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    2014年申論熱點“隱性就業(yè)”成新風(fēng)
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:690 次 日期:2016-04-24 08:00:08
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    熱點概述

    今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破700萬大關(guān)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少“90后大學(xué)畢業(yè)生”開始“隱性就業(yè)”。

    據(jù)悉,雖各地供需見面會舉辦得轟轟烈烈,“企業(yè)進校園招聘”時間提前,場次增多,但入場學(xué)生卻并不多。

    “‘90后’找工作都不慌不忙的?!比A中師范大學(xué)新聞傳播學(xué) 院大四輔導(dǎo)員何暢透露,他們會通過做兼職、打短工自食其力,避免“畢業(yè)即失業(yè)”。

    隱性就業(yè)相對靈活,常見方式有開網(wǎng)店、當(dāng)管家、做家教、教鋼琴、教羽毛球、教游泳、擺地攤……不再限于考研、考公務(wù)員。

    而從長遠來看,要解決大學(xué)生就業(yè)難深層次結(jié)構(gòu)矛盾,還需要對高等教育進行改革。全國人大代表、東華大學(xué)經(jīng)濟發(fā)展與合作研究所所長嚴誠忠說,如果大學(xué)生都是市場真正需要的緊缺人才,問題自然就會迎刃而解,大學(xué)生就業(yè)難還是一個結(jié)構(gòu)性的矛盾。

    相關(guān)評論

    @東方網(wǎng):必須指出,“隱性就業(yè)”也是就業(yè)。這是畢業(yè)生務(wù)實、積極地融入社會的表現(xiàn),不能因為其看似“非正式”,就戴著有色眼鏡視之。恰恰相反,相對于無業(yè)在家當(dāng)“啃老族”,青年人開網(wǎng)店與做家教本質(zhì)上是在自主創(chuàng)業(yè),社會應(yīng)當(dāng)點贊,更應(yīng)給予鼓勵和支持。

    @新華網(wǎng):究竟如何選擇自身的就業(yè)道路,是按部就班一塵不變,還是破釜沉舟另辟蹊徑?總而言之,每一種道路都有需要面對的阻隔,但每一條就業(yè)路上亦有收獲成果的機遇。

    模擬題

    對于90后大學(xué)生“隱形就業(yè)”,你怎么看?

    參考解析

    所謂“隱性就業(yè)”,有別于簽訂正式勞動合同、在企事業(yè)單位就職,而是靠靈活的開網(wǎng)店、當(dāng)家教等似乎“非正式”的活計賺錢謀生。就業(yè)者本人已經(jīng)通過自己的勞動獲取了報酬,而政府相關(guān)管理部門或高校就業(yè)部門仍然將其記入失業(yè)者之列。也有了“隱性就業(yè)”的說法。這幾年,很多大學(xué)生比較青睞這種就業(yè)形式。究其原因不外如下:一是就業(yè)壓力大。每年數(shù)百萬的大學(xué)生擁向職場,求職競爭大,能找到一份自己滿意的工作極其不易。二是社會對勞務(wù)的需求呈現(xiàn)多樣性。勞務(wù)的購買者更注重勞務(wù)的個性化和針對性,這為隱性就業(yè)者的出現(xiàn)提供了市場空間。三是求職者的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)在的大學(xué)生不在為原來的就業(yè)觀念所束縛,在就業(yè)時更多地考慮自己的興趣、愛好,張揚個性,展現(xiàn)自我。

    必須給予肯定的是,隱性就業(yè)不是失業(yè),而是就業(yè),是由新時代所造就的新的就業(yè)形式。這種就業(yè)形式是對“顯性就業(yè)”的一種有效補充,豐富了勞務(wù)供給方式,減少了失業(yè)人群,分流了就業(yè)壓力,減緩了社會焦慮。不但為經(jīng)濟注入了活力,也有助于社會穩(wěn)定。從這個意義上,隱性就業(yè)未嘗不值得肯定。

    也有一些專家認為,隱性就業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的權(quán)宜之計或過渡辦法,高校應(yīng)該加強就業(yè)指導(dǎo)。幫助大學(xué)生實現(xiàn)長遠和穩(wěn)定的就業(yè)之路。這種想法還停留在計劃經(jīng)濟時代。市場經(jīng)濟由市場調(diào)節(jié)勞動力資源,沒有鐵飯碗,哪里有什么“長遠和穩(wěn)定的就業(yè)”?有的只是個人積極面對人生、面對市場、面對工作的樂觀態(tài)度和奮斗精神。期望找一份工作,吃喝不愁,一生無憂,這本身就是一種和市場經(jīng)濟格格不入,消極而落后的思想。隱性就業(yè)者積極面對就業(yè)形勢,尋求突破,自食其力的態(tài)度才和市場精神相契合。

    如果說隱性就業(yè)確有弊端的話,那就是這種就業(yè)不便于政府管理,就業(yè)者的個人社會保障不足。嚴格地說這并非隱性就業(yè)本身之過,而是政府管理的滯后。如果就業(yè)統(tǒng)計方法能隨著就業(yè)形式的變化而調(diào)整,“隱性就業(yè)”可能就成為了“顯性就業(yè)”。如果社會保障方式能考慮到各類就業(yè)人員的需求,也許這些就業(yè)者的社會保障也不成問題。

    因此,對于隱性就業(yè)者不應(yīng)該冷眼旁觀,冷嘲熱諷,理解、包容、支持和幫助才是正道。

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