為推進區(qū)人民醫(yī)院改革發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(國辦發(fā)〔2015〕33號)、《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會議要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定此簡章。
一、招聘原則
1、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
2、堅持面試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘計劃、崗位及條件
本次招聘63人，具體計劃、崗位及條件見《岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院2018年招聘專技雇員一覽表》(附表1)
三、報考條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護黨的方針路線政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
2、遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好;
3、專業(yè)基礎理論扎實，業(yè)務能力較強;
4、具有正常履職的身體條件;
5、符合招聘職位報考條件要求。
7、公示人選
體檢、考察程序完成后，由區(qū)人民醫(yī)院確定擬聘用人選，報岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組審定后統(tǒng)一組織公示，公示期為5天。
8、試用考察及正式聘用
公示無異議的擬聘用人才安排到相應崗位進行試用考察3個月，規(guī)定時間未報到者視為自動放棄。試用期與區(qū)人民醫(yī)院簽訂試用合同。試用期工資按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。區(qū)衛(wèi)計局政工人事股及時跟試用期考核合格人員名單，經(jīng)區(qū)醫(yī)院辦公會議研究后，報區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局、區(qū)編辦辦理相關(guān)人事手續(xù)。對試用期考核不合格人員，按照《聘用合同》規(guī)定，辦理解聘手續(xù)。
六、管理方式
公示無異議的擬聘用人員試用3個月，試用合格的辦理勞務派遣手續(xù)，合同一年一簽，薪酬保持區(qū)內(nèi)同一層次醫(yī)院同類崗位同等標準。
七、組織領(lǐng)導
本次招聘工作是在岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下組織實施，成立2018年云溪區(qū)人民醫(yī)院招聘工作小組，由局長任組長、主管副局長任副組長，局人事股、區(qū)人民醫(yī)院院務會領(lǐng)導為成員，負責具體招聘工作;區(qū)紀委派駐紀檢組負責監(jiān)督、區(qū)人社、衛(wèi)計局負責招聘程序監(jiān)管、區(qū)人民醫(yī)院負責具體實施。
八、嚴明紀律
凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按有關(guān)文件追究責任，進行嚴肅處理。若招聘考試工作人員與考生有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親關(guān)系)的一律申請回避。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。
此簡章在湖南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)上進行公示，岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組負責對本簡章進行解釋，并就未盡事宜依法依規(guī)提出處理意見。
咨詢電話：0730—8418482 (岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院辦公室)
監(jiān)督電話：0730-8412913 (岳陽市云溪區(qū)衛(wèi)計局人事股)
2018年10月26日
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