山西省科學技術(shù)廳2020年公開招聘聘任制公務(wù)員公告
為深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，聚焦“六新”突破，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，進一步推進落實山西省科技體制機制重塑性改革，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，山西省科學技術(shù)廳面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員6名任科技項目專員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及能力要求
（一）招聘職位及名額
信創(chuàng)與大數(shù)據(jù)科技處科技項目專員1名；
半導(dǎo)體與新材料科技處科技項目專員1名；
能源與節(jié)能環(huán)?？萍继幙萍柬椖繉T1名；
智能化應(yīng)用科技處科技項目專員1名；
大健康與生物醫(yī)藥科技處科技項目專員1名；
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技處科技項目專員1名。
具體職位、崗位職責、聘期、薪酬待遇等詳見《山西省科學技術(shù)廳聘任制公務(wù)員職位表》(見附件1)。
（二）職位能力要求
一是世界前沿科技動態(tài)跟蹤能力。應(yīng)具有前瞻布局的戰(zhàn)略視野，能夠密切跟蹤世界前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，搜集科技情報，掌握本領(lǐng)域頂尖專家團隊和主要研究成果、重點專利分布情況，主要研發(fā)方向和技術(shù)發(fā)展趨勢等。
二是國家重大戰(zhàn)略對接融入能力。能夠較好地把握國家戰(zhàn)略需求，敏銳洞察和思考本領(lǐng)域發(fā)展的前沿性問題，具有引領(lǐng)創(chuàng)新的前瞻思維，主動對接、積極融入國家戰(zhàn)略布局，能提出基于科學實證的戰(zhàn)略性規(guī)劃決策建議。
三是戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推動能力。熟悉和掌握全省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具備多學科融合創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，積極征集企業(yè)需求、凝練科研項目、組織專家論證、推進揭榜掛帥，集聚多要素、多維度的創(chuàng)新資源，推動科技與產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展。
四是一流創(chuàng)新生態(tài)打造培育能力。能夠組織貫通“政產(chǎn)學研金服用”各環(huán)節(jié)，整合人才、平臺、資金、數(shù)據(jù)、政策等各類創(chuàng)新要素，能夠為科研項目研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化全鏈條提供一條龍全過程跟蹤服務(wù)和全要素保障，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、要素鏈、制度鏈、供應(yīng)鏈等多鏈融合。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有招聘職位所要求的學歷、專業(yè)、年齡、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件。入選國家級人才計劃、具有符合國際公認的專業(yè)成就認定標準、國家級科研平臺骨干人員以及國內(nèi)外知名企業(yè)高級管理人員或技術(shù)團隊的核心人員條件可適當放寬；
7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。
（二）有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀律處分期間及影響期限未滿或者期滿影響使用的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.應(yīng)聘人員與聘任機關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員有任職回避情形的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務(wù)員情形的。
三、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、招聘、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等程序進行。
（一）報名
1.報名時間和方式
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及報考職位的資格條件和專業(yè)要求如實提交報名信息，每名應(yīng)聘人員限報一個招聘職位。
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式的應(yīng)聘者應(yīng)在2020年10月15日24時前將下述材料電子版（表格為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式）以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱，標題為“XX同志應(yīng)聘山西省聘任制公務(wù)員資料”（電子郵箱附后）。
采取現(xiàn)場報名方式的應(yīng)聘者應(yīng)在2020年10月15日18時前（法定節(jié)假日除外）將下述材料紙質(zhì)版報送至山西省科學技術(shù)廳人事處，同時提交電子版1份。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料真實性負責。
2.報名材料
報名需提供以下材料：
（1）本人有效身份證、工作證、學歷和學位證（留學歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料復(fù)印件各1份；
（2）近5年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份，主要包含主持或參與開展的研發(fā)項目材料、專利材料、發(fā)表的學術(shù)論文或作為主持、主要技術(shù)骨干完成的工程項目方案、行業(yè)標準、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、專利材料、科研項目研究報告、獲獎資料等相關(guān)材料；
（3）近5年來完成與報考職位相關(guān)的個人工作總結(jié)1份；
（4）近期2寸正面免冠彩色照片2張；
（5）填寫完整的《山西省科學技術(shù)廳聘任制公務(wù)員報名表》(見附件2)。
應(yīng)聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料恕不退還，請自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。
（二）資格審查
由山西省科學技術(shù)廳組成資格審查小組，對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和資料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所應(yīng)聘職位條件的，取消其資格。資格審查工作主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，重點審查政治品質(zhì)、工作履歷和工作業(yè)績，也要確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（三）招聘
資格審查通過人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例超過3:1的，采取公開招聘的方式進行；等于或小于3:1比例的，開展直接選聘。
公開招聘，采取考試測評方式進行；直接選聘，由相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家測評小組，采取綜合評價方式進行。
1.公開招聘
考試測評分為筆試、面試等環(huán)節(jié)，由山西省科學技術(shù)廳組織實施。
（1）筆試
主要測試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識和專業(yè)水平，滿分100分。
（2）面試
面試主要測試應(yīng)聘者的能力素養(yǎng)、個性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。
面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分順序依次確定，進入面試人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。
考試測評結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占30%、70%的比例，采用百分制計算出總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.直接選聘
由相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家測評小組，從資格審查合格的應(yīng)聘者中通過面試和綜合評價程序直接選聘。
面試和綜合評價成績滿分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試測評或綜合評價時間、地點等另行通知。
（四）考察與體檢
根據(jù)考試測評、綜合評價結(jié)果按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對象。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察按有關(guān)規(guī)定組織實施，考察人選在山西省科學技術(shù)廳網(wǎng)站公布。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，取消該職位招聘計劃。
（五）公示和審批
根據(jù)考試測評或綜合評價成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘任人員名單。擬聘任人員在山西省科學技術(shù)廳網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有舉報經(jīng)核實確有問題的，取消資格。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，報山西省委組織部審批。
（六）辦理聘任
按照有關(guān)規(guī)定，山西省科學技術(shù)廳與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂書面聘任合同，確定雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)公務(wù)員法和聘任合同對聘任制公務(wù)員進行管理。所聘公務(wù)員試用期滿考核合格的，省科學技術(shù)廳按照有關(guān)規(guī)定及時辦理聘任制公務(wù)員登記，不合格的，取消聘任。
其余有關(guān)事項按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）薪酬待遇
實行協(xié)議工資制（包括年薪和績效獎勵），具體由山西省科學技術(shù)廳與應(yīng)聘人員協(xié)商，以聘任合同為準。聘任制公務(wù)員按規(guī)定享受“五險一金”等福利待遇。對符合引進人才條件的，按照有關(guān)規(guī)定可納入本地引進人才計劃，享受相關(guān)待遇。
四、其他事項
（一）為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作要求，應(yīng)聘者須出示“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的應(yīng)聘者還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測結(jié)果為陰性的證明(原件)，如有隱瞞，后果自負。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘者的聘任資格。
（三）本公告由山西省科學技術(shù)廳負責解釋。
（四）咨詢電話及聯(lián)系方式
山西省科學技術(shù)廳 0351-4068015
電子郵箱：sxskjtrsc@163.com
附件：1.山西省科學技術(shù)廳聘任制公務(wù)員職位表
中共山西省委組織部
山西省科學技術(shù)廳
2020年9月30日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/10/07/1017013.shtml
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