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2020年東營市墾利區(qū)郝家鎮(zhèn)項目（人口普查）服務(wù)調(diào)查人員招聘簡章

因工作需要，東營匯升人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘項目（人口普查）服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由東營匯升人力資源有限公司統(tǒng)一選拔，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及數(shù)量

郝家鎮(zhèn)項目（人口普查）服務(wù)調(diào)查員5名。

三、 招聘范圍和條件

（一）招聘范圍。

1、居住地在東營市轄區(qū)范圍內(nèi)；

2、年齡在35周歲（1985年1月1日以后出生）以下。

（二）招聘條件。

1、大專以上學(xué)歷，具備較熟練的計算機操作能力，有較好的人際關(guān)系溝通和語言表達能力。

2、身體健康，政治素質(zhì)高，思想品質(zhì)好，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，工作踏實，吃苦耐勞。具有較強的團隊協(xié)作精神，熱愛應(yīng)聘崗位工作。

3、能夠適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求，普查期間可以無條件接受夜間入戶調(diào)查工作且遵守單位節(jié)假日工作輪班規(guī)定。

4、遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)和不良信用信息記錄。

5、具有以下情形之一的人員不得報名。

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或者有吸毒史的；

（3）被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）參加非法組織的；

（5）被政府人力資源和社會保障部門認定，具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

（6）其他不符合所報考工作的情形，由東營匯升人力資源有限公司負責(zé)解釋。

四、招聘程序

（一)報名及資格審查。

1、報名時間。2020年8月25日-8月26日下午 17:30 止。

2、報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式 ，由本人持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿(戶籍證明)原件和復(fù)印件（一份），近期同底正面免冠一寸照片2張等報考職位要求的有關(guān)材料到東營匯升人力資源有限公司（東營市墾利區(qū)廣興路與民豐路交叉口路南紅杉書院辦公樓212房間）報名。

3、資格審查?，F(xiàn)場報名時，公司按照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報名材料進行資格審查。報名人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，資格審查貫穿于招聘工作的始終，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。

4、報名確認及繳費:報考人員現(xiàn)場報名并經(jīng)確認符合報名條件后繳納考務(wù)費，考務(wù)費一經(jīng)繳納概不退還。

(二)筆試。

筆試方式:閉卷考試。

筆試時間:待定。

筆試地點:見《準(zhǔn)考證》。報考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進入考場考試。

筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。

(三)面試與計算機實操測試。

根據(jù)筆試成績由高到低，以招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入面試和計算機實操測試人員名單并公示;如達不到規(guī)定比例，按筆試成績擇優(yōu)錄用。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達能力、求職動機。

計算機實操測試主要考察應(yīng)試者計算機的熟練操作程度等。

參加面試與計算機實操測試考生須持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進入考場參加。時間、地點另行通知。未參加面試的考生，視為自動放棄。

考生筆試、面試和計算機實操測試成績均以百分制計算，總成績=筆試成績*50%﹢面試成績*30%+計算機實操*20%。成績按“四舍五入法”計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢。

依照總成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察及公示。

體檢合格人員確定為考察對象。對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個人誠信和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察?？疾鞎r還需進一步核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格。考察不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從考察合格人員中確定擬聘用人選。

(六)確定聘用對象及試用。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并與東營匯升人力資源有限公司簽訂一年的勞動合同，合同期滿自行解除雙方勞動關(guān)系;逾期不報到者，取消其聘用資格。擬聘人員試用期為一個月，試用期滿考核合格的正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員與原工作單位有聘用(勞動)關(guān)系的，在簽訂勞動合同前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動關(guān)系證明書》，方能簽訂勞動合同。

五、相關(guān)待遇

1、工資待遇。擬聘人員試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期滿工資為2860元/人/月。

2、按國家規(guī)定繳納五險一金。個人承擔(dān)部分有東營匯升人力資源有限公司在核算工資時代扣代繳。

3、招聘人員除享受以上1、2條規(guī)定待遇外，不享受國家機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

六、其他事項

本公告由東營匯升人力資源有限公司負責(zé)解釋，未盡事宜向公司咨詢。

七、咨詢電話：15166227711    13280326522 

二〇二〇年八月二十四日

信息來源：http://www.kenli.gov.cn/art/2020/8/24/art_39604_9668563.html