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    2016年濰坊市高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘綜合行政執(zhí)法協(xié)管員簡章
    來源:高密市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1479 次 日期:2016-04-29 10:56:56
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    高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡稱和信公司),是為全市企事業(yè)單位提供人力資源、社會保險、勞務(wù)派遣等服務(wù)的企業(yè)。為做好全市綜合行政執(zhí)法工作,經(jīng)市政府同意,和信公司現(xiàn)面向高密市退役士兵公開招聘30名綜合行政執(zhí)法協(xié)管員,派遣到市綜合行政執(zhí)法局工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招收崗位及人數(shù)

    綜合行政執(zhí)法協(xié)管員30人,執(zhí)行輔助性綜合行政執(zhí)法工作任務(wù)。

    二、報名條件

    1、高密市2013年度以來退役士兵,男,年齡35周歲以下(1981年5月1日以后出生),身高170厘米以上,高密籍,高中及以上文化程度。

    2、具有良好的政治素質(zhì),無違法違紀(jì)行為,熱愛綜合行政執(zhí)法事業(yè)。

    3、身體健康,無各類傳染病、精神病史及精神病家族史。

    三、報名辦法

    報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需攜帶2寸近期同底版彩照3張、畢業(yè)證、身份證、戶口薄、退伍證等證件原件及復(fù)印件。

    報名時間:2016年5月9日至10日上午8:30-11:30下午1:00-5:00。

    報名地點(diǎn):高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓119房間(市民之家東樓)。

    四、錄用辦法

    根據(jù)服兵役檔案考核成績由高分到低分確定初錄人員,成績并列的,采取加試的辦法確定。根據(jù)《山東省退役士兵安置考試考核計分暫行規(guī)定》等文件規(guī)定,對報考的退役士兵軍齡、獎勵以及紀(jì)律處分等情況量化計分??己艘酝艘凼勘鴤€人檔案材料為依據(jù),立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準(zhǔn)??己擞嫹謽?biāo)準(zhǔn)為:

    1、考核分?jǐn)?shù)計算辦法:

    ① 軍齡每滿一年加1分(自兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)服現(xiàn)役之日起至部隊(duì)下達(dá)退役命令之日止計算,超過六個月不滿一年的按一年計算,不滿6個月的按半年計算);

    ② 中共黨員加3分;

    ③ 退役時擔(dān)任班長職務(wù)的加2分;

    ④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽(yù)稱號的加15分,榮立一等功的加10分,榮立二等功的加5分,榮立三等功的加2分,獲嘉獎或優(yōu)秀士兵稱號的加1分,其中,獲三等功以上獎勵者,必須具備立功獎?wù)隆⒘⒐κ塥勛C書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報,缺一不可。獎勵加分只計算最高項(xiàng),不重復(fù)累計加分;

    ⑤烈士之子(第二代)加5分,一至四級殘疾軍人之子分別加4分、3分、2分、1分。

    ⑥服役期間受行政警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的取消錄用資格。

    檔案考核成績在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

    五、體檢、公示

    1、根據(jù)考核成績由高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因故放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    2、體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。對需要復(fù)檢的考生,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    3、根據(jù)考核成績和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

    六、錄用后的待遇

    初錄人員試用期為兩個月,試用期工資為每月1500元,繳納5項(xiàng)社會保險。試用期滿考核合格者,確定為聘用人員,月工資待遇2000元左右,繳納5項(xiàng)社會保險。聘用的人員實(shí)行聘用合同制,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。和信公司(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動合同》,期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽??己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動合同法》的,和信公司隨之與其解除《勞動合同》。高密市綜合行政執(zhí)法局(用工單位)負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核和工資、社會保險等費(fèi)用,和信公司負(fù)責(zé)為聘用人員代發(fā)工資、代繳社會保險。

    七、其他

    整個招聘工作由高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實(shí)施,并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    咨詢電話:0536—2630508

    本《簡章》由和信公司負(fù)責(zé)解釋。

    高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)限公司

    2016年4月 27日

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

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