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2020年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定和要求，現將2020年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在定遠縣機關事業(yè)單位公開選調招聘工作人員領導小組統一領導下，由中共定遠縣委組織部、中共定遠縣委機構編制委員會辦公室、定遠縣人力資源和社會保障局共同組織實施，定遠縣紀委監(jiān)委實施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

2020年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員122名，具體崗位詳見附件1：《2020年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

在2020年定遠縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員（含2020年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由滁州市兵役機關征集入伍人員（或在外地入伍的滁州籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。

在2020年定遠縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

在2020年定遠縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，定向招聘“定遠縣戶籍（或者定遠縣生源）人員”。

四、應聘人員資格條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位計劃表中的“30周歲及以下”即1989年6月30日及以后出生，“35周歲及以下”即1984年6月30日及以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產就讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布

招聘公告于6月18日在定遠縣政府網站發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、報名方式：采用網絡報名的方式進行。

2、報名網址：http://106.14.65.48:18080/exam/。

3、報名時間：2020年6月30日9:00—7月4日18:00，逾期不再補報。

4、報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄報名網站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月5日12：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月5日12：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于7月5日18：00前登錄報名網站按規(guī)定繳納筆試考試費用90元（45元∕科）（逾期未繳費的視為自行放棄）。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2020年7月6日至7日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱rsjzlk@163.com。定遠縣人力資源和社會保障局據此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對少數緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月6日14:30－17:30改報其他符合條件的崗位。

5、報考人員可于7月21日至24日從報名網站自行下載并打印《準考證》。

6、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解釋。

（三）筆試

1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》或《申論》兩科。

2、筆試內容?！豆不A知識》考試主要內容：政治(含時政)、經濟、法律、管理、科技、人文、國情、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。《專業(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3、筆試時間和地點。筆試時間為2020年7月25日。具體安排為：

上午：08:30—10:30《公共基礎知識》

下午：14:30—16:30《專業(yè)基礎知識》或《申論》

筆試地點設在定遠縣城區(qū)內，具體地點見準考證。

同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，提前10日在定遠縣人民政府網站另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負?？荚嚠斕?ldquo;安康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年7月24日下午2：30-5：30期間，攜帶相關證書原件及復印件到定遠縣人力資源和社會保障局（定遠縣人社局大樓5樓516室，聯系電話：0550-4288041）申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由定遠縣人力資源和社會保障局在定遠縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

4、筆試成績公布。筆試成績于8月中旬在定遠縣政府網站公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A知識》（占40％）與《專業(yè)基礎知識》或《申論》（占60％）合成成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績須達到50分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）資格復審

按照應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:1比例確定各崗位參加資格復審的人員，如筆試合成成績相同，以《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績由高到低順序確定。仍然相同的，則采取加試的形式確定。遞補參照此法。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加資格復審資格。由此出現人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

（4）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第3條），以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

（5）機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

資格復審后，按照應聘人員的筆試合成成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試合成成績相同，以《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績由高到低順序確定。仍然相同的，則采取加試的形式確定。遞補參照此法。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示和聘用

定遠縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣政府網站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，由定遠縣人力資源和社會保障局下達聘用文件。新進人員由聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀委監(jiān)委的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-42881690550-4288041）。

咨詢電話：0550-4288041。

本公告由定遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附：《2020年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

中共定遠縣委組織部

中共定遠縣委機構編制委員會辦公室

定遠縣人力資源和社會保障局

2020年6月18日

文章來源：http://www.dingyuan.gov.cn/zwdt/tzgg/278224959.html