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    2025年云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘公告
    來(lái)源:云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)官網(wǎng) 閱讀:115 次 日期:2025-08-15 10:44:19
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    云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司2025年度社會(huì)公開(kāi)招聘公告

    云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司(證券簡(jiǎn)稱:貴研鉑業(yè),證券代碼:600459),前身為始建于1928年的“國(guó)立中央研究院工程研究所”,2000年由有著“鉑族搖籃”稱譽(yù)的昆明貴金屬研究所發(fā)起設(shè)立,2003年在上海證券交易所上市,是集貴金屬系列功能材料研究、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)于一體的高新技術(shù)企業(yè),行業(yè)排名穩(wěn)居全國(guó)第一、全球第五。2020年入選國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”;2022年在云南省屬國(guó)企中率先實(shí)現(xiàn)整體上市;2023年,入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)。

    貴金屬集團(tuán)擁有全資和控股企業(yè)27戶,參股企業(yè)5戶,從業(yè)人員2000余人,建有以貴金屬功能材料全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為代表的9個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、以云南貴金屬實(shí)驗(yàn)室為代表的11個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)、8個(gè)院士工作站和14個(gè)專家工作站,取得科技成果800余項(xiàng),授權(quán)專利400余項(xiàng),制定標(biāo)準(zhǔn)480余項(xiàng),出版專著30部,發(fā)表論文2500余篇,擁有國(guó)家級(jí)人才1人、國(guó)家“百千萬(wàn)”人才3人、累計(jì)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼46人、省部級(jí)及市級(jí)專業(yè)人才180人次,并先后培養(yǎng)了400余名貴金屬領(lǐng)域碩士、博士。

    堅(jiān)持“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?rdquo;的招聘原則,現(xiàn)就貴金屬集團(tuán)2025年度社會(huì)公開(kāi)招聘公告如下。

    一、招聘對(duì)象

    本次招聘崗位主要面向有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷人員,須嚴(yán)格滿足所報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求、從業(yè)資格證書要求。

    二、招聘崗位

    貴金屬集團(tuán)本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘17人,具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)附表。

    三、報(bào)名條件

    (一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件:

    1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó);

    2. 遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,認(rèn)可公司企業(yè)文化;

    3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng);

    4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),滿足報(bào)名崗位要求的任職資格條件。

    (二)凡有下列情形之一者,不得錄用:

    1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

    2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,尚在黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分影響期的人員;

    3. 體檢不合格、患有精神病或傳染性疾病、吸毒人員,以及其他不適應(yīng)用人公司所在行業(yè)作業(yè)的重大疾病者;

    4. 提供虛假應(yīng)聘材料或人事檔案材料,冒名頂替等不誠(chéng)信記錄者;

    5. 與其他用人主體存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其他不符合與用人公司簽訂勞動(dòng)合同情形者;

    6. 資格審核貫穿招聘全流程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,取消應(yīng)聘資格,已被錄用的,解除勞動(dòng)合同;

    7. 在擬錄用環(huán)節(jié)候選人主動(dòng)放棄錄用資格的,逾期未回執(zhí)或不按時(shí)報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄錄用資格,不予錄用;

    9. 其他經(jīng)用人公司認(rèn)定不合適者。

    四、招聘程序

    (一)簡(jiǎn)歷投遞

    簡(jiǎn)歷投遞采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息,提交相關(guān)證明材料。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名。貴金屬集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名,未按要求投遞的不予受理。

    1. 線上簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址:

    https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044

    2. 報(bào)名時(shí)間

    本次招聘簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2025年8月24日22:00。

    3. 報(bào)名要求

    應(yīng)聘人員在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)候須上傳本人免冠證件照。將身份證掃描件上傳至“附件證明材料”中,若有職業(yè)資格證書要求的崗位,獲得的職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職聘用證書(文件)、科研論文等,需在報(bào)名時(shí)同步上傳至“附件證明材料”。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    (二)資格審核

    根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選審核,確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報(bào)名資格,審核通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    (三)綜合測(cè)試

    通過(guò)資格初審的人員,擇優(yōu)開(kāi)展筆試測(cè)試,筆試合格人員,擇優(yōu)進(jìn)入面試考察。

    (四)面試考察

    1. 根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低排名,按照不低于崗位招聘人數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

    2. 當(dāng)面試人員放棄面試資格時(shí),可根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    (五)背景調(diào)查、錄用審批及公示

    1. 綜合成績(jī)計(jì)算,筆試、面試滿分均為100分,按筆試占40%、面試占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

    2. 根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人選,在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期滿無(wú)異議,擬錄用人選通過(guò)背景調(diào)查后,按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

    (六)體檢

    公示無(wú)異議的擬錄用人選由用人單位組織體檢,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (七)入職報(bào)到

    擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示無(wú)異議、體檢合格后,由用人單位發(fā)放錄用通知書,擬錄用人選在3天內(nèi)給予回復(fù)。用人單位進(jìn)行人事檔案專審,檔案審核通過(guò)后辦理正式入職手續(xù)。

    五、注意事項(xiàng)

    (一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)外發(fā)布招考信息,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者切勿輕信任何冠以“內(nèi)部消息”、“獨(dú)家渠道”等有關(guān)招聘信息,避免上當(dāng)受騙。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息影響考試或造成個(gè)人信息泄露的,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

    (二)本次招聘將通過(guò)手機(jī)短信及電子郵件與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。工作人員及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

    (四)請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀《社會(huì)招聘公告》,因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘者,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,由司法機(jī)關(guān)依法處理。

    (五)本次社會(huì)招聘公告中未提及的其他事項(xiàng),按照國(guó)家法律法規(guī)、公司制度規(guī)定執(zhí)行;公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團(tuán)人力資源部解釋為準(zhǔn)。

    六、聯(lián)系方式

    招聘工作咨詢電話:詳見(jiàn)附表各崗位對(duì)應(yīng)聯(lián)系方式。

    貴金屬集團(tuán)官網(wǎng):http://www.sino-precious.com

    線上報(bào)名網(wǎng)址:https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044

    崗位附件詳見(jiàn)網(wǎng)頁(yè)公告:http://www.sino-precious.com/subsiteIndex/view?id=3218&newsClassId=6&subsiteId=1

    附件:《云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)股份有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》.xlsx

    來(lái)源:http://www.sino-precious.com/subsiteIndex/view?id=3218&newsClassId=6&subsiteId=1

    央國(guó)企筆試面試備考資料

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