為進一步加強我縣教師隊伍建設，充實壯大教師隊伍力量，根據(jù)教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009]2號）和《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)〔2016〕2號）精神，結合我縣實際，經(jīng)請示縣政府同意，決定面向社會公開招聘一批教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、指導思想
招聘一批德才兼?zhèn)涞慕處煟M一步充實壯大我縣教師隊伍力量，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，促進教育均衡發(fā)展，推進我縣“發(fā)展大教育”戰(zhàn)略順利實施。
二、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持嚴格標準，按崗聘用的原則。
三、招聘計劃
本次計劃招聘教師151名，其中：普通高中25名、農(nóng)村初中56名、農(nóng)村小學50名、中等職業(yè)技術學校12名、特教學校5名、幼兒園3名（具體招聘崗位見附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件或者參加2016年春季教師資格認定、且在2016年8月15日前可取得教師資格證書的人員），個別專業(yè)暫不作此要求（詳見崗位條件）；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
3.身心健康，五官端正，無殘疾；
4.1986年7月1日以后出生（學前教育專業(yè)要求1991年7月1日以后出生）。
（二）崗位條件
1.普通高中教師崗位
（1）學歷：具有全日制普通高校二本及以上學歷；
（2）專業(yè)：與報考的崗位學科對口；
（3）教師資格證：具有高中相應學科的教師資格證；
（4）戶籍：不限；
（5）性別：聲樂、舞蹈專業(yè)須為男性，其他專業(yè)性別不限。
2.農(nóng)村初中教師崗位
（1）學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷（其中數(shù)學、物理、化學專業(yè)可放寬至全日制普通高校專科學歷）；
（2）專業(yè)：與報考的崗位學科對口；
（3）教師資格證：具有初中及以上相應學科的教師資格證；
（4）戶籍：音樂、體育、美術專業(yè)須為安遠籍人員（戶籍地址或身份證號碼為安遠縣的，均視為安遠籍）或其配偶；
（5）性別：體育專業(yè)須為男性，其他各專業(yè)男、女招聘人數(shù)詳見附件1。
3.農(nóng)村小學教師崗位
（1）學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷（應屆師范類專業(yè)畢業(yè)生可放寬至全日制普通高校?？茖W歷）；
（2）專業(yè)：與報考的崗位學科對口；
（3）教師資格證：具有小學及以上相應學科教師資格證；
（4）戶籍：不限；
（5）性別：各專業(yè)男、女招聘人數(shù)詳見附件1。
4.中等職業(yè)技術學校教師崗位
（1）學歷：具有全日制普通高校本科及以上學歷（電子商務、數(shù)控專業(yè)可放寬至全日制普通高校?？茖W歷）；
（2）專業(yè)：與報考的崗位學科對口；
（3）教師資格證：具有高中相應學科教師資格證（學前教育專業(yè)具備高中教師資格證或幼兒教師資格證皆可，電子商務、物流、數(shù)控等專業(yè)暫不要求教師資格證）；
（4）戶籍：不限；
（5）性別：不限。
5.特教學校教師崗位
（1）學歷：具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷（其中舞蹈、計算機專業(yè)須為全日制普通高校本科及以上學歷）；
（2）專業(yè)：與報考的崗位學科對口；
（3）教師資格證：具有教師資格證（心理學專業(yè)暫不要求教師資格證，但須取得心理咨詢師資格證）；
（4）戶籍：不限；
（5）性別：不限。
6.幼兒園教師崗位
（1）學歷：具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷（幼教專業(yè)第一學歷可以是全日制中專學歷）；
（2）專業(yè)：全日制學前教育或幼師專業(yè)；
（3）教師資格證：具有幼兒教師資格證；
（4）戶籍：須為安遠籍人員（戶籍地址或身份證號碼為安遠縣的，均視為安遠籍）或其配偶；
（5）性別：不限。
屬下列情況之一者不得報考：
（1）已被我縣正式招聘錄用的教師（含在服務期內(nèi)的特崗教師和“三支一扶”教師）；
（2）因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受黨紀或政紀處分尚未解除的；
（4）被機關、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的；
（5）近五年內(nèi)違反計劃生育政策的；
（6）其它不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2016年3月7日-25日（節(jié)假日除外）。
2.報名辦法：
（1）采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上誠信報名兩種方式進行。音樂、體育、美術（初中）、學前專業(yè)須現(xiàn)場報名（報名地點為安遠縣教育局十樓會議室）；其余專業(yè)（含舞蹈、高中美術）現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名皆可。
（2）報考普通高中教師崗位者可兼報農(nóng)村初中對應專業(yè)教師崗位。
（3）報名時須提交以下材料:
①《安遠縣2016年公開招聘教師報名登記表》1份；
②身份證原件及復印件1份；
③畢業(yè)證書原件及復印件1份（應屆畢業(yè)生由學校提供證明）；
④教師資格證原件及復印件1份（應屆畢業(yè)生由學校提供證明）；
⑤近期一寸半身免冠彩色照片3張；
⑥《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件一式三份，未被錄用的到時予以退回；
⑦縣外機關事業(yè)單位在編人員或國企正式工作人員報考，應出具單位及其主管部門和所在地人事部門同意報考的證明；
⑧屬安遠籍人員配偶的，還需提供結婚證、配偶身份證原件及復印件各1份。
（4）收費標準：根據(jù)贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，報名者每人繳交筆試考務費100元。入闈面試者每人另外繳交面試考務費50元。
（5）網(wǎng)上報名程序：
①如實、完整填寫《安遠縣2016年公開招聘教師報名登記表》；②將筆試考務費繳入指定的郵政儲蓄銀行賬戶（戶名：謝章
義，賬號6283100000965585）；
③將身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關證書（或證明）、筆
試考務費繳款憑證（須在空白處簽上本人姓名）一一拍照；
④新建一個文件夾并將其命名為“XXX報名材料”（ XXX為報名者姓名），將《報名登記表》和各種證書（或證明）、繳款憑證的照片電子稿一并放入該文件夾；
⑤將文件夾壓縮，然后發(fā)送至安遠教師招聘郵箱（ayjszp@126.com）。
網(wǎng)上報名者還須于4月5日前將報名所需各種材料的原件及復印件上交安遠縣教育局人事股審核。
（6）報名咨詢
聯(lián)系人：謝章義；聯(lián)系電話：0797-3729582。
（7）部分專業(yè)如報名人數(shù)過少，將調整招聘計劃數(shù)，并將調整情況在安遠人才熱線網(wǎng)（www.ayrsld.com）和安遠教育網(wǎng)公布。
（二）資格審查
2016年3月28日-31日，縣人社部門會同縣教育部門，對照方案規(guī)定的招聘條件，全面審查報考者資格。凡不符合招聘條件的，取消其考試資格。資格審查貫穿本次招聘全過程。
（三）考試
考試采取筆試和面試兩種方式進行。請報考者持本人身份證于2016年4月5日-6日到安遠縣教育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄考試資格，繳交的考務費不予退回。
1.筆試。筆試總分為100分。分專業(yè)統(tǒng)一組織命題，考試內(nèi)容為所報學科的專業(yè)知識。
（1）筆試時間：2016年4月7日上午9：00-11：30；
（2）筆試地點：安遠二中新校區(qū)（原安遠實驗學校）。
（3）筆試成績公布：筆試成績及入闈面試人員名單一并于4月7日晚在安遠人才熱線網(wǎng)和安遠教育網(wǎng)公布，參加面試人員不再另行通知。
2.面試。面試采取說課方式進行，面試總分為100分（其中舞蹈、計算機、數(shù)控、學前教育及高中美術專業(yè)除說課（占50分）外，還須加試專業(yè)技能（占50分），主要考查考生的教育教學綜合素質和能力。根據(jù)筆試成績，分類別、分專業(yè)(農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類還須分性別)按照實際招聘名額的比例從高分到低分確定參加面試人員，招聘名額在1-4人的按1：3比例確定參加面試人員，招聘名額在5-10人的按1：2比例確定參加面試人員，招聘名額在11-19人的按1：1.5比例確定參加面試人員，招聘名額在20人（含20人）以上的按1：1.2比例確定參加面試人員。如某專業(yè)報考人數(shù)達不到上述比例，則由公開招聘工作領導小組根據(jù)實際參加筆試的人數(shù)研究確定參加面試人員。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類某專業(yè)男性實際面試人數(shù)達不到上述比例，將按女性筆試成績從高到低擇優(yōu)補足相應比例；反之，亦然。
（1）面試時間：
①普通高中、農(nóng)村小學、中等職業(yè)技術學校、特教學校、學前教育等五個類別：2016年4月9日上午8：30開始。
②農(nóng)村初中類：2016年4月10日上午8：30開始。
（2）面試地點：安遠二中新校區(qū)。
（3）報考普通高中類兼報農(nóng)村初中類人員，如筆試成績未達到普通高中類面試入圍分數(shù)但已達農(nóng)村初中類對應專業(yè)面試入圍分數(shù)，或參加高中類面試后考試總成績未達普通高中類錄用分數(shù)但已達農(nóng)村初中類對應專業(yè)面試入圍分數(shù)，可參加農(nóng)村初中類對應專業(yè)面試。不參與兼報專業(yè)面試者，視為自動放棄。
（4）面試成績將在面試結束后由工作人員現(xiàn)場告知參加面試者并由其本人簽字確認。
3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。
4.考試總成績公布：考試總成績及擬簽約人員名單一并于4月10日晚在安遠人才熱線和安遠教育網(wǎng)公布，不再另行通知。
（四）簽約
1.簽約時間：2016年4月11日-4月12日。
2.根據(jù)考試總成績，分類別、分專業(yè)(農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類還須分性別)按實際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同則以年長者優(yōu)先。如某個專業(yè)面試人數(shù)少于擬招聘人數(shù)，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優(yōu)確定簽約人數(shù)。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類某專業(yè)男性實際簽約人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應人數(shù)；反之，亦然。
3.應屆畢業(yè)生在簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時，須注明：本人將按所報考專業(yè)的招聘條件要求，保證于2016年8月15日前能提供畢業(yè)證、教師資格證原件，否則本協(xié)議作廢。
（五）體檢
1.體檢時間：2016年4月13日-14日。
2.體檢地點：安遠縣人民醫(yī)院體檢中心（門診大樓五樓）。
3.體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
4.因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業(yè)按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同則以年長者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類某專業(yè)男性實際體檢人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應體檢人數(shù)；反之，亦然。
（六）政審
1.政審時間：2016年4月16日-30日。
2.招聘領導小組將組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對資格條件進行復審。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同則以年長者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類某專業(yè)男性實際體檢人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女性考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應人數(shù)，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同則以年長者優(yōu)先；反之，亦然。
（六）公示
按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于 2016年6月下旬在安遠縣人才熱線和安遠教育網(wǎng)上予以公示，公示時間為5天。
（七）選崗和聘用
公示結果不影響聘用的，且同一專業(yè)有多個（兩個以上）崗位（單位）可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業(yè)擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業(yè)單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。辦理手續(xù)時須攜帶本人的學籍檔案和《就業(yè)報到證》(注:《就業(yè)報到證》需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內(nèi)人員則辦理調動手續(xù)。
在規(guī)定時間內(nèi)報名的全日制碩士研究生（或博士研究生）符合教師招聘基本條件和崗位具體條件的予以免試，經(jīng)政審考核合格后直接聘用，并視學校學科缺額情況進行安排。
六、待遇
1.工齡計算和工資福利待遇、社會保險費繳交按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。符合中共安遠縣委、安遠縣人民政府《關于印發(fā)安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1號）和中共安遠縣委辦公室、安遠縣人民政府辦公室《關于進一步落實<安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知>優(yōu)惠政策的補充通知》（安辦字[2015]105號）文件（可登錄安遠人才熱線網(wǎng)查詢）規(guī)定的，還可同時享受相應的優(yōu)惠待遇。
2.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。新聘用人員最低服務年限5周年，從辦理聘用手續(xù)之日起計算。
七、組織領導
為加強對本次公開招聘教師工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局分管領導為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。
招聘具體工作由縣人社局牽頭，會同縣教育局、縣編委辦、縣財政局共同組織實施。
本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
安遠縣人力資源和社會保障局
安遠縣教育局
2016年2月29日
附件：
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試