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云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)2022年引進高中緊缺學(xué)科教師公告

為進一步加強云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)教師隊伍建設(shè)，提高專業(yè)學(xué)科教學(xué)水平，經(jīng)怒江州人民政府同意，計劃面向全國公開引進高中緊缺學(xué)科教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、引進條件及崗位

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲及以下，即1986年6月及以后出生;

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)。

（1）具有普通招生計劃本科學(xué)歷或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。其中本科學(xué)歷報名人員須為普通招生計劃一本院校或二本院校中第一批次錄取專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（2）具有學(xué)士及以上學(xué)位。所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。（具體專業(yè)分類詳見附件2《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）

（3）具有與崗位需求相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)及以上教師資格證書。

不符合報名條件的情形如下：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

3.怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機關(guān)、事業(yè)單位人員；

5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。

（二）引進崗位

本次計劃引進4名緊缺學(xué)科教師。具體招聘崗位及條件要求詳見《2022年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)緊缺學(xué)科教師引進崗位表》（附件1）。

三、人才引進程序

（一）報名

1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名

2.報名時間：2022年6月9日—2022年6月19日

3.網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱：njzmzzx@163.com

4.報名要求

（1）報名人員須如實填寫《2022年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進緊缺學(xué)科教師報名表》（附件3）同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱進行報名。（文件名格式為：學(xué)科+姓名）。（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件掃描件與其他報名材料一同發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱，并在考核時提供原件）。

（2）本科學(xué)歷人員還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時所學(xué)專業(yè)第一批次錄取證明材料。

（3）國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

5.報名審核

按照引進崗位所設(shè)置的各項要求對報名人員所具備的條件進行審核，從提交報名資料起3個工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。

（二）綜合測評

綜合測評由筆試（體育教師崗位進行專業(yè)技能測試）與面試兩項測試組成。綜合測評擬定于2022年6月下旬在云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)開展，具體時間及地點由云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)另行統(tǒng)一通知。綜合測評當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應(yīng)試的考生，視為自動放棄。

1.筆試（英語、物理教師崗位）

（1）筆試方式：分學(xué)科統(tǒng)一組織考試。

（2）開考比例：每個崗位參加筆試人數(shù)和引進崗位計劃數(shù)原則上不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開考比例限制。

（3）筆試最低合格分數(shù)線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分數(shù)線。若報考者的筆試成績達不到60分，視為筆試成績不合格，并取消面試資格。

2.專業(yè)技能測試（體育教師崗位）

（1）體能測試項目：100米、立定跳遠、800米。

（2）技能測試項目：

籃球?qū)ｍ棧阂环昼娞?、往返運球投籃、實戰(zhàn)

足球?qū)ｍ棧憾ㄎ磺蛱邷省?0米運球過桿射門、實戰(zhàn)

（3）專業(yè)技能測試開考比例：參加專業(yè)技能測試人數(shù)和引進計劃數(shù)不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開考比例限制。

（4）專業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線：專業(yè)技能測試滿分為100分，劃定60分為最低合格分數(shù)線。若報考者的專業(yè)技能測試成績達不到60分，視為專業(yè)技能測試成績不合格，并取消面試資格。

3.面試

（1）確定面試人員：根據(jù)每個崗位的筆試（專業(yè)技能測試）成績排名，在筆試（專業(yè)技能測試）最低合格分數(shù)線以上的人員中，以崗位計劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數(shù)比例不足2:1，又無遞補人員的崗位可等額進行面試。

（2）面試包括微型課堂教學(xué)和問答，滿分100分。

（3）面試最低合格分數(shù)線劃定為75分。若報考者的面試成績達不到75分，視為面試成績不合格，取消引進資格。

4.綜合測評成績合成

綜合測評成績中，筆試（專業(yè)技能測試）成績占30％，面試成績占70％。綜合測評成績具體換算公式為：綜合測評成績=筆試（專業(yè)技能測試）成績×30% +面試成績×70%。

上述成績中，筆試（專業(yè)技能測試）成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤?，則以微型課堂教學(xué)測試成績高者勝出。

（三）簽訂協(xié)議

綜合測評結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位以綜合成績排名確定擬引進人員，由云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復(fù)審及考察

1. 資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(nèi)到怒江州教育體育局參加資格復(fù)審（資格復(fù)審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2022屆畢業(yè)的擬引進人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等原件進行審核確認）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2. 考察。由怒江州教育體育局對擬引進人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，還應(yīng)建立人員入職信息與司法機關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機制，凡存性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。

因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時提供相應(yīng)材料原件的擬引進人員取消聘用資格。

（五）體檢

由怒江州教育體育局統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）遞補

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：

1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在擬聘用公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用的。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

1.擬引進人員屬于往屆生的，可在綜合測評工作結(jié)束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

2.擬引進人員屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

3.聘用后，在用人單位任教服務(wù)年限不得低于5年。

四、紀律

本次緊缺學(xué)科教師引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加綜合測評或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當及時匯報領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進行回避。

五、重要提示

（一）請報考人員仔細閱讀公告，并準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）在引進過程中，報考人員須關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽匾?，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。請廣大報考者理解、支持和配合。

咨詢電話：0886-3622990

聯(lián) 系 人：吳老師 13988631977

附件：1.2022年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)緊缺學(xué)科教師引進崗位表.xls

2.專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

3.2022年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進緊缺學(xué)科教師報名表.doc

怒江州教育體育局

2022年5月31日

文章來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-196358.html