根據(jù)《青河縣事業(yè)單位緊缺人才引進招聘及管理暫行辦法》(青政發(fā)[2016]13號)，經縣委、政府同意，青河縣公安局、工商聯(lián)決定面向社會公開招聘編制外緊缺人才6名。
一、招聘原則
1、專業(yè)對口，需求見面，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、采取筆試與面試相結合的辦法進行。
二、招聘崗位
詳見《青河縣公安局、工商聯(lián)面向社會公開招聘編制外緊缺人才職位表》。
三、招聘對象
與招聘崗位相適應的專業(yè)技術人員。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。
2、遵守憲法和法律，政治堅定、品行端正，在?；蛟谠瓎挝黄陂g表現(xiàn)良好。
3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學歷條件。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、服從組織分配。
6、符合崗位要求的其他全部條件。
上述人員涉及畢業(yè)證書取得時間、工作經歷、資格證件等相關證明材料時限的，均截止2017年3月19日(含當日，下同)。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
2、立案審查尚未作出結論的。
3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
4、已經錄用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業(yè)生。
五、招聘程序
(一)報名時間及要求
1、報名時間：2017年3月13日-2017年3月19日，星期六、星期天不休息，報名采取現(xiàn)場報名方式，資格審查與報名同時進行。
2、報名地點：
青河縣公安局四樓政工室
聯(lián)系人:侯秋東，15009069953,17799060001
青河縣工商聯(lián)辦公室
聯(lián)系人：江阿古麗，8823355，18997514820
3、報名費和筆試費標準。報名及筆試考試費按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。
4、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。
5、需提交身份證、相關職稱證書、畢業(yè)證書原件及復印件各1份，同時提供從學信網上下載的學歷證明一份。
6、面試入闈人員需提供政審表。
(二)筆試
1、筆試內容為公共基礎知識?？荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖?漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分100分，考試時間120分鐘。
2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。
3、服務期滿2年的“大學生村官”，在筆試總成績上加5分。
同時符合上述兩項加分條件者，只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。
4、筆試時間：2017年3月21日。具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》，3月20日下午16:00-18:00在報名處領取準考證。
5、筆試需攜帶身份證原件及準考證。
6、筆試成績公布：青河縣政府網公布。
(三)面試
1、面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。資格審查不合格不能進入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試時間地點及費用。面試時間2017年3月24日，面試地點另行通知，面試費40元。
3、面試采取結構化面試的方式進行，面試內容為各專業(yè)應知應會知識和技能，面試采用漢語答題，不加分。
4、面試需攜帶身份證原件及準考證。
5、面試成績滿分為100分，成績當場公布。
(四)總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經招考領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結果)。
(六)公示
對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網進行公示。
(七)聘用
對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
六、招聘人員待遇
被聘人員待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇執(zhí)行。
七、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿后經考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。
3、如不服從組織分配者，不予聘用。
整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律，自覺接受紀檢、組織、人事部門監(jiān)督。
本簡章由青河縣公安局、工商聯(lián)負責解釋。
2017年3月13日
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