位對應(yīng)六級崗位，計(jì)算任職資歷年限的截止時(shí)間為2015年12月），同時(shí)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有科技、金融、醫(yī)學(xué)、會計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.原身份為公務(wù)員的，應(yīng)已辦理公務(wù)員登記，具有相應(yīng)職級（處長職位對應(yīng)正縣處級，副處長職位對應(yīng)副縣處級），并在金融、科技、發(fā)改、財(cái)稅等相關(guān)政府部門或開發(fā)區(qū)工作。

（四）報(bào)考處長職位，年齡不超過45周歲（1970年12月31日以后出生）；報(bào)考副處長職位，年齡不超過40周歲（1975年12月31日以后出生）。

（五）具有“211”、“985”院校全日制理工、金融、醫(yī)學(xué)、會計(jì)等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位。

（六）身體健康。

（七）法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（八）有下列情形之一者，不得參加公開選調(diào)：

1.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

2.曾被辭退或受開除處分的；

3.被立案審查尚未結(jié)案的；

4.受紀(jì)律處分尚未解除的；

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

6.因健康原因影響正常工作的；

7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為，或者不符合職位任職要求的情形。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間和方式。

時(shí)間：本公告發(fā)布之日起1個(gè)月內(nèi)。以報(bào)名郵件郵戳為準(zhǔn)。

方式：以郵件材料方式報(bào)名，報(bào)名材料請送（寄）廣州市府前路1號廣州市科技創(chuàng)新委員會組織人事處，郵編：510030。

2.報(bào)名材料。

報(bào)名需提供以下材料：

（1）廣州市科技創(chuàng)新委員會公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表（需張貼本人近期大一寸彩照）。

（2）公務(wù)員身份或事業(yè)在編身份及職務(wù)證明材料。

（3）本人身份證、戶口本和學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件。

（4）本人發(fā)表或代擬的具有代表性的文字材料復(fù)印件。

（二）資格初審和篩選。

由廣州市科技創(chuàng)新委員會對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和篩選。符合報(bào)名資格條件且其工作經(jīng)歷符合廣州市科技創(chuàng)新委員會工作需求的，通知參加考試（具體考試時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。如單個(gè)職位通過資格初審和篩選的人數(shù)少于10人，則該職位終止選拔。

（三）考試。

1.面試：經(jīng)資格審核符合要求的，進(jìn)入面試。面試滿分為100分，面試成績按50%計(jì)入考試綜合成績，主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。

面試由市科技創(chuàng)新委出題并組成考官組進(jìn)行面試，面試成績當(dāng)天公布。

2.筆試：根據(jù)面試成績，按照1:8的比例進(jìn)入筆試。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試成績按50%計(jì)入考試綜合成績，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試委托廣州市人事考試機(jī)構(gòu)命題，筆試后第二天公布成績。

考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。

根據(jù)筆試和面試成績確定入圍人員，安排體檢，體檢依據(jù)《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（五）組織考察。

考察前由被考察人選提供單位同意函，考察內(nèi)容包括干部勤能德績廉及“三齡兩歷一身份”核查等。

（六）確定人選。

按筆試、面試綜合成績，體檢和組織考察情況，由廣州市科技創(chuàng)新委員會黨組研究決定擬調(diào)人選，由廣州市科技創(chuàng)新委員會向擬錄用人選所在單位商調(diào)。