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為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政干部隊(duì)伍。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組明電〔2011〕148號)文件要求，經(jīng)縣委研究，決定2012年面向社會競爭性選拔部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，通過競爭性選拔的辦法，擇優(yōu)任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，進(jìn)一步強(qiáng)化班子配備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高縣委選人用人的公信力和群眾的滿意度，為加快推動元陽縣“十二五”新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、基本原則

1、黨管干部原則;

2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

5、民主集中制原則;

6、依法辦事原則。

三、選拔職位、范圍

（一）職位

共青團(tuán)元陽縣委副書記1名;

元陽縣財(cái)政局副局長1名;

元陽縣人民政府政務(wù)服務(wù)管理局副局長1名;

元陽縣嘎娘鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名。

（二）報(bào)名范圍

元陽縣各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和大學(xué)生村官符合資格條件的人員。

四、資格條件

（一）基本條件

報(bào)名人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）資格條件

報(bào)名人員必須符合報(bào)考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布郎族、普米族、德昂族、景頗族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨?，有勝任該職務(wù)所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力。

2、年齡要求在28歲以下(即1984年3月1日以后出生);元陽縣財(cái)政局副局長崗位年齡放寬至35歲以下(即1977年3月1日以后出生)。

3、公務(wù)員應(yīng)擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。

4、企事業(yè)單位人員屬管理崗位擔(dān)任相當(dāng)于科員職務(wù)聘用期滿1年以上;企事業(yè)單位人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的，必須具有副高級職稱2年以上或具有高級職稱。海外留學(xué)回國人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中的人員報(bào)考資格參照企事業(yè)單位。

5、全省統(tǒng)一選聘到元陽縣在崗在職滿2年的大學(xué)生村官( 含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)。

6、有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)2009年以來年度考核有基本稱職和不稱職記錄的;

(2)2009年以來受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(3)2009年以來被縣處級以上單位書面通報(bào)批評的;

(4)受過刑事處罰的;

(5)元陽縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣競爭性選拔工作辦公室)工作人員及與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員。

（三）具體職位要求

1、共青團(tuán)元陽縣委副書記：熟悉黨和國家青少年工作方針政策和法律法規(guī)，了解全縣青少年工作發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)代青少年的特點(diǎn)，具有一定的政治理論水平。政治面貌應(yīng)是中共黨員或共青團(tuán)員。

2、元陽縣財(cái)政局副局長職務(wù):掌握一定的財(cái)會、財(cái)政、金融等與崗位相關(guān)知識，并有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、元陽縣人民政府政務(wù)服務(wù)管理局副局長職務(wù)：熟悉政府自身建設(shè)及政務(wù)公開工作，有一定組織協(xié)調(diào)能力。

4、元陽縣嘎娘鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長：具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)。

五、公選程序和方法

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名時間

2012年3月15日至25日。

2、報(bào)名地點(diǎn)

縣競爭性選拔工作辦公室(縣委組織部干部科)。

3、報(bào)名方式

報(bào)名方式采取個人現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名要求

每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個職位。報(bào)名時須填寫《元陽縣2012年競爭性拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式二份，并報(bào)電子版)，交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知或職務(wù)聘書，以及所報(bào)職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，本人近期白底l寸免冠彩色照片3張(含電子版)。

5、資格初審

在個人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由縣競爭性選拔工作辦公室和報(bào)考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）資格復(fù)審

各單位要做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作，對報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)并加蓋公章，提出意見，于3月31日前，將相關(guān)材料送元陽縣競選辦復(fù)審，合格者發(fā)準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格復(fù)審符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8﹕1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（三）筆試

筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

筆試評卷由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5﹕1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

筆試定于4月上旬舉行(具體時間和地點(diǎn)另行通知)。

（四）面試

面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3﹕1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ))，并在新聞媒體上公告。

面試定于4月下旬舉行(具體時間和地點(diǎn)另行通知)。

（五）組織考察

按照干部管理權(quán)限，由中共元陽縣委組織部組織考察組對考察對象進(jìn)行全面考察?？疾旖M依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，注重考察政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度?？疾旖M安排考察對象填報(bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個人有關(guān)情況報(bào)告書》，并按相關(guān)規(guī)定辦理?？疾旖M根據(jù)筆試、面試、考察情況，結(jié)合選拔職位的要求，提出該職位人選的使用建議?？疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（六）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權(quán)限，由中共元陽縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)中共元陽縣委常委會研究任用。經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）公示和任用

1、任前公示

對中共元陽縣委確定的擬任人選，在擬任人選所在單位和元陽電視臺、元陽黨建網(wǎng)同時進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示結(jié)果影響其任職的，取消任職資格，所空缺名額從同一職位的其他考察對象中研究確定。公示時間7天。

2、辦理任職手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)。并在元陽電視臺、元陽黨建網(wǎng)等新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，接原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職;不勝任的，按原職級另行安排工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭性選拔工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。為保證競爭性選拔工作的順利進(jìn)行，成立“元陽縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由縣委副書記陳勇宏任組長;縣委常委、縣紀(jì)委書記趙波，縣委常委、縣委組織部部長李衛(wèi)東任副組長;成員為相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，縣委組織部副部長牟垚同志任辦公室主任，工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開選拔工作，實(shí)施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門對公選實(shí)行全程監(jiān)督。對在公開選拔工作中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向上級組織部門及紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)檢舉、申訴。受理機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，嚴(yán)肅依法查處。本次競爭性選拔工作必須遵守以下紀(jì)律：

(一)確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;

(二)嚴(yán)格按照公開選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;

(三)報(bào)考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動;

(四)有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí);

(五)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委(黨組)討論情況等。

聯(lián)系電話：0873—5645760

舉報(bào)電話：0873—12380

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中共元陽縣委組織部

2012年3月15日