根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次計劃公開招聘9人，具體招聘職位、職數(shù)及資格條件祥見附件1：陵水黎族自治縣2017年公開招聘海南國際旅游島先行試驗區(qū)管理委員會事業(yè)單位工作人員職位表。
二、招聘條件
(一)除招聘職位表(附件1)規(guī)定的職位資格條件外，報考人員還應具備以下條件：
1.年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1981年9月11日至1999年9月10日期間出生);
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
7.不違反國家計劃生育政策;
8. 委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(二)具有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考;
7.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
8.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間：2017年9月11日—2017年9月15日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)，逾期不予受理。
2.報名地點：陵水縣人力資源和社會保障局(陵水縣椰林鎮(zhèn)麗安路就業(yè)培訓大樓b座人事管理室306、307)。
3.報名要求：
(1)報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的相關證件或證明材料(以上證件須提供原件和1份復印件，核原件收復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)上打印)、2張本人近期正面免冠一寸同底彩色照片、下載附件2(考試報名表)并填寫完整后打印出來(不接受手寫報名表)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。報名無需繳納費用。無身份證者或不按規(guī)定出具身份證明者謝絕報名。
(2)屬委培、定向及在編在崗人員的，須提交原委培、定向單位及工作單位的同意報考證明。
(3)本次考試實行誠信報名制度，由報考人員對自己填報的信息負責。報考人員要仔細閱讀招聘公告、專業(yè)目錄、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫報名信息。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(4)報名與考試時使用的身份證必須一致。每名報考人員只能報考一個崗位。
(5)報名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用。應聘材料一律不予退還。
(二)資格審查
由縣人力資源和社會保障局組織工作人員對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘流程，任何一個環(huán)節(jié)如有發(fā)現(xiàn)資格審查不通過的，均可取消報考人員的報考資格，其后果由報考人員本人承擔。
每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考，未達到比例的，則相應減少該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。
(三)組織考試
1.準考證領?。嚎忌鷳{本人有效身份證到報名地點領取準考證。準考證的領取時間詳見陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站通知?？忌鷳皶r登錄陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為公共基礎知識及行政職業(yè)能力測驗。由縣招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績和筆試合格分數(shù)線在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。
筆試時間、地點：具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
筆試成績計算：采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。符合《陵水黎族自治縣自治條例》規(guī)定的少數(shù)民族考生(即陵水戶籍黎苗族考生)按本人筆試成績的5%給予加分。
3.面試。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。
面試采用結構化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試。面試實行百分制，當場打分，合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，從報考同一崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補。
面試時間、地點：詳見陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。
綜合成績計算：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合計為考試綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。綜合成績在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。
(四)考核和體檢
1.考核。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
由縣人力資源和社會保障局對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選提供的有關材料進行審核。
2.體檢。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行體檢(體檢費由考生自理)。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，由縣人力資源和社會保障局組織復查，復查結果為最終體檢結果。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
因考核、體檢不合格或自愿放棄資格造成缺額的，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按照綜合成績高低依次遞補。
(五)公示
根據(jù)綜合成績、考核情況和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，經(jīng)招聘工作領導小組審核報縣政府審批后，按有關程序辦理相關手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
縣人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
(六)聘用及待遇
應聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員試用期為半年。試用期滿后由用人單位考核，報縣人力資源和社會保障局審批，經(jīng)審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職定級等相關手續(xù)，不合格則解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行。
四、有關問題說明
(一)遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報名及考試。
(二)海南省戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被高校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。
陵水縣戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在陵水縣的人員;陵水縣生源是指參加高考被高校錄取時登記戶口所在地在陵水縣的人員。
(三)招聘專業(yè)條件參照《2017年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。
(四)對招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監(jiān)督。聯(lián)系電話：83308514;83388471(陵水縣人力資源和社會保障局人事管理室)。
1：陵水黎族自治縣2017年公開招聘海南國際旅游島先行試驗區(qū)管理委員會事業(yè)單位工作人員職位表
3：2017年陵水縣招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表(填寫模板)
陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局
2017年8月28日
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