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    2022年昆明市盤龍區(qū)氣象局招聘合同制綜合氣象服務人員公告
    來源:昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司微信公眾號 閱讀:1905 次 日期:2022-04-22 16:45:45
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    昆明市盤龍區(qū)氣象局

    2022年招聘合同制綜合氣象服務人員公告

    根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,昆明市盤龍區(qū)氣象局面向社會公開招聘1名合同制綜合氣象服務人員,具體招聘事宜公告如下:

    一 招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開報名,通過面試擇優(yōu)錄用。

    二 招聘崗位及人數(shù)

    合同制氣象服務人員1人。

    三 招聘條件

    具有中華人民共和國國籍;年齡18周歲以上,35周歲以下,五官端正,具有大專及以上學歷,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風正派,責任心強;具備正常履行職責的身體條件;能熟練操作辦公軟件;能接受法定節(jié)假日、周末及夜間值班;能接受經(jīng)常性下鄉(xiāng)、出差;有2年以上實際駕齡,能熟練駕駛手動擋車型。

    有下列情形之一的人員,不予聘用:

    1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

    3.被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;

    4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

    5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

    6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

    7、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

    8、國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。

    四 招聘流程

    (一)報名

    本次招聘采用微信線上報名方式,報考人員須先關注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號,在報名時間內(nèi)進行報名,并上傳電子版資料。

    報名前仔細閱讀《招聘公告》,準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已就業(yè)人員報考的,需工作單位出具同意報考證明,加蓋單位公章。

    1、線上報名和資料審核時間

    2022年4月22日至4月29日15:00。

    2、報名材料

    報名人員需提供以下材料進行確認及資格審核:

    (1)報名資格審核登記表;

    (2)身份證、畢業(yè)證等證書原件、復印件,近期免冠半寸照片2張;

    (3)社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復印件;

    提供虛假材料的,一經(jīng)查實,取消考試和聘用資格。

    紙質(zhì)材料遞交時間:

    1.求職者提前準備紙制報名資料,考試成績合格后、可進入體檢環(huán)節(jié)的求職者按通知時間遞交,逾期未遞交、遞交資料與報名上傳資料不一致,資料不符合報考要求的視為自動放棄,不予錄用。

    2.未進入體檢環(huán)節(jié)的求職者不提交紙質(zhì)資料。

    材料遞交審核地址:

    昆明市春城路289號國貿(mào)中心10號門寫字樓一樓113。(雙休日及法定節(jié)假日除外)

    (二)面試

    1、通過資格審核的人員,按照招聘條件甄選符合條件的人員參加面試;

    2、面試成績滿分為100分。面試主要考察考生的分析問題、語言表達及應變能力、氣質(zhì)形象、氣象基本知識等方面的綜合素質(zhì)。

    3、面試時間和地點另行通知。

    (三)體檢

    面試合格后,擇優(yōu)錄取1名人員進入體檢環(huán)節(jié)。

    體檢由勞務派遣公司統(tǒng)一組織實施,標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員自行承擔。如遇體檢不合格,則按面試從高到低依次遞補。

    五 辦理聘用手續(xù)

    1、聘用人員經(jīng)公示無異議后與勞務派遣機構簽訂勞動合同,以勞務派遣的方式到昆明市盤龍區(qū)氣象局(工作地點:昆明市呈貢區(qū)石龍路雪梨山頂)工作,日常管理和考核由昆明市盤龍區(qū)氣象局負責。初次簽訂勞動合同實行兩個月試用期,試用期滿后經(jīng)業(yè)務測試和考核,合格正式聘用;不合格解除勞動合同。

    2、勞動合同兩年簽訂一次,合同期滿后對聘用人員進行業(yè)務測試和考核,合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同;不合格不再簽訂勞動合同。

    3、聘用人員工資標準參照《昆明市氣象局編制外聘用人員工資獎金及福利待遇實施辦法(修訂)》工資標準執(zhí)行,3000—4500元/月。

    4、入職后按照社會保險相關規(guī)定和標準繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日及生日福利待遇,工作滿1年后享受帶薪年休假。

    六 紀律與監(jiān)督

    1、報考人員須保證提供的證件材料及情況真實準確,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

    2、招聘工作需嚴格按照招聘方案組織實施,在確定人員進入面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關規(guī)定進行,嚴禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關人員責任。

    報名咨詢電話:0871-63328080、0871-64162476。

    2022年4月21日

    來源:https://mp.weixin.qq.com/s/pp93g-ZvK9TWw2C9MdclxQ

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