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醫(yī)院簡介：

貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院建于1981年，位于貴陽市中心區(qū)域，交通便利，是貴州省培養(yǎng)中西醫(yī)結(jié)合高級醫(yī)療人才的唯一基地，直屬貴州省衛(wèi)生廳。經(jīng)過三十年的努力，已基本發(fā)展成為學(xué)科門類齊全、力量雄厚、設(shè)備先進(jìn)，融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和康復(fù)為一體的三級甲等中醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)在占地面積1.3萬㎡，建筑面積5萬㎡。編制床位700張，職工870余人，專業(yè)技術(shù)人員750余人。我院大力發(fā)展學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師60余名，已形成博士、碩士、本科學(xué)歷的合理人才梯隊(duì)。

近年來，醫(yī)院狠抓學(xué)科建設(shè)，確立一批重點(diǎn)學(xué)科和扶持學(xué)科，堅(jiān)持中西醫(yī)結(jié)合方向，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢特色?，F(xiàn)有國家級重點(diǎn)專科三個(gè)（肺病?？?、耳鼻咽喉科、糖尿病?？疲┮约笆〖壷攸c(diǎn)專科十個(gè)（中醫(yī)婦科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液專科、骨傷專科、風(fēng)濕免疫?？啤⒚谀?qū)？?、消化?nèi)科、針灸科），并于2007年成為國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)單位。

在中醫(yī)藥特色創(chuàng)新方面，醫(yī)院依靠大量的臨床實(shí)踐積累的經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)了補(bǔ)肺湯、糖網(wǎng)湯、寒（熱）咳喘膠囊、止血膠囊等制劑，以及溫肺背心、穴位注射、中藥霧化、三伏（三九）貼灸等特色療法，臨床療效顯著。

近三年來，醫(yī)院加大科研投入，成果顯著。2009—2010年，醫(yī)院投入資金200萬元，共有科研立項(xiàng)57項(xiàng)，國家級科研項(xiàng)目2項(xiàng)。

醫(yī)院堅(jiān)持“以病人為中心”和“以培養(yǎng)人才為中心”，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、一手抓人才培養(yǎng)，在完成醫(yī)療工作的同時(shí)，還承擔(dān)貴陽中醫(yī)學(xué)院每年8000學(xué)時(shí)的理論教學(xué)任務(wù)和400余人次的臨床實(shí)習(xí)，為國家培養(yǎng)了大批中醫(yī)藥人才。

自1995年以來，醫(yī)院通過國家級“愛嬰醫(yī)院”、“三級甲等中醫(yī)院”的評審；通過“貴州省高等醫(yī)學(xué)院校中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院臨床教學(xué)基地”的評估；掛牌成立“貴陽中醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”，并由于工作突出，成績顯著，2004年醫(yī)院被國家人事部、衛(wèi)生部、中醫(yī)藥管理局評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”。 2011年，醫(yī)院成為“國家全科醫(yī)生培訓(xùn)基地”、“貴州省兒童先天性心臟病定點(diǎn)救治醫(yī)院”并順利通過國家級重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)單位和“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動(dòng)的評估，醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和質(zhì)量建設(shè)得到進(jìn)一步提高。

中醫(yī)二附院人在實(shí)踐中勇于開拓、大膽創(chuàng)新，把建設(shè)大型現(xiàn)代化中西醫(yī)結(jié)合綜合醫(yī)院作為奮斗目標(biāo)，以一流的質(zhì)量、一流的人才、一流的管理，在建的門診綜合樓預(yù)計(jì)今年7月投入使用，屆時(shí)我院將進(jìn)入更快更好的發(fā)展階段，為中西醫(yī)結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

招聘方案：

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定我院2012年公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員94名，其中管理人員3名、專業(yè)技術(shù)人員91名。具體招聘崗位及要求見《貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘工作人員崗位及需求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員及報(bào)考護(hù)理崗位具有10年（2002年1月1日以前參加工作）以上從事護(hù)理臨床一線工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）；以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間： 2012年3月20日---4月13日上午8：00---12：00，下午2：00---5：00（法定節(jié)假日、法定休息日除外）在貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院醫(yī)技大樓16樓院人事科（貴陽市飛山街32號(hào)）報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：省外考生，可先在醫(yī)院網(wǎng)站（www.gyzyy.com）上下載《貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》,填寫完畢后發(fā)送至zyeyrsk@126.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，于2012年4月26日前到醫(yī)院人事科履行正式報(bào)名手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如不填寫報(bào)名表的不予履行正式報(bào)名手續(xù)。

2．材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片三張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明或在報(bào)名表原單位意見欄簽章；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。崗位要求為醫(yī)學(xué)碩士及以上的招聘崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場報(bào)名所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)￥100元。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2012年4月23日---26日憑報(bào)名發(fā)票、身份證在貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人事科領(lǐng)取。因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為放棄考試，不予退還報(bào)名費(fèi)，后果自負(fù)。網(wǎng)上報(bào)名人員需于2012年4月26日前到醫(yī)院人事科履行正式報(bào)名手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（三）考試

1、筆試（時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）

筆試采取閉卷作答形式，考試內(nèi)容包括擬招聘崗位的專業(yè)理論知識(shí)及與專業(yè)、崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績以百分制計(jì)算。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在考試后5個(gè)工作日內(nèi)在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試成績以百分制計(jì)算，主要對面試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)變能力、崗位要求的綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。A類崗位還需準(zhǔn)備一個(gè)課時(shí)的教學(xué)試講內(nèi)容。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到80分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績、進(jìn)入綜合技能考核人員名單、考核時(shí)間及地點(diǎn)在面試后5個(gè)工作日內(nèi)在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

3、綜合技能考核

進(jìn)入面試的A類考生均參加綜合技能考核，成績以百分制計(jì)算。醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)考核內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)臨床查房、疾病診斷、病歷書寫等；護(hù)理專業(yè)考核以實(shí)際基本操作為主。綜合技能考核達(dá)不到60分以上者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、總成績計(jì)算

A類崗位總成績按筆試占40%、面試占40%及綜合技能考核占20%計(jì)算。B類崗位總成績按筆試占50%、面試占50%計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合技能考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字。應(yīng)試人員總成績達(dá)不到60分以上，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

總成績、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在綜合技能考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（四）體檢

總成績公布后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果一周后可到院人事科查詢。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后取消其擬聘用資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10、截止2012年8月30日不能提交相關(guān)證明材料的；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間經(jīng)反映查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。否則，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-5287496 監(jiān)督電話：0851-5284436

六、未定事宜，由貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。

附表：

1. 貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位及需求一覽表

2. 貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

二○一二年三月十四日

貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

《貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》來源于貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新：3月15號(hào)。

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