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文山惠農(nóng)社有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，文山惠農(nóng)社有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司委托文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照品德、技術(shù)兼?zhèn)?，服?wù)意識(shí)強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名，考試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和要求

本次共招聘工作人員1名，崗位：副經(jīng)理兼辦公室主任。

自公告發(fā)布之日起，招聘工作的具體事項(xiàng)通過文山人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.wswork.cn）和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)查詢。

三、薪酬待遇

所聘人員試用期為2個(gè)月。試用期工資待遇3000元每月，試用期滿經(jīng)考核合格后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《勞動(dòng)合同書》，工資待遇為4000元每月。工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老4項(xiàng)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從本人每月工資中扣除繳納，單位部分由公司按規(guī)定繳納。

招聘方式及程序

公開招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、確定擬招聘人員、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名的基本條件

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，理想信念堅(jiān)定，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。

（2）熱愛事業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位，身體健康。

（3）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（4）具有良好的品行、五官端正、責(zé)任心強(qiáng)。

（5）具有全日制大專及以上文憑，專業(yè)不限（經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、工商管理、文秘、法學(xué)專業(yè)且能熟練操作電腦者優(yōu)先）。

（6）具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（7）具有C1駕照并能熟練駕駛小轎車。

（8）要求為男性，年齡在35周歲以下（1987年2月1日以后出生）。

受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)的人員，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；有嚴(yán)重不良銀行信用記錄的；自身或家庭有重大經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛的；法律法規(guī)所規(guī)定等不適用聘用的以及全日制普通高校在校學(xué)生，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名辦法

采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法，符合招聘條件的人員請(qǐng)?jiān)谖纳饺瞬啪W(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)下載《文山惠農(nóng)社有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（附表1，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。報(bào)名需提交以下資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件。

（2）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。

（3）近期免冠小一寸彩色照片2張。

（4）有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。

3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日至2022年6月15日止（節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司（文山市民族村55幢4號(hào)二樓202室）。

咨詢電話：0876-2129687（文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司）

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式

請(qǐng)將填寫好的《報(bào)名表》及報(bào)名需提交的資料以電子版的形式壓縮文件后發(fā)送至39324276@qq.com郵箱。

5.資格審查

根據(jù)按照招聘條件要求，由文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，合格人員名單于2022年6月20日在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

（二）考試辦法

考試分為筆試和面試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)上公告為準(zhǔn)。

1、筆試

（1）筆試采用閉卷方式，滿分100分。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、綜合能力及相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。

（2）筆試成績(jī)占考試成績(jī)的60%。

（3）筆試人員開考比例不低于1：6，達(dá)不到比例則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（4）筆試人員需交驗(yàn)準(zhǔn)考證和身份證原件并按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

（5）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日后，在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)上公示。

2、面試

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例進(jìn)行面試。

（2）面試滿分100分，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)際工作能力。

（3）面試成績(jī)占考試成績(jī)的40%。

（4）面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)公示。

3、各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

五、公示

從面試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；公示期內(nèi)有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用，空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

（一）公示無(wú)異議的，試用期2個(gè)月后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，合同期滿，雙方自愿續(xù)訂合同。

（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位成績(jī)中從高分到低分遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加招聘的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格。

（三）參加公開招聘工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。

附件1：文山惠農(nóng)社有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表

備注：本招聘公告最終解釋權(quán)歸文山惠農(nóng)社有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司。

文山州勞務(wù)輸出有限責(zé)任公司

2022年5月25日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DsNqVpm5TnKu3gMHxr34SA