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安徽省榮軍醫(yī)院2020年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》要求，結(jié)合本單位公開招聘崗位實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、專業(yè)測試

（一）資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1∶5比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員，專業(yè)測試資格復(fù)審工作已于9月23日—9月24日按照招聘公告和崗位計(jì)劃表公布的資格條件完成（通過資格復(fù)審人員情況見附表）。

（二）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。

（三）時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：省榮軍醫(yī)院（蚌埠市懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)榴城路231號）

參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。參加專業(yè)測試人員于專業(yè)測試前分不同專業(yè)崗位抽簽確定順序。

（四）面試考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（五）疫情防控要求

面試人員須遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，確保本人“安康碼”為綠碼，考試當(dāng)日自備一次性醫(yī)用口罩，進(jìn)出考點(diǎn)考場時(shí)正確佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離，接受體溫檢測，服從工作人員指揮。

二、成績合成

（一）筆試不設(shè)專業(yè)科目的崗位?？荚囎罱K成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

（二）筆試設(shè)專業(yè)科目的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省退役軍人事務(wù)廳和省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，該崗位專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、體檢考察

體檢和考察工作由省退役軍人事務(wù)廳指導(dǎo)監(jiān)督省榮軍醫(yī)院具體實(shí)施。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

四、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)廳黨組會(huì)議研究同意后，在省退役軍人事務(wù)廳、省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省紀(jì)委監(jiān)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0552—8056007 （省榮軍醫(yī)院政工科）

0551—65902967（省退役軍人事務(wù)廳人事處）

監(jiān)督電話：0552—8056028 （省榮軍醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

0551—65606226（省紀(jì)委監(jiān)委駐省民政廳紀(jì)

檢監(jiān)察組）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

安徽省榮軍醫(yī)院面試資格復(fù)審合格人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8455564.html