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為進一步加強事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，全面提升社會管理和服務水平，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘共計43家事業(yè)單位84個崗位，詳見招聘計劃。

三、資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的路線、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致;

2、遵紀守法，無違法違紀行為;

3、具備擬聘職位所需的身體條件;

4、學歷、專業(yè)等情況符合所報崗位要求(詳見招聘計劃表);

5、1981年12月1日以后出生;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

7、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②學籍中有考試作弊記錄的人員。③試用期或服務期未滿人員。④法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告時間：2016年12月12日至12月20日

2、報名和資格審查：

①報名時間：2016年12月21日至12月23日

②報名地點：

非衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：樺川縣就業(yè)和社會保障服務中心一樓

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：樺川縣衛(wèi)生和計劃生育局

③所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名。符合黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，符合加分條件的，在報名時需一并提交省或市有關(guān)部門出具的相關(guān)證明材料。過期不予受理。

④學信網(wǎng)驗證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學生信息網(wǎng)注冊，現(xiàn)場提交《學籍信息》和《學歷信息》。

⑤通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應調(diào)減或取消該職位招聘計劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。委托具有專業(yè)考試資質(zhì)機構(gòu)代理。

筆試為閉卷考試。

①筆試科目考試將根據(jù)行業(yè)、專業(yè)以及崗位特點，以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、職業(yè)素質(zhì)和工作技能為主要內(nèi)容。筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。

②筆試后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以職位招聘數(shù)額3：1的比例確定面試人選，筆試總成績并列時，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績完全一致并列進入面試;面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、才藝表演或技能測試等方法，測評其綜合素質(zhì)，成績?yōu)?00分，分值保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

③非衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單，若考試總成績相同，分別依次以筆試總成績、面試成績較高者進入體檢考察人選?？荚嚦煽儓笫腥肆Y源和社會保障局備案。待公示無疑義后進入體檢環(huán)節(jié)。

④政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。社區(qū)崗位列入縣級事業(yè)單位核定加分。

4、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。

5、考核

考核由各招聘單位負責，重點考察應聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項。對體檢考核合格者擬聘用人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)及縣電視臺等新聞媒體進行公示七個工作日。

體檢或考察不合格者不予聘用。

6、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無疑義者，納入事業(yè)單位編制管理，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所在單位國家有關(guān)政策規(guī)定的工資福利保險等待遇。聘用人員試用期為12個月，試用期滿后，經(jīng)人力資源和社會保障局考核合格后，由用人單位予以聘用，簽訂聘用合同，報人社局備案。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進行報名，且服從全縣重點工作用人安排。

2、本次事業(yè)單位招聘崗位，最低服務期為5年(含試用期)，服務期內(nèi)，禁止報考其他單位，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

3、應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，在招聘程序各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，一經(jīng)查實，將取消其參與資格。

4、咨詢電話：

非衛(wèi)生崗位：04543823260

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：13512631777

5、本次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，并接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

樺川縣人力資源和社會保障局

二〇一六年十二月十二日

附件：樺川縣2016年冬季公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表