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廣發(fā)銀行昆明分行成立于1997年，目前下設網(wǎng)點17個，總資產(chǎn)規(guī)模超過300個億?，F(xiàn)為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）異地分行（曲靖、紅河）行長、昆明同城支行行長

1、根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂本行經(jīng)營目標和工作計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務；

2、制定分支行營銷策略，明確市場定位，組織對公、對私客戶的一體化營銷，維護和拓展客戶資源，確保營銷工作有效執(zhí)行；

3、制定本行費用預算計劃，合理使用支行費用，達到行務公開，根據(jù)分行有關制度要求，制定和完善各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險；

4、經(jīng)濟、管理類專業(yè)，大學本科以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；

5、具備相應的勝任能力，誠實守信，職業(yè)操守良好。

（二）異地分行（曲靖、玉溪、紅河）、昆明同城支行對公業(yè)務副行長

1、負責支行公司業(yè)務的管理、風險防范及授權，處理并解決公司業(yè)務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎管理方面的良好效果；

2、組織開展支行公司業(yè)務的市場營銷，對公司業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調管理，督導客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作；

3、根據(jù)市場需求變化和行內工作重點，確定公司業(yè)務發(fā)展目標，編制支行公司業(yè)務的年度（季度、月度）經(jīng)營計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施；

4、經(jīng)濟、管理類專業(yè)，大學本科以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；

5、具備相應的勝任能力，誠實守信，職業(yè)操守良好。

（三）異地分行（曲靖、玉溪、紅河）、昆明同城支行個人業(yè)務副行長

1、負責支行個人業(yè)務的管理、風險防范及授權，處理并解決個人業(yè)務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎管理方面的良好效果；

2、組織開展支行個人業(yè)務的市場營銷，實施各項個人業(yè)務產(chǎn)品的宣傳活動，對個人業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調管理；

3、督導客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作，為目標客戶提供個性化的優(yōu)質服務，提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度；

4、經(jīng)濟、管理類專業(yè)，大學本科以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；

5、具備相應的勝任能力，誠實守信，職業(yè)操守良好。

三、應聘程序

1、有意者請下載并填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》（附件1），并將電子版簡歷（附一張生活照，

插入到申請表內） 發(fā)送至liwei02@cgbchina.com.cn郵箱，請以“應聘xx崗+姓名”為郵件和附件標題。

2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢，應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

3、報名截止時間2016年9月30日。

期待您的參與！

應聘申請表.doc