云南能投威信煤炭有限公司
2025年第二批次社會招聘公告
企業(yè)簡介
云南能投威信煤炭有限公司（簡稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項目，現(xiàn)屬云南省能源投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，累計完成投資57億元。2023年以來，能投集團(tuán)和云煤集團(tuán)從全省能源安全保供及實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的戰(zhàn)略發(fā)展要求，按照省委省政府關(guān)于能投集團(tuán)和云煤集團(tuán)一體化經(jīng)營的重大戰(zhàn)略部署，威信煤炭公司實施威信煤電聯(lián)營一體化債轉(zhuǎn)股，于2024年7月31日簽署《威信煤炭公司債轉(zhuǎn)股協(xié)議》，移交云南省電力投資有限公司（以下簡稱電投公司）管理。觀音山煤礦是威信煤電一體化項目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設(shè)方式，設(shè)計產(chǎn)能240萬噸/年，其中：一井設(shè)計產(chǎn)能180萬噸/年，二井設(shè)計生產(chǎn)能力60萬噸/年。
公司發(fā)展優(yōu)勢
一、資源優(yōu)勢。觀音山煤礦可采儲量17,365.24萬噸，其中：一井可采儲量12,903.44萬噸，二井可采儲量4,461.80萬噸。
二、產(chǎn)能優(yōu)勢。國家發(fā)改委批準(zhǔn)，觀音山煤礦產(chǎn)能240萬噸/年，其中：一井180萬噸/年、二井60萬噸/年?，F(xiàn)為云南省能源投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產(chǎn)能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。
三、基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)勢。觀音山煤礦總體建設(shè)及生產(chǎn)生活配套工程設(shè)施完善。隨著“五化”建設(shè)及智能化工作的逐步推進(jìn)，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和智能化煤礦，打造綠色智能化礦井。
四、煤電一體化優(yōu)勢。煤電一體化的總體設(shè)計為公司搶占了市場先機(jī)，區(qū)域電煤供應(yīng)比較緊張，公司240萬噸/年產(chǎn)能釋放發(fā)展前景較好。
五、人員及企業(yè)文化優(yōu)勢。公司現(xiàn)有員工1105余人，平均年齡42歲，具有專業(yè)技術(shù)職稱人員130人。公司員工隊伍來自全國15個省、市、區(qū)，文化背景各不相同，充分體現(xiàn)文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢。
六、經(jīng)濟(jì)及發(fā)展?jié)摿薮?。威信煤電?lián)營是云南省能源投資集團(tuán)有限公司煤電聯(lián)營一體化經(jīng)營示范項目，屬“滇東北煤電一體化清潔能源基地”有著獨特的地位與影響力，切實發(fā)揮著區(qū)域能源穩(wěn)定供應(yīng)的中流砥柱作用。
企業(yè)榮譽
一、2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業(yè)”稱號。
二、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎和“太陽杯”工程獎。
三、2017年榮獲全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。
四、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業(yè)健康示范化礦井。
五、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”稱號。
招聘實施方案
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，為加強公司人才隊伍建設(shè)，充實人才隊伍力量，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的保障，公司現(xiàn)面向社會公開招聘所需人才。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。
3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等要求。
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
5.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，具備崗位所需要的其他資格條件。
6.具有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法的；
（3）受處分期間或者影響期限未滿的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)公司安全生產(chǎn)計劃及勞動用工實際情況，全年適時動態(tài)補充缺員：
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序號 |
崗位 |
需求人數(shù) |
資格條件 |
薪資待遇 |
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1 |
生產(chǎn)技術(shù)部地質(zhì)副總工程師 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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2 |
機(jī)電技術(shù)部機(jī)電副總工程師 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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3 |
通風(fēng)防突部通防副總工程師 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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4 |
生產(chǎn)技術(shù)部副部長 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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5 |
生產(chǎn)技術(shù)部采掘技術(shù)員 |
2 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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6 |
二井綜合辦公室（井級領(lǐng)導(dǎo)） |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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7 |
二井生產(chǎn)技術(shù)科 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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8 |
二井通防科通防副總工程師 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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9 |
二井掘進(jìn)隊采掘技術(shù)員 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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10 |
二井生產(chǎn)技術(shù)科采掘技術(shù)員 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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11 |
資產(chǎn)財務(wù)部 |
3 |
1.原則上年齡不超40周歲， |
薪資面議 |
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12 |
二井生產(chǎn)技術(shù)科機(jī)電技術(shù)員 |
1 |
1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件； |
薪資面議 |
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合計 |
15 |
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四、報名條件
原則上年齡一般不超45周歲，特殊崗位技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；身體健康，無相關(guān)職業(yè)禁忌癥。
五、招聘程序及要求
（一）簡歷投遞及篩選
應(yīng)聘人員根據(jù)崗位信息及相關(guān)要求，將個人簡歷、應(yīng)聘人員情況登記表、社會關(guān)系登記備案表、證書登記確認(rèn)表、應(yīng)聘人員信息表及其他需提供的證明材料以壓縮包格式、郵件主題為“【社會招聘簡歷投遞】姓名+報名單位名稱+手機(jī)號”，7月13日17:00前發(fā)送至郵箱ydtzhaopin2025@163.com，提交前請確保資料內(nèi)容正確、齊全，為確保投遞成功，請勿重復(fù)投遞。簡歷投遞截止后，公司將對照招聘條件對應(yīng)聘人員提交簡歷進(jìn)行篩選，通過簡歷篩選人員進(jìn)入筆試、面試選拔環(huán)節(jié)。
（二）筆試、面試選拔
簡歷篩選完成后，公司將通知簡歷篩選通過的應(yīng)聘者參加筆試、面試選拔。筆試以線上形式開展，面試采用線下或視頻方式開展。具體時間、地點、形式另行通知。
（三）人才測評
公司將差額通知應(yīng)聘者參加人才測評，測評形式為線上答題。測評具體時間另行通知。
（四）公示、錄用通知
招聘各環(huán)節(jié)合格者，公司將與候選人進(jìn)行進(jìn)一步溝通對接，經(jīng)研究審議后將錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的擬錄用人員，公司將與本人對接發(fā)放錄用通知、體檢、簽訂協(xié)議、入職事宜。
六、相關(guān)事項
（一）招聘期間，公司將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請各位應(yīng)聘者提供真實有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，保持通訊暢通，等待通知。
（二）請各應(yīng)聘者按公告要求及時填寫并提交應(yīng)聘資料，并按程序參加公司招聘選拔各環(huán)節(jié)安排，逾期將不再單獨受理。招聘選拔各環(huán)節(jié)若有時間變更，請以具體通知為準(zhǔn)。
（三）各應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘資料須真實完整，并由個人對所提交資料承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）應(yīng)聘者如與云南能投集團(tuán)員工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，投遞簡歷時須說明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘者考試或錄用資格；已簽訂協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。
（五）如對本次招聘有疑問，請與公司人力資源部門聯(lián)系。
報名聯(lián)系人：孫老師 劉老師
報名聯(lián)系電話：13887182487 15012360050
公司地址：云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩
附件：1.云南省能源投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員情況登記表
2.云南省能源投資集團(tuán)有限公司招聘候選人社會關(guān)系登記備案表
3.云能投集團(tuán)應(yīng)聘人員證書登記確認(rèn)表
來源：https://companyads.51job.com/companyads/2025/km/ntwxmt/index.html
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