保山安和精神病醫(yī)院有限公司2022年度人才招聘公告
保山安和精神病醫(yī)院有限公司，成立于2021年9月28日，是一家致力于醫(yī)療服務、心理咨詢服務、康養(yǎng)保健服務等領域的專業(yè)醫(yī)療機構。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，不斷提升醫(yī)療水平和服務質量，現(xiàn)面向社會公開誠聘專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將此次招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）德才兼?zhèn)洹⒛芪粚脑瓌t；
（四）綜合評定、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質;
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
（六）有下列情形之一的人員不得報考：1.處于現(xiàn)所在單位黨紀、政紀處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的;2.正在接受紀委監(jiān)委、公檢法等有關部門審查的；3.與原工作單位存在經(jīng)濟或者其他糾紛尚未完全解決的；4.患有嚴重疾病、傳染性疾病以及其他身體狀況不能適應崗位需要的；5.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。
三、招聘崗位
（一）護士
1、人數(shù)：35人
2、崗位要求：
（1）中專以上學歷，護理學相關專業(yè)，年齡不限；
（2）持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，一年以上臨床工作經(jīng)驗；
（3）具有良好的溝通能力，學習能力；
（4）掌握科室工作內(nèi)容和模式，服從護士長的工作安排；
（5）按照護理工作流程、技術規(guī)范完成患者的基礎護理工作；
（6）為患者及家屬提供健康指導。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發(fā)工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。
（二）護工
1、人數(shù)：30人
2、崗位要求：
（1）中學及以上學歷，男性60周歲以下，女性55周歲以下，有醫(yī)院工作經(jīng)驗或者有陪診經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（2）具備良好的語言組織和表達能力，口齒清晰；
（3）責任心強，良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
（4）就診前，與客戶核實客戶預約信息、身份信息、問題解答，確保當天就醫(yī)及時有效完成；
（5）就診時，協(xié)助客戶就醫(yī)，提供必要的咨詢解答、陪診服務；
（6）就診后，為客戶提供相應的健康指導。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為1年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發(fā)工資2400-3000元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。
（三）綜合辦公室人事專員
1、人數(shù)：1人
2、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，年齡40周歲以下，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
（2）兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容;
（3）具有一定人力資源、行政管理能力及溝通協(xié)調能力;
（4）具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責能夠承受一定的工作壓力；
（5）負責人員招聘、人事檔案、員工考勤、社保、入離職辦理等基礎人事工作，協(xié)助公司日常管理及行政支援保障;
（6）熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發(fā)工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。
（四）綜合辦公室文員
1、人數(shù)：1人
2、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，年齡40周歲以下，有1年以上行政類相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（2）有良好的文字處理能力、熟練使用各種辦公軟件、熟練操作辦公設備、有良好的溝通能力和抗壓能力；
（3）負責公司日常文件收發(fā)，各類公文、會議紀要等材料撰寫；
（4）負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、印章印鑒、文書檔案等管理工作，負責公司證件年檢及工商變更工作；
（5）負責黨風廉政、工青婦、企業(yè)文化宣傳等相關工作；
（6）負責公司接待、會務等活動籌備及后勤服務工作；
（7）積極配合其他部門完成領導交辦的其他工作。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發(fā)工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。
（五）財務部出納
1、人數(shù)：1人
2、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，會計、財務、審計等相關專業(yè)，年齡不限，具有2年以上相關工作經(jīng)歷；
（2）持有初級會計及以上資格證；
（3）具備財務專業(yè)知識，包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法，熟悉結算報銷等程序；
（4）能熟練使用專業(yè)的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件；
（5）負責工資卡的核對，工資核發(fā)，票據(jù)的收集整理，日常費用的報銷、現(xiàn)金、銀行賬目核對，及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬；
（6）輔助其他日常賬務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的核算等。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發(fā)工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。
（六）財務部收費員
1、人數(shù)：4人
2、崗位要求：
（1）大專及以上學歷，會計、財務、計算機等相關專業(yè)，年齡不限，具有1年以上相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（2）具有一定計算機操作水平；
（3）口齒清晰,普通話標準；
（4）責任心強，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3、薪酬福利：
（1）初次訂立勞動合同，期限為3年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后實發(fā)工資3000-4500元/月+績效提成；繳納五險一金；
（2）工作環(huán)境舒適，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、拓展活動、員工福利等；
（3）定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道。
四、報名時間及方式：
（一）報名時間：即日起至9月9日下午17:30止。
（二）報名方式采用郵件或現(xiàn)場報名的方式，不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
（三）簡歷投遞郵箱：bsahjsbyy@163.com，郵件標題請以“姓名+應聘部門+崗位”格式投遞至公司招聘郵箱，郵件內(nèi)容應詳見《保山市安和精神病醫(yī)院有限公司2022年度人才招聘報名登記表》。
（四）現(xiàn)場報名時須出具身份證或戶口本等個人信息證明材料，并提供相關資格、資質證明材料復印件，報名人員信息我公司將妥善保存、登記，杜絕報名人信息泄露。
（五）現(xiàn)場報名地址：云南省保山市隆陽區(qū)永昌翰苑6棟13A02。
五、招聘程序
符合報名條件者需參加理論考試和面試（時間另行通知），擇優(yōu)錄取。
六、擬錄人員體檢
擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢（體檢費用自理），體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用。
七、錄用
錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動關系簽訂由保山安和精神病醫(yī)院有限公司結合實際情況統(tǒng)籌安排。
八、其他事項
參與理論考試、面試的報名人員，須配合我公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關要求，申領本人的“云南健康碼”后持健康碼、戴口罩進場。非綠碼，以及一個月內(nèi)有高風險、中風險地區(qū)旅居史、有境外旅居史的人員，須持考試前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。
九、聯(lián)系方式
工作郵箱：bsahjsbyy@163.com
地 址：云南省保山市隆陽區(qū)永昌翰苑6棟13A02
工作聯(lián)系電話：18687589976
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/iy2HD4dHk0hsXt1kGh0uTw
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