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【熱點(diǎn)背景】

《2014年全國科技工作會議》——加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)，從更高層次謀劃科技長遠(yuǎn)發(fā)展;按照建立技術(shù)創(chuàng)新市場導(dǎo)向機(jī)制的要求，推進(jìn)重點(diǎn)改革取得實(shí)質(zhì)性突破;扎實(shí)推進(jìn)重大專項(xiàng)等重大任務(wù)實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展;加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和戰(zhàn)略高技術(shù)前瞻部署，著力增強(qiáng)原始創(chuàng)新能力;加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，保障國家糧食安全;大力推動科技惠民，使科技創(chuàng)新成果更好造福人民;增強(qiáng)區(qū)域創(chuàng)新能力，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展;完善人才發(fā)展機(jī)制，最大限度調(diào)動科技人才創(chuàng)新積極性;健全科技創(chuàng)新政策體系，著力營造良好創(chuàng)新環(huán)境;擴(kuò)大科技開放合作，以全球視野謀劃和推動科技創(chuàng)新。

《十八屆二中全會公告》——要進(jìn)一步深化改革開放，尊重人民首創(chuàng)精神，深入研究全面深化體制改革的頂層設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃，把經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)等方面的體制改革有機(jī)結(jié)合起來，把理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新有機(jī)銜接起來，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。

【問題及分析】

科技人才創(chuàng)新不足，直接和我們的教育模式有關(guān)系。著名的錢學(xué)森之問，就是一個(gè)明證。我國的創(chuàng)新不足，體現(xiàn)在兩個(gè)方面：1、科技人才的發(fā)明創(chuàng)造及技術(shù)革新能力不強(qiáng)。 2、科研成果的市場轉(zhuǎn)化率較低。究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1.應(yīng)試教育導(dǎo)致科技人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)不足。

2.“官本位”措施不利于激勵領(lǐng)軍人才。

3.人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不完善。

4.科研監(jiān)督機(jī)制不完善。

5. 科研投入不足，既影響科技成果的質(zhì)量與數(shù)量，也影響了科技成果的轉(zhuǎn)化。

6.科技創(chuàng)新需要知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的進(jìn)一步完善。

【對策舉措】

要加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，需要從人才政策等多個(gè)方面著手、建設(shè)有利于創(chuàng)新型人才脫穎而出的制度：

(1)要重視自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍的開發(fā)與管理。

(2)人才評價(jià)要看創(chuàng)新質(zhì)量。

(3)減少官本位對科技人才的影響。

(4)加大資金支持力度。近年來，我國科技經(jīng)費(fèi)投入繼續(xù)保持快速增長。

(5)形成寬容失敗的氛圍。創(chuàng)新的過程中，帶有巨大的風(fēng)險(xiǎn)，對失敗創(chuàng)新的寬容則是對有關(guān)人員很大的激勵。