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為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、學校簡介

重慶工商大學是一所經濟學、管理學、文學、工學、法學、理學等學科協(xié)調發(fā)展的、具有鮮明財經特色的多科性大學。學校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國家確定為西部"一省一校"重點支持高校。

學校確立“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步推進、突出重點、培育特色”的學科建設思路，構建了涵蓋7個學科門類、布局合理的學科體系。開設有25個學院（中心）教學單位以及2個獨立學院，58個本科專業(yè)，其中有4個國家級特色專業(yè)、6個市級特色專業(yè)。有區(qū)域經濟學、企業(yè)管理、環(huán)境工程等11個碩士學位授權點和1個博士后科研工作站、1個博士后流動站分站。擁有區(qū)域經濟學等8個市級重點學科。

學校擁有普通高校人文社會科學重點研究基地“長江上游經濟研究中心”、“廢油資源化技術與裝備教育部工程研究中心”、“電子商務及供應鏈系統(tǒng)實驗室”等11個國家級、省部級科研機構。近年來，學校共承擔各級各類科研項目2600余項，其中國家級科研項目近80項，省部級科研項目950余項，受黨政機關、企事業(yè)單位委托開展決策咨詢、管理咨詢、技術咨詢研究970余項；獲國家科技進步二等獎、教育部科技進步一等獎和"尤里卡"國際發(fā)明獎等省部級以上科研成果獎勵近100項，國家專利200余項，其中發(fā)明專利12項。學校研制的TY-II透平油專用濾油機系列產品達到國內先進水平，部分技術達到國際先進水平。 《西部論壇》獲準為核心期刊，學報社科版被評為“重慶市一級期刊”。

學校現有教職工2010人，其中專任教師1447人，具有高級職稱的教職工662人（其中正高職稱172人），具有博士、碩士學位的教師977人，享受國務院特殊津貼的專家 24 人。涌現了一批“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級有突出貢獻中青年專家，教育部新世紀優(yōu)秀人才、重慶市百名海外高層次人才、巴渝學者特聘教授等高層次人才。學校已獲得經濟學、管理學學科組正高級職稱省級學科評議權和機械工程、漢語言文學、思想政治教育、數學、化學學科組副高級職稱省級學科評議權。

學?，F有在校全日制普通本?？茖W生、研究生27300余人。擁有國家級經濟管理類實驗教學示范中心、全國大學生人文素質教育基地等高素質人才培養(yǎng)平臺。學生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽等高水平學科競賽中獲得獎項國家級、省部級獎項200余項。2006年，學校接受了教育部普通高校本科教學工作水平評估，并獲得“優(yōu)秀”，標志著學校人才培養(yǎng)質量達到國內高校先進行列。多年來，學校已為社會輸送了研究生、本?？飘厴I(yè)生65000余名，有的已成為技術、管理、科研和教學等方面的骨干，為國家經濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。

學校設有南岸主校區(qū)和江北董家溪校區(qū)，占地總面積2133.4畝。主校區(qū)坐落在長江之濱，南山之麓，緊鄰重慶國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。學校環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，樓宇依山而建，錯落有致，與蓬勃盎然的工商精神相得益彰，是重慶市“園林式”單位和“文明單位”。學校各種基礎設施完備，教學及科研設備齊全。圖書館藏書193萬余冊，中外文期刊3488種，建有重慶市第一家中國期刊網開放式鏡像站。建有"全球發(fā)展學習網絡重慶遠程學習中心"和"教育數據中心"，校園網承載有多種數字化教學、科研、管理、服務信息系統(tǒng)和數字資源。學校是重慶教育城域網主環(huán)節(jié)點之一，承擔著為周邊高校及教育科研單位的服務職能。

二、招聘原則

面向國內外公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考核相結合的方式進行。

三、招聘計劃

面向國內外公開招聘專業(yè)技術人員60人，另外根據實際工作需要，擇機公開招聘少量職員，具體信息請查閱重慶工商大學網站“人才招聘”欄目。

四、招聘范圍和對象

招聘人員面向國內外，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1．政治思想素質好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應應聘崗位要求；

2．具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

3．在大學、研究生期間學習成績優(yōu)良，工作期間表現好，沒有受過處分；

4. 符合具體招聘崗位所要求的學歷、職稱等條件；

5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

六、報名及資格審查

1. 報名及資格審查工作由重慶工商大學組織。凡符合公開崗位招聘條件的應聘人員，可按照重慶工商大學正式公布的招聘啟事的要求，通過登錄招聘系統(tǒng)、電子郵件等方式向學校提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P材料原件）：

① 本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

② 主要學術成就或專業(yè)工作經歷：包括近3年發(fā)表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料等。

2. 學校對應聘人員進行學歷學位認證、業(yè)績認定與考核（必要時可組織專家評議），對經資格審查合格的人員，學校將組織考試、考核。

3. 有關學校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學校網頁（http://www.ctbu.edu.cn/）或人事處主頁（http://rsc.ctbu.edu.cn/）

4. 報名時間：即日起至2012年4月31日（根據報名情況適時進行資格審查并組織考試等）。

5. 聯(lián)系方式：

通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學府大道19號重慶工商大學人事處，郵政編碼：400067

聯(lián)系人及電話：張老師+86-23-62769245（辦）

傳真：+86-23-62769425，E-mail:rcyj@ctbu.edu.cn

七、考試

考試由重慶工商大學組織實施，是對資格審查合格的應聘人員進行專業(yè)基本知識和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時間、地點另行通知。

1. 試講

試講內容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程；試講時間30分鐘左右。

2. 筆試

筆試內容主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)基本知識、業(yè)務能力。

3. 面試

面試內容主要為自我介紹、考評委提問考生回答；主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

八、體檢

體檢由重慶工商大學組織實施。體檢人選根據擬招聘崗位人數及上述考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無優(yōu)秀者，則不確定體檢人選）；若最后一名體檢人選成績并列時，則重新進行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。

對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準，

因體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據應聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補（若無優(yōu)秀者，則不遞補）。體檢時間、地點另行通知。

九、考核

考核由重慶工商大學組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查。曾因違紀違法行為受過司法機關處理或就讀學校、工作單位紀律處分者，考核為不合格，學校不予聘用。

十、公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及重慶工商大學網站上公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫?。公示期為7個工作日。

十一、聘用審批及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工商大學提出擬聘用意見，按程序辦理相關手續(xù)。相關待遇按國家、重慶市和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

學校引進高層次人才主要優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學網站。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本簡章由重慶工商大學負責解釋。

附件：重慶工商大學2012年公開招聘教學科研人員一覽表